招聘，串串香店长3千底薪，加提成提成要求长期干住。电话

招聘：店长（底薪＋＋绩效！）薪资：5000-10000元/月昌乐二姐家服饰招聘优秀店长负责店铺整体运营管理，提升业绩与利润，底薪＋社保补助＋绩效！5000起，能力多高工资就有多高！电话

【青州扁鹊耳鼻堂】因业务扩大，急招理疗师2名，有经验店长2名要求：1、对中医及【耳】（中耳炎、耳聋耳鸣等）、【鼻】（鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、儿童腺样体肥大）健康有一定了解者优先2、较强的团队精神，责任心强，有上进心；3、带领团队，完成门店任务；有美容、理疗、中医行业销售工作经验优先。待遇：底薪+提成3500-8000，社保，月休4天；上班时间：8:00--11.3014.00--18.00地址：青州市衡王府路盛世华庭电话：（同步）

店长及助理收银出餐等等。

职位来袭（高销10名）快销招聘*区域经理5名*大店长5名*店长5名井号搭配师（高销）多名岗位要求：有两年以上带店经验，销售能力强沟通能力强。薪资（6k-2w)以上职位：保险月休四天晋升空间工作地点：哈尔滨，长春，吉林，沈阳，天津，山西，内蒙乌海，包头青山，湖南，，山东潍坊，山东寿光，青岛李沧，庄河，普兰店，大连高新，联系电话（同步）

店长来就上手，从事商业，有丰富销售经验，做过店长的优先录用。**店长及店员

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各种萌宠类潮玩店，需要一位善良，细心的朋友，不当牛马的每一天，待遇嘎嘎ok，工作压力小，啥也别说，来就完事了。

招聘：店长+常白班+综合所得8000左右+公休薪资：4000-8000元店长，从事百货批发经验，管理经验的优先，常白班+公休目前在职的好好干综合所得8000左右。东武街君和君泰沿街

明天白班，在卜庄建鸡棚，需要跟瓦匠的小工，工作10个小时，薪资180元，管吃（需自带餐具），年龄要求18至60岁，工资日结。

后天在高密安装卷帘门，需要持有双证的人员。

找一人搬家具40一小时，能干一两个小时，今下午两点半左右，

招聘8米飞翼箱车提货司机两名，月薪5000至8000元，保底5000元。工作地点位于潍坊传化公路港。

招聘启事潍坊启元天著招聘园区外围保洁，工资2500，每月15号准时发放，不拖欠，工作时间:7.5小时，月休四天。双节有福利，要求年龄63岁以内，身体健康，踏实能干，吃苦耐劳。地址：高新区志远路梨园街北联系人电话：

招店长,薪资2500元以上/月,联系人：李女士

招聘：店长薪资：1800元以上/月负责门店整体经营管理，统筹日常营业、库存盘点、人员排班；把控货品陈列、效期管理与门店卫生；做好销售管控、客户维护，完成门店经营目标。

招聘：店助薪资：3500元以上/月活泼开朗，热爱销售，有团队精神，有1年服装管理经验。

。小红坊海鲜招聘店长工资面谈前厅经理工资面谈前厅主管工资6000加500服务员若干名工资4800加200联系于女士电话

上海招聘有特色菜品的师傅（可以窗口外、）15000+或技术入股合伙店长（有策划、营销、管理经验、条件可以沟通具体联系

门店1：潍坊金马路店24小时线上超市 工作地点，寒亭区恒信首府南门 待遇：底薪3000元/月 提成：上货提成0.04元/件，捡货0.02元/件 自营酒水业务：提成单独核算 补助：夜班20元/天 保险：意外险 福利：休班2天，（当月绩效无差评，盘库无差异，全勤）奖励300/月 24小时便利店， 早班8点至18点 中班12点至22点 夜班22点至早8点 夜班固定 早中班轮班 门店2：四平路泰华城店 工作性质一样 月休4天 满勤300 另外两个店都招店长 底薪多500元

山东潍坊门店管理人员正在招工，招聘人数为数名。

潍坊一1200平方海鲜酒店聘厨师长一名，精通胶东小海鲜，一月两天工休，工资面谈赵

岗位名称：店长；保洁员（阿姨岗位名称以实际为准）。岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.身体健康，无重大疾病；3.具备餐饮经验者优先。薪资待遇：面议（底薪+提成/绩效），提供员工餐。

认真负责工作细心有责任心

岗位职责1、认真学习门店运营标准，熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作； 2、按照门店分工执行好当班工作，并且积极合理响应顾客服务； 3、主动、热情、耐心，始终为用户提供美好体验； 4、团结友善，多学习乐分享，积极参加培训，不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁，高中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好。 薪资福利（各城市需根据自身情况复核薪资、福利及工时情况，对应调整） 1、月休六天，月薪3000-4000元，鱼乐卡销售提成另算； 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、12张饮品劵、42张半价简餐券； 3、良好办公环境+年节福利+年终奖金+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展（最快2个月一次晋升加薪机会） 服务员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理—地区/大区负责人

负责打包外卖，备料，店内卫生，可玩手机不需要长时间站立

整理货品，中午做一顿饭，管一顿饭，早上八点半到晚上6点

打包捡单，收货上货等店长安排的其他工作

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

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