门店的管理，运行，团队管理体制创新等

华丽3楼《英伦经典》意法2楼《梵蔻》 招聘 店长2名 要求：有三年以上店铺管理经验，全能型可以带领团队完成月目标 年目标! 穿版模特3名 身材好高颜值，身高163-168cm,年龄20-30，符合条件新手也可以! 销售精英5名 要求：形象气质佳，95后有工作经验懂穿搭，能独立完成业绩! 视频拍摄剪辑1名 有经验，学习 执行力强 档口主播2名 要求会穿搭有审美，能塑品！会控场! 会成交！ 团队氛围好 欢迎推荐或自荐，有意向+注明(应聘)通过后先发照片视频和工作简历 请备注：应聘 才可通过 A至4月6。

招聘：星都饭店招聘店长助理1名 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 协助店长统筹管理日常运营事务，确保工作流程高效有序； 2. 负责部门间沟通协调，跟进各项任务执行进度，及时反馈问题并提出改进建议； 3. 参与门店活动策划与执行，支持团队建设及客户关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，责任心强； 2. 熟悉办公软件操作，具备一定的文字处理和数据分析基础； 3. 有服务行业工作经验者优先，能适应灵活排班，积极主动，学习能力强。 公司提供包吃包住、定期团建及良好工作环境，欢迎踏实肯干、有意愿长期发展的优秀人才加入。

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

商学院院长 本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上培训经验，3 - 5年同级别管理经验，有商学院搭建经验优先 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:1人 工作地址:攸县高新区兴业路

华丽3楼《英伦经典》意法2楼《梵蔻》 招聘 店长2名 要求：有三年以上店铺管理经验，全能型可以带领团队完成月目标 年目标! 穿版模特3名 身材好高颜值，身高163-168cm,年龄20-30，符合条件新手也可以! 销售精英5名 要求：形象气质佳，95后有工作经验懂穿搭，能独立完成业绩! 视频拍摄剪辑1名 有经验，学习 执行力强 档口主播2名 要求会穿搭有审美，能塑品！会控场! 会成交！ 团队氛围好 欢迎推荐或自荐，有意向+注明(应聘)通过后先发照片视频和工作简历

株洲市中心招聘店长一名，工资5000-8000，电话杜总

前台接待，销售，收银，店长 年龄45以下，性格外向，五官端正，有上进心，有团队意识，有无经验均可，有经验者优先，非玻璃心。接待顾客，维系顾客，记录单据，电脑出单等事宜 薪资福利:薪资待遇4000+，早8晚6月带薪休假2天 工作地址:醴陵市东岸村新农村示范点5号6号门面

前台接待、销售、收银、店长 年龄45以下，性格外向，五官端正，有上进心，有团队意识，玻璃心绕路；有无经验均可，有经验者优先。接待顾客，维系顾客，记录单据，电脑出单等事宜 薪资福利:4000+，早8晚6，月带薪休假2天 工作地址:醴陵市东岸村新农村示范点5号6号门面

招聘：店长（饱你你自选式现炒菜）孔家塘驿站 薪资：5000-5000元/月 岗位职责：1.统筹门店整体运营，制定并落实营收、成本管控目标，2.负责前厅后厨团队管理，包括人员招聘、培训、排班、绩效考核，协调团队协作3.把控食品安全、卫生标准，监督食材采购、储存、加工全流程4.处理顾客投诉与突发状况，维护门店口碑 岗位要求：具备1年及以上餐饮门店管理经验，身体健康，熟悉自选式现炒菜/快餐业态优先；掌握门店运营、成本核算、团队管理核心技能，能独立解决经营中的各类问题；具备强烈的服务意识和责任心，沟通协调能力突出，熟悉餐饮行业食品安全、卫生相关法规

另招聘：副裁或者专业拉布的 师傅一名， 电话：

岗位职责： 1.负责施工现场日常安全巡查、隐患排查及整改跟踪，确保作业环境符合国家安全生产标准 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识与应急处置能力 3.监督落实各项安全防护措施，对高风险作业进行现场管控，杜绝违章操作 4.编制和完善安全管理台账、报告及相关资料，配合上级部门安全检查与验收工作 5.及时上报并参与调查处理安全事故，提出改进措施并监督实施，防止类似事件再次发生 任职要求： 1.具备较强的责任心和安全意识，能够适应施工现场工作环境，吃苦耐劳 2.熟悉建筑施工安全相关法律法规及行业规范，掌握基本的安全管理方法与流程，具备良好的沟通协调能力 3. 学历不限，能长期稳定上岗，熟悉半导体行业厂房装修的安全规范、工艺特点及特殊安全要求。 4.持有安全员C证或相关资格证书者，有半导体厂房/电子洁净厂房装修项目安全管理经验者优先考虑 5.年龄18-45周岁 职位澄清: 1.包住不包吃， 2.属于分包，由总包统一管理形式，合同与分包签订

招打里布临工一名湖南株洲

招临工连裆拉链一名，银基小区

"最新补招 牛仔女裤厂，货源多，自产自销，实体➕，单价高，出粮准时。 上腰2名临工也行 厂址：银基小区 电话：

大店长 需有相关行业工作经验。负责市区六家门店的日常管理，具体内容可面谈 薪资福利:待遇面议 招工人数:一名 工作地址:1.靖江市人民北路98 - 1号；2.靖江市东进路7 - 3号（公所桥新街）；3.靖江市桃园路东城景苑4 - 5；4.靖江市晨阳路2 - 38号（近南环花苑）

家居店长 具备良好的服务意识和团队合作精神，对家居行业有热情，有较强的责任心和敬业精神，良好的沟通协调能力和人际交往能力，能与各类客户建立良好关系 薪资福利:面议，交五险，有加班等各类补贴 工作地址:红星美凯龙北门三楼顾家家居

招聘店长，地址和平区五大道金汤宴，工资面议，要求沟通能力强人品好。年龄40岁以内。电话139****4394杨总

店长 学历不限，男女不限，年龄25 - 40岁，能驻外，可根据公司需求安排门店，有一定餐饮管理经验者优先,有经商、管理、销售等类似工作经验者均可,对餐饮业有浓厚兴趣，具备团队合作意识，较强的组织、管理、协调能力。 薪资福利:底薪+绩效≈8000 - 12000元/月左右（上不封顶），有公休，包食宿。 招工人数:5人 你可以没有工作经验，我们最擅长的就是培养新人 工作地址:辛集万达3楼凛叔砂锅

CR FANOOR 女装招人啦！ 一起解锁时尚事业，和优秀的人共事～ 【店长】 薪资面谈，要求气质佳、会拍版，懂门店运营+强带货能力！ 【导购】 月薪4000+上不封顶！爱穿搭、有责任心、团队感拉满就来！ 应聘联系：艾先生 扫码了解更多，期待你的加入～

株洲市中心招聘店长一名，工资5000-8000，电话杜总

环北市场招聘合伙人3名 一定要在环北开过店的，有档口管理经验，年薪30-60万‼☎（‼没有在环北开过店的勿扰）

招聘店长1名，要求有连锁店长经验，年龄三十左右！联系

招聘：楼下吃饭楼上喝茶招经理一名 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务标准与食品安全规范落实到位； 2、统筹团队协作，提升员工工作效率与服务质量，营造积极工作氛围； 3、配合上级完成经营目标，定期分析运营数据并提出优化建议。任职要求： 1、高中或中专及以上学历，具备1年以上餐饮行业管理经验； 2、熟悉中*端餐饮服务流程，具有良好的沟通协调能力与执行力； 3、工作认真踏实，能适应轮班制及高强度工作节奏。薪资待遇：月薪3000至5000元，月休2天。 工作地点：具体地址面议。

负责餐厅运营，

（急聘）智超意法中国城店高薪诚聘急招销售，会搭配，158到163左右，年龄：28~38岁，工资越高越好！只要你有能力，谈好立马上班！急招零售:3名有顾客资源最好，能够独立做生意，穿衣好看，懂搭配，会陈列的有经验，销售能力强的有缘人。高底薪提成十分红招会拍视频的，用手机拍都可以要有经验会活跃气氛/老手优先）带录屏工资看能力招聘：因店铺扩张，需招聘店长或者主理人．要求销售能力强，年龄30到38岁，形象气质佳，至少要有两年以上女装零售经验，身高：158-165。能独当一面，懂搭配，有亲和力，有责任心，可稳定长期工作的！工资福利面谈，能力决定[拳头][拳头][拳头]，打酱油，非诚勿诚以上职位工资面议(欢迎实力有团队精神的你加入）曹女士A至4月30

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责整体运营。

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先