酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效
2. 提供咨询接待、行李协助、叫车等基础宾客服务，提升客户满意度
3. 处理电话预订、网络订单及现场预约，及时录入并核对系统信息
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，跟进客人需求与投诉反馈
5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管单据、钥匙及备用金
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致负责，具备服务意识与团队协作精神
酒店前台包食宿
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3. 协调客房、餐饮、保洁等部门，保障客人服务需求及时响应
4. 处理客人投诉与突发情况，维护酒店服务品质与形象
5. 管理前台物资及交接班记录，确保运营流程规范有序
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神
酒店前台包吃包住
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款
3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修
4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询
5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先
3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力
4. 遵守职业道德，能适应轮班及节假日工作安排
5. 无不良信用及违法犯罪记录
急招5个人干杂活，320一天，，人走账清，有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装，
年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松，
包吃住，人走账清 非流水线！！！
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酒店经理1-2人月结
首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名，要求形象好，气质佳，有餐饮经验，有服务意识和亲和力，会微笑，薪津6-8K，需提供北京健康证（如无可协助办理），无犯罪记录证明等。联系电话：。
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人月结
招聘：中能万源招聘人员两名，，专科学历，酒店管理类相关专业，有经验者优先考虑。包吃住，缴纳社保。底薪5000元。招长期工作者，短期勿扰工作地点：乌鲁木齐沙依巴克区联系电话：（微信同号）
酒店经理月结
招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先
前台接待 收银
4-5千/月
酒店前台月结全职要求35岁以下，有经验者优先录用。
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求
5. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
礼仪接待包食宿
5-8千/月
酒店迎宾员周结全职
岗位职责：
1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务
2.准确录入客人信息，妥善保管相关资料，确保数据安全与合规
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况
4. 维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象与职业仪态
5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确无误
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训
3. 具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员
2-4千/月
客房服务员月结全职有经验者优先录用年龄不超过56岁接受倒班制能接受岗位调整
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与卫生维护工作
2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭
3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁
4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备
任职要求：
1. 年龄适宜，身体健康，能适应常规体力劳动
2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神
3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度
4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结
工作内容：前台接待，办理入住退房。
要求：形象得体、沟通顺畅、细心负责，只要有前台相关经验！
福利拉满：月薪3.5k-5k 包食宿，三班倒，团队氛围好无内卷，同事都是神仙伙伴儿。
客房服务（中班/夜班）包吃住
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责中班（14:30-23:00）及夜班（23:00-07:00）客房计划卫生清洁与日常维护
2. 提供标准化对客服务，包括物品补充、需求响应及礼貌接待
3. 执行退房查房工作，准确记录房态并及时反馈异常情况
4. 协助完成少量客房深度清洁及布草更换任务
5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务品质与环境卫生
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 吃苦耐劳
3. 具备基本沟通能力，责任心强，注重细节
4. 酒店客房服务经验者优先
5. 包吃住，月休6天。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.热情接待到店宾客，办理入住、退房及换房等手续，有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可提供带教培训，具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排。
专职夜班前台
3-4千/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 处理客房预订，及简单投诉协调，保障服务响应及时性
3. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3
4. 具备责任心与服务意识，
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
前厅接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
工作内容：
负责接待酒店来访客人，进行接待、引导和问题解答，确保客人满意度并维护酒店形象。
主要职责：
- 接待来访客人，包括公司领导、合作方客户等。
- 负责前台接待工作，包括接待、引导、问题解答等。
- 确保客房钥匙、房卡等酒店礼品的正确管理和发放。
- 维护酒店形象及设备，保持酒店前台整洁。
- 遵守公司规定，确保安全生产。
职位要求：
- 大专或同等学历，具备一定的酒店前台接待经验者优先。
- 熟练掌握基本的办公软件，如Excel、Word等。
- 具备良好的责任心和团队合作精神。
星程西安草堂比亚迪二厂酒店
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、为顾客办理入住、离店手续；
2、负责访客的接待及相关访客留言的处理；
3、处理顾客投诉及被安抚；
4、提供客人叫醒、问询服务；
5、负责总机接听 、电话转接、文件整合等工作；
6、销售客房，推广和销售会员卡；
任职要求：
1、性别不限;
2、身体健康，形象气质佳；
3、工作细致严谨，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神。
4、能配合轮班工时制。
职位福利：加班补助、包吃、包住
栏目概述
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