岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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1.负责门店日常运营管理、人员排班、团队培训与服务流程监督。 2·带领团队完成业绩目标，提升到店客流、复购率、会员活跃度。 3.负责美团、抖音等线上平台运营，提升好评、评分与订单量。 4.执行品牌标准，管理货品、库存、卫生、服务规范。 策划门店活动、宠粉节、体验活动，带动新客增长。

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招聘品牌服装店长，薪资为8000元至10000元。任职要求：年龄34岁以内；女性身高165厘米以上，男性身高172厘米以上，BMI不超过24，形象好气质佳；学历大专及以上；需具备运动品牌服装年营业额1000万元以上店铺的店长经验3年以上。具体面试后确定分配至哪个门店，目前以欧亚商都和欧亚卖场为主。工作内容为全面负责门店的日常运营管理，达成月度目标。工作时间为10:00至18:00。淡季工作五天休息两天，旺季工作六天休息一天。薪资待遇为底薪11000元，其中无责任底薪9000元，绩效2000元，另加提成。，并提供各种激励、奖金及反季调休。工作地点可分配。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营任务 5.积极参与产品培训与服务演练，持续提升业务能力与客户满意度 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础电脑操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

理货员一名能完成超市的一切工作，有经验者优先

1. 热情接待顾客，介绍产品，促成销售 ​ 2. 维护店铺陈列、补货、盘点、收银 ​ 3. 维护老客，完成门店销售目标 任职要求： ​ 4. 年龄18-30岁，

小吃店店员，公作简单，好操作，手把手教学，需要手脚麻利

岗位职责： 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强 4. 诚实守信，责任心强 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘下午班售货理货员 要求:年龄25-45岁之间 会收银系统，以及外卖系统，有销售经验者、熟食店工作者优先。 薪资结构: 基础底薪+全勤奖+提成奖+绩效奖 每月有公休

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，负责搬运货物，及时发现并反馈差异问题 3.维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动

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