招聘：童装店店长薪资：2300-8000元/月童装店店长薪资：底薪+提成+店铺达标奖+年终奖待遇优厚，**到手2300元，提成制上班时间，两班制*****-***形象气质佳有服装/童装管理经验优先地址：临沭县九州购物中心一、岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，落实门店销售目标，统筹门店各项经营工作。2、负责童装货品管理，做好货品补货、陈列调整、定期库存盘点，优化门店陈列形象。3、合理安排门店人员日常工作及排班，做好业务指导，提升整体服务水平4、负责客户维护工作，妥善处理顾客咨询以及售后问题，维护老客资源，提升复购。5、落实门店各项管理制度，做好店内环境卫生、物料、收银台账等日常管理。6、配合商场各类营销活动，组织门店促销落地，提升门店经营业绩。任职要求1、有零售门店管理相关工作经验，有服饰类门店管理经历优先。2、熟悉门店运营流程，具备目标感，拥有销售统筹能力。3、沟通协调能力良好，服务意识强，能够统筹安排门店人员工作。4、做事细致严谨，责任心强，服从商场管理要求，可稳定履职。薪资待遇薪资由基础薪资加业绩提成组成，具体薪资标准、上班班次面试沟通。

店长年龄18岁至38岁，招长期，短期勿扰。店长薪资福利:工资3500+工作时间8.5小时，两班倒。（8:00-16:30，16:30-1:00）

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1管理店内事物，接待，销售，出单， 2无需行业经验，有培训， 3保底4000+提成+奖金，综合工资5000-10000，优秀者上不封顶 4日薪制 5工作时间8：00-18：00 6月休2天带薪

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店长岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续优化业绩表现 3.统筹员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 5.严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、有序运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有大健康行业等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力 4.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

店长店长薪资福利:月薪4800招工人数:一名

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店长店长年龄不限，店员-烘焙学徒35岁以下餐饮烘焙饮品从业经验（店长）认真负责即可（店员）想学技术即可（烘焙学徒）电脑操作，办公软件熟悉，策划经验优先（综合管理）薪资福利:店长：4500-7000店员：3000-5000烘焙学徒：3000-5000综合管理：3000-5500包美味工作餐，住房补贴，各种奖励金联系电话：工作地址:黑水县（哈德广场）

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