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1. 招聘，厨师数名，有工作经验，优先录用，有海鲜餐厅后厨管理经验者；前厅管理经验均可.店长一名。2. 热爱餐饮行业，做事认真负责、勤快踏实，服从餐厅管理安排；收拾鱼缸人员一名， 无经验者只要肯学、肯干，愿意从基础做起，我们全程手把手教学。服务员数名具体工资，面谈，有诚意联系

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客家客超市招聘啦 ①.店长三名，要求有领导能力，有亲和力能带领店员一起努力，一年到二年以上店长经验，店长助理三名，要求年轻认学，有上进心，有格局想发展提升自己的踊跃报名。 ②.招两头钟点工干活麻利，卖货能力强。要求有工作经验者优先， ③.招聘收银员一名， 岗位要求：熟悉收银系统，责任心强，相关工作经验者优先 工资发放及时， 联系电话： 徐经理

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山海天民宿招聘店长1名，有经验者或有管理经验者优先，，35岁以下，底薪4500加提成另招店内运营，20名，要求沟通能力强，工作态度好，工资3200到4000联系电话:

招聘：店长助理（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 协助店长处理酒店日常运营事务，监督前台、客房、餐饮、工程等部门的协调运作； 2. 跟进各部门工作计划的执行情况，收集经营数据并完成分析报表，为店长决策提供依据； 3. 负责宾客投诉及突发事件的初步处理，维护酒店网评与客户满意度； 4. 参与酒店服务质量巡检，推动服务标准及SOP的落地与优化； 5. 协助组织员工培训、绩效考核及团队文化活动，提升团队凝聚力； 6. 完成店长交办的其他专项任务（如OTA平台维护、收益管理基础工作等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 2年以上酒店行业工作经验，其中至少1年担任值班经理、前厅主管或部门领班岗位； 3. 熟悉酒店运营核心流程，具备良好的数据敏感度和报表处理能力（熟练使用Excel、Word及酒店管理系等）； 4. 较强的沟通协调与抗压能力，能妥善处理客诉及部门协作问题； 5. 服务意识佳，形象气质良好，能适应弹性工作制（含周末及节假日轮班）；

招聘：招聘质量主管 岗位职责    1、品质管理体系建设与维护： 主导建立、完善和优化公司质量管理体系，确保其符合ISO9001等国际标准及行业规范要求，推动体系有效运行与持续改进。 2、质量控制与过程监控： 制定并执行原材料、半成品、成品的质量检验标准和检验流程，把控产品质量关卡，降低不合格品率。 深入生产现场，监督生产过程中的质量控制情况，及时发现并解决质量问题，对潜在质量风险进行预警与防范。 3、质量问题处理与客户反馈    负责不合格品的评审、处置与跟踪，组织相关部门进行原因分析，制定切实可行的改进措施，防止问题重复发生。 高效处理客户质量投诉，及时响应客户需求，组织团队进行调查与整改，定期向客户反馈处理进展，维护良好的客户关系。 4、团队管理与培训 管理品质团队，合理分配工作任务，制定绩效考核标准，提升团队整体工作效率与质量意识。 任职要求  1、教育背景：专科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造、化工等相关专业优先。 2、工作经验：具有5年以上生产制造企业品质管理工作经验，其中至少2年质量管理岗位经验。熟悉ISO9001等质量管理体系标准及运作流程，有丰富的质量控制、质量改进经验。 3、专业技能：熟练掌握质量管理工具与方法，如QC七大手法、FMEA、SPC等；具备较强的数据分析能力，能运用数据分析解决质量问题；熟悉相关质量检测设备的操作与管理。 简历投递：请将个人简历发送至[ 邮箱]，邮件主题注明“应聘生产主管-[姓名]”。简历请详细阐述工作经历、专业技能、项目成果等关键信息。

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山东日钢钢铁厂内招司机3名，负责厂内倒运，干24休24，工资月结，交五险，有责任心，吃苦耐劳，有吸引压送车经验者优先录用

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招聘：全品女装集合店诚聘店员店长二名、有导购销售经验优先、形象气质佳、年龄20～30、底薪；提成、能长期稳定的、非诚勿扰、电话；

川香府市井火锅招聘 地址西北山方林汇商场 配菜2名 服务员一名 钟点工 店长一名

店长 薪资福利:综合工资7000 - 9000 招工人数:2人 工作地址:广州海珠燕汇广场、佛山伟业兴隆广场、佛山黄岐嘉州广场{就近安排}

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.诚实守信，工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗 3.具备基本电脑操作能力，有零售行业经验者优先考虑 4.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘 5.能够长期稳定工作，服从门店管理安排

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

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餐饮店招贤纳士： 厨师配菜数名，工资高于同行，厨师长一名，有管理经验者，能创新菜品 。有想从事餐饮行业的精英，有无经验均可，只要肯吃苦，听指挥，全程培养。需要有能力的人。 服务大姐 大姨 30名（培养主管），第一个月工资4500，合格后5000，7 8月份6000，最少干完10月份 2天休班（试用期1天） 餐厅主管6名（预备经理）工资6000，7 8月份8000，2天休班，最少干完10月份，2天休班（试用期1天） 招假期服务员20名 看桌服务员 30 名，每天120，根据表现每天有10到30不等奖励，最低干到8月底（3天试用期） 收桌传菜假期工每天工资100，表现优秀每天有10到30不等的奖励，最低干到8月底（3天试用期）五一可短期。 看桌服务人员，每天工资100，表现优秀每天10到30不等的奖励，最低干到8月底（3天试用期）五一可短期 招聘兼职点菜10名，要求有经验，每小时30到60 店内一日三餐 宿舍 空调 工资发放即时

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