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面包店店长 薪资福利:6-7k 招工人数:1人 工作地址:呼和浩特市玉泉区恒盛广场A座希尔顿欢朋酒店一楼

瑞腾壹选·稻草人（呼和浩特） 诚聘以下岗位： 销售精英数名｜店长2名 工作地点： 东万达｜中商世界里｜金游城｜凯德茂 岗位要求： 年龄40岁以内，有服装零售经验者优先； 亲和力强，沟通良好，工作积极主动，责任心强，服务意识佳. 愿您的加入为我们注入新的活力！ 薪资待遇： 销售精英：3000-5000元 店长：4000-8000元 底薪+全勤+高额提成+节日福利+任务奖金 可安排半天班 ☎详情咨询：

【编号5585】维多利万斯招聘店长 岗位：店长 招聘人数：1名 薪资待遇：五千到一万元每月 相关要求：相貌端正，普通话流利，职业素养佳，抗 压能力强，执行能力强，具有较强的沟通能力及服务 意识，吃苦耐劳。 工作地点：维多利广场 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与职业素养

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招聘：中国移动营业厅店长（节日福利） 薪资：6000-7000元/月 (1)门店运营与服务管理 人员团队管理 合规与风险管控 现场与安全管理 沟通协调与汇报 (2)统筹门店运营、业绩、服务、人员、合规、安全等全维度工作，核心是达成经营指标、提升服务质量、保障门店有序运转 (3)负责门店员工排班、考勤、日常管理，合理调配人力，保障营业时段岗位无空缺。 (4)组织员工开展业务培训、服务培训、技能练兵，提升员工专业能力和销售能力 (5)做好员工绩效考核、激励与沟通，营造团队氛围，降低人员流失率。 （6）前三个月无考核 (6)传帮带新员工，明确岗位职责与工作标准，规范日常行为。 (7)定期汇报门店经营数据、工作进展、问题及改进方案。 (8)对接公司后台部门，协调解决门店运营问题

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副店长 工作地址:京东站前店 6000+/月(基本工资+销售提成+团队提成) 配合店长店面运营及分管品牌业务采销工作，三年以上零售业店长经验 30-50周岁

店长 擅长运营管理，在4S店或综修厂做过管理懂新媒体运营的优先考虑 薪资福利:6000 - 15000，月休4天 招工人数:1名

大世界女装工厂店 岗位：店长 导购员 6楼 XK.MR工厂店 要求：25-45岁以下 班次：早八点半晚五点半 任职资格： 有责任心，沟通能力强，热情积极，有经验者优先。 福利待遇： 底薪+满勤+工龄奖+提成+阶段奖励等各种额外奖励，薪资待遇优厚，销售能力强的更高 联系电话：

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岗位职责： 1.根据订单信息，快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作：陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求： 无门槛，工作轻松，无学历要求，无特殊技能要求，会使用电脑就可以，唯一需求两班倒，（能接受夜班） 薪资福利： 1.全职：店员4500+，店长6000+ 2.定期组织员工团建活动，丰富业余生活 3.完善的晋升机制：拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天，法定节假日三薪 工作地点：就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人，别犹豫，赶紧把简历砸过来！ 【兼职（按小时计算） 兼职：13-15/小时 不固定上班、替班是上班】

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招聘：移动前台营业员（节日福利） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 主要负责进厅用户办理业务（例如：更改资费，新办卡，补卡，办理宽带等等） 任职资格： 1、会简单电脑操作 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，做事认真负责； 4、身体健康。 工作时间： 8:20～18:20 休息2小时

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岗位职责： 1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保商品整齐美观、标识清晰 2.热情接待顾客，提供准确的商品信息和优质服务，提升购物体验 3.熟练操作收银设备，快速准确完成结账流程，保证账款无误 4.定期检查商品保质期与储存状态，及时下架临期或变质商品，保障食品安全 5.协助门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，提高顾客满意度与销售额 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班工作安排 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务态度 3.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.遵守公司服务理念，认同“宁挣百人一毛，不挣一人十元”的经营理念 5.身体健康，品行端正，无不良记录，能长期稳定工作