招聘：酒店店长 薪资：7K-10K 岗位职责： 1.执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2.确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历； 2.具备良好的组织和领导能力，能够激发团队潜力。 3.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉。 4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。 5.具备良好的团队协作精神，能与不同部门有效沟通。 6.对酒店行业有热情，具备良好的职业道德。 7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

启智优家托管自习室招聘岗位：托管店长1名，托管老师2名 一、店长岗位 · 负责校区日常运营、团队管理与家长沟通； · 有托管/教培行业管理经验者优先； · 具备较强的责任心和服务意识。 二、托管老师岗位 · 负责学生作业辅导、纪律管理与安全看护； · 耐心细致，喜欢孩子，有相关经验者优先； · 协助店长开展校区活动。 薪资待遇： 面议（具竞争力，期待优秀的您） 联系电话： [] 地址： [安义县香榭大道]

店长25-50岁，身体健康，适应站班；无经验可教，有餐饮经验优先，家住附近优先。拌粉、蒸汤、炒粉炒饭、炒菜，前厅后厨收银轮岗薪资福利:店员底薪4000+提成；店长底薪5000+提成6:00-14:00、18:00-21:00，下午休息4小时，包3餐，月休3天

1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及服务质量监督 2.维护并活跃客户社群，策划线上互动与促销活动，提升客户粘性与复购率 3. 高效统筹货物收发、验货入库及出库配送，确保物流环节准确及时 4.分析销售数据与经营指标，制定改进措施并推动落地执行 5.协调处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售或服务行业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.能熟练使用基础办公软件及门店管理系统 4.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

一、工作内容 • 统筹门店日常运营：开店闭店、排班考勤、收银对账、突发事件处理。 • 商品管理：陈列维护、进货验收、临期排查下架、库存盘点。 • 销售目标拆解与达成，执行促销活动，分析销售数据。 • 店员招聘、培训、考核与日常管理。 • 顾客服务：接待投诉退换货，维护购物环境。 • 落实消防、食品安全与门店财产安全。 二、任务要求 • 月度销售额达标，毛利率符合公司标准。 • 盘点准确率≥99.5%，损耗率控制在0.5%以内。 • 客诉24小时内闭环，食品安全零事故。 • 员工出勤、仪容、服务规范落实到位。 三、特别说明（红线） • 严禁销售过期/变质食品，违者辞退并追责。 • 严禁挪用营业款、篡改数据、虚报费用。 • 严禁收受供应商回扣或与供应商不正当往来。 • 重大突发事件（损失超限额）须30分钟内上报。 • 不得泄露会员信息、进货价等商业机密。 • 禁止安排亲属入职，排班公平公正。

南曦桥国际招聘①门店店长薪资：底薪3000～4000，综合收入4000-8000元/月要求：22～45岁，员工。大专及以上学历（有东乡教师人脉可放宽学历要求）。负责门店招生运营，店内日常工作，总部培训上岗。地点：东乡实验中学对面南曦桥联系：蓝老师（请说在）

招聘：门店店长薪资：3.5K-6K工作内容:负责店内日常营业以及水果销售洗切收银工作要求:水果店营业员有销售经验优先店长要求有水果店相关管理经验

南昌市南昌县招强电母线安装

上海路梦时代洪刚社区招一个兼职工作非常简单，帮顾客拿快递10点到8点半130元日结，电话

南昌市青山湖区招工地小工/杂工 能上高的，能认尺的，下料运料打下手，长期的，临时工不要，每月有工资，，再说一遍临时工不要打电话来

南昌市南昌县招桥架/支架安装

南昌市东湖区招门窗安装师傅

龙港财富广场，台球厅，招店长一名，年龄30岁—45岁，，安排店内日常工作，熟悉电脑基本软件操作，执行力强。月休四天，月薪7000-10000，有意者，请联系，工作地址，龙港财富广场K8台球俱乐部

实木店长工作地址:四楼

生鲜经理有工作经验者优先薪资福利:待遇面谈招工人数:生鲜经理1名，杀鱼技师1名，水果技工，生鲜理货员数名

图们新开业连锁湘菜馆招聘店长一名，薪资待遇面议服务员两名，底薪3800+满勤200+三天公休+绩效奖金=5000+切配两名，底薪4000+满勤200+三天公休+绩效奖金，包吃住月底开业联系电话

店长稳定在岗，保障工作时长（优先）；可去总部参加培训学习；了解减肥等相关知识，擅长维护客情；有相关经验优先薪资福利:底薪+提成冬暖夏凉，可接送孩子工作地址:新河冠兴商业街内

1，负责门店线上订单产品的分拣打包工作。 2，负责门店产品的理货工作 3，不需要对外销售，纯做线上订单，有闪购店工作经验优先 4，半年晋升店长

南昌西湖区招理货员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【招聘】新建区金牛华莱士招聘店员和兼职员 有健康证优先，没有健康证会提供证件去办 薪资面议，有意联系电话

西湖万达3楼大千迷境XR密室逃脱，诚招店员一名，寒假工/兼职一名，要求：30岁以下，有密室工作经验优先，性格开朗乐于沟通，有责任心。联系人：姜姜

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写，确保账实相符 5.配合店长开展促销活动执行与反馈，维护品牌形象与服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念

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门店在江西科技师范大学里面的塔乐堡汉堡店（100多平方米） 1、18-40周岁，有无经验均可（可提供培训），初中及以上学历 2、能吃苦耐劳，适应快节奏工作； 3、包住宿，工作环境好 4、具备服务意识和团队合作精神 5、负责汉堡制作，确保学生用餐体验顺畅愉快，无外卖； 6、按照标准流程完成日常配餐等服务环节 7、保持餐厅环境整洁，及时清理餐具； 工作时间 1、早上10:00-晚上8:30 2、月休4天（周末轮休） 3、寒暑假需歇业（寒暑假有基础工资） 4、有晋升空间可晋升储备店长或正式店长 5、包住宿，包住宿，工作环境好，有空调； 6、提供总部免费培训，无工作经验要求 7、试用期一个月，试用期满通过考核后转正.

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，优化服务流程与标准2.制定销售策略及目标分解，带领团队完成业绩3.统筹人员排班与培训，提升团队专业服务能力任职要求1.市场营销或管理类相关专业2.具备零售管理经验，熟悉门店运营逻辑3.具备优秀沟通协调能力，抗压性强，结果导向

岗位职责： 1负责日常网吧运营管理，包括但不限于收银、客户 服务与商品陈列。 2维护顾客关系，通过有效沟通提升顾客满意度和忠诚度。 3.确保店铺环境清洁卫生，遵守相关卫生规定。 4配合团队完成销售目标和促销活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队达成业绩目标。 3.有责任心，能够遵守工作时问和规定。 4.具备基本的计算机操作能力和网络知识，能够向顾客提供相关指导和帮助。

吃苦耐劳，服从管理