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新市区超市招聘店长店员数名，工资3500-5000，福利待遇优，联系电话()

招聘店员，年龄18至35岁，男女不限。试用期一个月，薪资3000元；第二个月起薪资3500元，根据能力调整。店长月工资4500至5000元。招聘人数3人。

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招聘长期店长1名，男女不限，年龄45岁以内。薪资为4000-5500元加提成，月休3天，工作稳定，工资及时发放。季度优秀员工奖励200元。推荐人才干满3个月，可享受推荐费500元，以及内部员工福利（端午、中秋、春节）。设有工龄奖。员工晋升机制为：服务-主管-店长-运营经营-合伙人。联系方式为微信同号。工作地址：日照万达4楼舌尖派对。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]:榴莲店店长店员数名，店长底薪3000提成，综合薪资3000-6000，店员底薪2500提成，综合薪资2500-5000，男女不限，年龄50以内，，沟通能力强，有责任心，无不良嗜好，有销售经验者优先录用，工作地点可选：天宁首府附近，秦楼街道厉家庄子附近，书香河畔北沿街。联系电话，欢迎推荐[握手]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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招聘配菜一名要求会拌点简单凉菜，工资6000

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招聘店长，男女不限，年龄22至35岁以下。薪资5000元/月起。工作地址位于湖东街道缤纷商业中心22幢120-1。

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因公司门店拓展大量招聘：招聘岗位：蔬菜主管2名薪资待遇7000~9000工作时间：9.30小时包住包吃月休2天地址：深圳市龙华区联系电话：丘女士（同步）

招聘宜爱家店长一名。薪资为4000-10000元/月。

兼职，长期工工作轻松，干净麻利，热情开朗，能正常交流得来，不说话的不要联系我。最好是社牛薪资福利:12-15一小时，可周结，可月结工作时间：6点-11点工作地址:兴业大学城夜市水果摊

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、退换货等销售流程，确保账实相符、服务规范 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售/快消/服装/家电等行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统或移动收银工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神，愿意在实践中持续提升销售与服务技能

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日照万平口招聘星级酒店中式面点主管一名，工资待遇看手艺6000起。主要责任心强，手艺好可谈高点工资。联系电话李总

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招聘海鲜摊位卖货人员1名，男女不限。要求有类似工作经验，能认真负责地工作。工作内容包括协助摊位卖货、处理海鲜等。薪资为160元/天，提供工作餐，不提供住宿。工作时间从上午7点开始，大约到8点左右。工作地址在海曲市集。

找一个卖货的必须眼疾手快.能吆呼.九点到八点100。