岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品管理、服务标准执行及业绩目标达成 2. 落实销售计划与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象 4.负责员工排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 定期分析经营数据，优化库存、损耗及成本控制，确保门店健康高效运转 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟悉门店运营流程与基础财务指标，能独立开展数据分析与问题改善 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘：招店长（五险+节日福利）薪资：5000.00-10000.00岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：招店长（五险+底薪+全店提成）薪资：4000.00-10000.001、大专及以上学历2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；薪资待遇：4000+（全店提成）+五险直接电话联系

店长、店员｜省｜工资面议｜按件计酬｜厂车接送｜有一两年经验｜常年有量，能适应加班；按图纸要求施工；不缺活，能吃苦耐劳

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

养生馆店长 一，工作内容 全面打理康养店，筹备，采购，销售，招商，招聘，接待，运营管理，全场景服务，宣传推广， 二，任务要求， 1，打造品牌 2，把质量、技术和服务按标准做到位，热情，规范，精细，超质。客户满意、感动。 三，特别说明 男女不限，30~45岁 2，性格开朗和善，擅长沟通交际 3，五年以上管理经验，养生康复经验和自媒体电商营销推广经验优先 4，统招全日制大专以上学历，医药健康类专业优先 5，办公自动化熟练 6，家无拖累，可加班，倾心专注、重事业肯干活 7，自愿合伙人制度， 8，愿学习、出差 9，愿从店员做起，相信听话照做 10，形象较好

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的安装、调试、巡检与故障处理 2.承担水电综合施工任务，包括给排水管道敷设、电气线路布设及设备接线作业 3. 编制日常维保计划并落实执行，确保设施安全稳定运行 4. 配合项目进度完成现场水电强电系统施工协调与验收工作 5.严格遵守国家电气安全规范及施工现场管理规定，做好作业记录与隐患上报 任职要求： 1.具备强电、水电相关实操经验，熟悉常用施工标准与工艺流程 2.持有有效电工操作证（低压/高压均可），特种作业证件齐全者优先 3. 能适应连云港市赣榆区本地项目驻场工作，吃苦耐劳、责任心强 4. 具备基础识图能力，能独立完成简单图纸交底与施工放样 5.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历或具备同等技能水平者均可

连云港市灌南县找指挥带班一个星期

连云港市连云区招架子工

连云港市连云区招塔吊司机、指挥/司索工

连云港市连云区招钢筋制作

丰泰种业急聘农业店长！待遇优厚，薪资面议！有农资门店管理经验优先！同时招聘农资销售业务员男女均可，会开车优先，有无经验都行，无经验带薪培训薪资3000-10000元，上不封顶，每年定期出国团建！工作地点：依兰县朝阳商住小区20号，丰泰种业商店联系电话：​​

邹生工作地址:东莞市石排镇招聘因超市发展需要，现招聘如下:1、招聘店长或者经理一名要求:懂生鲜(蔬菜、水果操作)，会管理整个店的运营，能够做好日常各方面的工作，能够吃苦耐劳。薪资待遇沟通，有意者请联系:电话:

井号榆林镇筋饼上海区域招人啦店长：8000-10000元，缴纳五险+门店分红，每月休3天店长助理：底薪6000+绩效+各类补助，月休3天厨师长：8000-10000＋月休3天厨师：8000底薪+绩效＋月休3天厨工：6000+绩效+星级奖金，月休3天饼师：6000＋绩效＋月休3天(接受上海工作)应聘电话：

招聘：招聘销售/店长/合伙人/市场助理薪资：3500-100008小时工作制，月休2天1.负责产品的销售，售前售后跟踪2.有耐心、细心、责任心，敢于挑战3.有良好的沟通能力和团队合作精神任职要求：1.有销售经验2.有保险或健康养生行业经验者优先。3.接受外出学习培训+可创业平台

店长店长、拣货员薪资福利:面议工作地址:德化县浔中镇云亭下7号

『连云港双宝口腔医院』响水地区招聘中～全国二级牙科医院，宣传（各小区或商超摆摊，提供物料）工作简单年龄33～55周岁，会玩手机，薪资2500～5000/月。保底+底薪提成+奖金+多种福利，。每月15号发工资，配备手机一部，电话卡2张。被录用后上班地点就在响水县城，房屋在租赁中。联系人：陆玉波电话：（）

岗位名称：理货员;榆友食品工人（搬运、仓库整理等）。岗位要求：1.整理仓库货物，保持仓库整洁有序。2.负责货物的搬卸与运输。3.遵守公司规定的工作时间，月休两天。薪资待遇：试用期薪资为3500元，转正后薪资为4000元，享受节假日福利。

四中附近杀鸡店招长期员工38-48岁剁鸡工资4000元每月（干好涨工资）报名

一、【招聘岗位】 寒假。店员 岗位说明： 1.寒假短期130元/天， 2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天； 4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。 （例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在水台门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件卖场店员和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

长期工，适合两班倒，下午一点上班

猪肉加工，早上半天班。能长期干的联系我

招聘：招店长（节日福利）薪资：7000-10000元/月招店长：任职要求1.有实体店店长经验优先（零售/餐饮/服务类均可）；2.具备较强的销售能力、团队管理能力，会带员工；3.责任心强，抗压能力好，善于沟通，能独立处理门店突发问题；4.熟悉门店进销存、基础对账，做事细心；5.认同门店经营理念，服从管理，有长期稳定发展想法。

好想来圩丰店因经营需要，现面向社会招聘店员2名，能吃苦耐劳者优先。一、工作内容1. 负责门店零食陈列整理、货品上架、补货理货2. 接待顾客，提供导购、收银等服务3. 保持店内卫生清洁，做好日常盘点4. 完成店长安排的其他门店相关工作二、任职要求1. 年龄20—40岁，身体健康2. 待人热情有礼貌，沟通能力良好3. 工作认真负责，手脚麻利，有服务意识4. 能吃苦耐劳，服从安排，不娇气5. 有零售、超市相关工作经验者优先联系电话：有意者可到门店咨询，短期工勿扰，只招长期。

超市营业员年龄在18-55周岁,身体健康、责任心强，有服务意识。负责货架上货补货、区域卫生整理同步工作地址:东海县富华良品生活广场西门三楼行政人力中心办公室

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

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