
酒店前台收银员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职工作经验,熟悉系统操作
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房分配及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作
4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌
5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时反馈客人需求与建议
任职要求:
2.需要穿高跟鞋
3吃苦耐劳的
酒店前台(宾馆前台)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有经验吃苦耐劳有团队意识
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表,展现酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度快、准确率高
5. 责任心强,能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职包吃住
负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听,维护前台秩序,处理简单客诉,确保服务规范高效。
前台管家
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、负责前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等
2、熟练前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。
3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新
4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务
5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况
【岗位要求】
1、性格外向,热情开朗,乐于助人;
2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强;
3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳;
4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系
5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳
强电工月结电工证
高压电工
上班8:00-17:30/9.5
上班8:00-17:30/9.5=238元;加班12小时300元左右一个班;综合工资7000以上
有经验有电工证最好
20-38岁,要有证
叉车工包住
【卡特招聘】
1.机加工,需倒班,,20~40岁,有工作经验者优先,适应穿戴劳保用品,工资26元/小时,月收入7500+左右,工期3个月,工期3个月按照同工同酬结算
2.油漆修饰,需倒班,,20~40岁,有油漆修补、喷漆、翻新工作经验,适应穿戴劳保用品,工资30元/小时,月收入9000左右,工期3个月,工期3个月按照同工同酬结算
3.叉车工,需倒班,月收入8000+。,有叉车工证,会高叉,工资28/小时,,入职第七天发放第六天薪资。工期3个月,,剩余未结算部分按照同工同酬结算,
以上岗位可提供住宿,住宿180,水电均摊。
面试地点:到新荣路16号卡特彼勒西门。
车间普工
面试:信息
补2元/小时+长期
试用期3⃣0⃣0⃣元/天‼,
试用期后3⃣2⃣4⃣‼
【小精密】长期工,工资高!包吃住,无厂车)
普工
②检验倒班岗位要看显微镜
中专以上
18-38岁
试用期7000左右《学习期三个月后综合月薪8000左右】12小时两班倒,,发薪日是28号。车间环境绝对好,恒温车间,(厂址:蠡国经济开发区)(住豪华公寓)。
工厂焊工焊接包住月结焊工证
长白班,有人进群。
重点【黄山路机械】18-40。10小时长白班。
①焊接岗位:要有焊工证
月结:10小时/320元/天
同工同酬。,综合工资6500以上。
梅村厂车遍布。当天可住宿。。
酒店经理月结
博毅酒店招聘
坐班店长
岗位要求:熟练前台操作和酒店相关管理技能,有管理经验
待遇工资:底薪4000+,提成
联系电话:
保安酒店经理
酒店招聘:酒店会计,酒店策划运营主管,前厅部经理,前厅部接待员,客房部经理,客房部服务员,消控安保员(具有消防初级资格证),茶艺师。,
大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
5000元/月
酒店经理月结
工程部
工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
月薪5000元
金华金东区实习生1.酒店管理、旅游等相关专业在校生。2.具备良好的学习意愿、主动性和团队协
3000-3800元/月
酒店经理3-5人月结
实习生
1. 酒店管理、旅游等相关专业在校生。2. 具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。3. 能保证约定的实习时间,遵守酒店规章制度。
薪资福利:3000 - 3800元/月,正式员工酒店福利:五险一金、工作餐补、交通补贴、工龄补贴、高温补贴、高档公寓住宿、生日福利等。
招工人数:5名
应聘请注应聘岗位+来源于
工作地址:金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块
上海浦东酒店,要前厅主管一名工资8000元,联系电话,说陈厨师长。
8000元/月
酒店经理1-2人月结
上海浦东酒店,要前厅主管一名工资8000元,联系电话,说陈厨师长。
客房服务员
急招客房服务员工作地点:宜兴(无锡)隐龙谷工期:长期薪资:200元/天(保底10间),超房每间加18元工作时间:8:00-17:00食宿:包吃包住,省心无负担联系:电话/名额有限,有意速联!
无锡梁溪区招聘客服打扫服务员,勤奋,工作认真,有经验者优先
3000-5000元/月
客房服务员日结兼职假期工全职
招聘客服打扫服务员,勤奋,工作认真,有经验者优先
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待薪资:3000-5000元1.具备一定的英语基础2.学习能力强3.热爱酒店行业,服务意识良好
客房服务员
【恒立直招非中介】[庆祝]城北某宾馆客房服务员2人,45周岁以下,双休轮休制,缴纳五险一金,有相关工作经验者为佳。有意者电联:,
客房服务员
宜兴酒店招聘短期客房清扫员薪资:保底300元/天,超房20工期:—(暂定)Ps:2号薪资双倍管吃管住,有意者私聊。
宿迁沭阳县招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗活泼,善于沟通
招聘酒店前台,工作地点扎下高速出口,年龄35岁以下,学历经验不限,联系人陈女士
4000-7000宾馆前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度
3.准确录入和核对客人信息,确保数据安全与完整
4.协助处理客人投诉与特殊需求,及时与相关部门沟通协调,保障服务流程顺畅
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,展现专业服务水准
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能使用办公软件
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班制工作安排
4.具备团队合作精神,态度积极,愿意长期在酒店服务行业发展
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