招聘：宾客服务经理 薪资：2000-3000/月 岗位要求： 岗位职责：

每天工作6个小时

岗位职责： 1、负责接待客人，提供入住登记、退房手续等服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的预订、变更及取消事宜； 4、确保前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务态度； 5、协助处理突发情况，如客人投诉或紧急需求。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用相关软件系统； 3、工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排； 4、具有一定的组织协调能力，能够高效完成多项任务。

为客人服务，性格开朗，热爱生活，乐于助人

招人啦！我们公司正在招人，月薪6000，事儿不多，福利还特全，关键是包吃包住，生活上基本不用操心～感兴趣的赶紧来聊聊呀！

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休3天 岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动 上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

华茂大酒店因工作需要，招聘前台收银员一名。 要求:40岁以下，形象较好，语音沟通能力强，有经验者优先。 联系人:丁经理

岳阳市岳阳楼区招家具安装

打底油漆工 薪资福利:电话面议 招工人数:多名

招聘衣车折面1对人，智顺鞋厂，联系电话，工价合理，电话

岳阳市有个200多平做聚氨酯超耐磨的车库，附近有时间的师傅请联系我。

岳阳市华容沁峰厂项目:招聘 《来料检验员8名》要求： 1、男女都可，18－42岁，长白班。 2、有五金机械相关行业IPQC或冲压件品质工作经验。 3、身体健康，五重大疾病和传染病。 计时:19/小时，包吃住，宿舍水电费平摊。 《机器保养员15名》要求： 工， 年龄18-42岁，长白班，能配合加班。 2、身体健康，无传染病。 3、计时:，包吃住住宿平摊水电费。 《学徒工50名》要求: 工，两班倒，主要是激光下料和CNC开机 2、年龄18-42岁，会正常开机，会看图纸，能独立操作。 3、计时:，包吃住，住宿平摊水电费，夜班补助30元/天。 4、身体健康，无传染病。公司花园式公寓，宿舍配有空调、热水器，员工享有节日礼包。 注:面试时带好个人身份证，不能穿拖鞋、短裤、无明显纹身。 另招CNC大师傅两名，从业工作经验3年以上，工资计时:38元/小时，包吃住。。

招聘酒店销售一名，前台主管及收银员两名，薪资优越请推荐自荐

辽宁锦州招聘中餐大堂经理，待遇详谈。

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

大堂经理 薪资福利:6000-8000 招工人数:2名 每月15日准时发放工资 工作地址:火车站南侧88米

前厅经理 年龄30~45，有工作经验者优先 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:宁城县天义镇钢材市场南50米

招聘：客房服务 薪资：1800-4500元/月

工作简单轻松，中午包饭

竹子逸林酒店（融创环球中心店） 前台主管 前台接待 前台专职夜班 客房主管 客房服务员 客房专职中班服务员 客房专职夜班服务员

招聘：客房经理 薪资：2000-6000/月 岗位要求： 岗位职责：

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

迎宾接待

黄兴镇，招聘酒店前台2名，成店

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

前台收银帮客人买单退款，客人有什么不懂的帮客人解决，如客人充会员订房之类的

招前台夜班收银月薪3000到3200 夜班时间：晚上20：00—8：00 上班轻松可以休息