井号://同城职招/店面店长兰陵萨米特瓷砖薪资：3000元-15000元/月招聘条件：身体健康，踏实肯干，有赚钱意愿，有责任心，服从管理安排工作地点：兰陵县陶然家居三楼萨米特瓷砖电话：

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店长 薪资福利:优秀员工3500元➕提成，店长4500➕提成

文具店店长招聘启事 本店因业务发展需要，现诚聘店长一名，期待热爱文具行业、有责任心的你加入！ 岗位职责 1. 全面负责店铺日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、库存盘点、收银对账等工作。 2. 制定并执行店铺销售策略，完成月度、季度销售目标，提升店铺营业额。 3. 维护店铺客户关系，及时处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和复购率。 4. 管理店铺团队，组织员工培训，提升员工服务意识和销售能力。 5. 关注行业动态和竞品情况，及时调整店铺经营策略。 任职要求 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，有2年以上零售店铺管理经验者优先，文具行业从业者优先。 2. 具备良好的沟通表达和团队管理能力，有较强的责任心和抗压能力。 3. 熟悉零售店铺运营流程，具备基本的财务知识和库存管理能力。 4. 热爱文具行业，对文创产品有一定了解，审美佳，擅长店铺陈列。 薪资福利 1. 底薪+提成+奖金，综合薪资[试用期3000，试用期以后3500+加营业额提成+年终营业额提成奖]，上不封顶。 2. 五险、节日福利、员工内购折扣。 3. 完善的晋升体系，广阔的职业发展空间。 应聘方式 1. 联系电话：[] 2. 店铺地址：[天泰华府北区杏园小学店] [店铺名称]满分文具社

招聘：店长 薪资：5000-12000 服务态度好，会搭配，能吃苦耐劳，工作时间一年以上，要求能给顾客搭配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

工作地址：俄黄路与启阳路交汇向南100米 招 店 长 ✅ 工作内容：看门头干杂活等 ✅ 上班时间：计时结算工资，时间自由、宝妈也可以，可随时接送孩子、灵活安排，不耽误顾家带娃 ✅ 薪资模式:工资计时13-15每小时，周结 ✅ 要求：(20-40 岁) 联系电话

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招聘✅美容师：数名 ✅店长：一名工资面议 合同地址：文化路金泉花园北沿街金源韵养生馆☎电话：山东临沂

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招聘商场店长或店员5名。工作地点位于胶州龙湖。岗位工资为5500元，每月休息4天，工资准时发放。要求应聘者具备餐饮行业从业经验。工作内容包括门店日常运营管理、客户服务、产品陈列与销售、员工协作与配合，需具备良好的沟通能力和团队精神。提供良好的工作氛围和晋升空间。

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招聘店长。薪资为5000-6000。

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河东栗子里地锅鸡招聘店长一名形象气质好，懂会计，善长管理，薪资6000至8000，有意来电，

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好想来零食店招 聘 1、招收银员、理货员 工资待遇：店长面议、收银员、理货员 第一个月底薪3200 +全勤+工作时间两班倒8小时，年龄20-45岁 早班8:00 ～17:00 晚班15:00 ～23:00 每天倒班 2、另外招理货员6名 年龄20-50岁 工资：面议 电话： 地址：红旗路与临西四路交汇东100米路北，好想来零食店

上班地点就近安排！！上班地点就近安排！！ 临沂北城新区、兰山区、河东区、罗庄区及周边县城均有门店---卖可便利店 工作内容： 1、日常工作：收银、销售、商品陈列、热食加工、卫生清洁、顾客服务等工作，确保顾客消费体验； 2、协助店长达成门店销售目标及各项经营指标； 3、执行店长安排的其他各项工作。

诚聘公告 ❤临沂中奕嘉晟商贸有限公司 伊利牛奶.名仁苏打水.流通销售部 ✅理货员+车销业务员10名 以上有休班加五险 ‼岗位要求： 年龄25-40岁，男女均可 薪资待遇：5000+ 工作地点：临沂市河东区 岗位职责： 1⃣负责区域销售网点的开发及维护； 2⃣ 负责客户的拜访及终端路线的制定和跟踪； 3⃣负责所属区域品项进店及铺货情况的跟踪； 4⃣负责配送及活动推广执行，产品日期的管控； 5⃣沟通能力强、责任心强、勇于挑战。 ☎联系电话 刘经理

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招聘：店长薪资：6000-8000元1.年龄性别：30-40岁，，形象气质佳，沟通表达能力优秀。2.从业经验：具备多年火锅店全盘管理经验，熟悉火锅店前厅、后厨全流程运营，精通门店日常打理、菜品管控、服务标准、卫生规范，有成熟的门店运营管理经验者优先。3.核心能力：具备极强的统筹规划与全局管理能力，能够独立制定门店经营计划、排班制度、营销落地计划；擅长人员管理、团队搭建与员工培训，可有效调动员工积极性，打造稳定高效的服务团队。4.综合素养：具备优秀的问题处理能力，可妥善处理客诉、门店突发情况；有较强的成本管控、数据分析能力，能合理控制门店耗材、运营成本，完成门店营业目标；工作认真负责、责任心强，抗压能力佳，有良好的职业素养。5.其他：服从门店整体管理，有餐饮行业责任心与服务意识，能适配餐饮行业上班作息。