招聘店助2名。薪资面议，年薪6-10万。，享有法定节日福利、定期团建及外出培训机会。工作地址在罗莱家纺新化和冷水江各门店（共6家门店，根据住所就近安排）。

招聘店长2名。薪资面议，店长年薪8-15万。，享有法定节日福利、定期团建及外出培训机会。工作地址为罗莱家纺新化和冷水江各门店（共6家门店，根据住所就近安排）。

招聘店长，工作内容包括门店销售团队管理、人员培训、协助成交、文化建设。薪资为底薪加绩效加门店销售提成加活动奖励加年底分红，综合薪资4000-10000。月休4天，可自由调休。工作时间8小时制。联系电话为（谭）。

招聘蔬菜课长1名，要求有相关工作经验。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于东方城市广场负一楼。

招聘优秀店长2名，有经验者优先录用。薪资福利为底薪5000元加提成。刚出社会的小白或同行优秀精英，工资可面议，待遇优厚，先到先得，有销售经验者优先。工作地址位于双峰国际商贸城1栋。

途虎养车工厂店招聘: 一、店长2名 1、店长全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标； 2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范纪律、制度遵守的管理等； 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等： 4、做好经营服务和日常员工培训指导: 5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、协助总部完成门店运营标准。 任职要求: 1、具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验: 2、具备精炼的文字表达能力和良好的沟通协调能力 3、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题、解决问题; 4、价值观端正，责任心及抗压能力强。 工资待遇:5000~12000元 二、前台二名 要求: ，年龄20-40岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，沟通能力好，有亲和力 工作内容: 日常客户接待、客户回访、邀请评价及途虎官方制定的各项工作内容与店长安排的任务 薪资待遇: 基础工资3000~6000 三、汽车维修技师4名 ，18-45岁，有至少3年以上的汽车维修经验(机修电路均可) 工作内容:根据途虎要求与标准进行培训学习、完成每日到店车辆的维修保养 薪资待遇:4000~8000 保底大工6000+，中工4000四、洗美师2名 任职要求: 1、严格按照操作规范及流程进行清洗工作,能处理好各类汽车的美容装饰、清理等事项 2、完成汽车打蜡、内室清洗、漆面抛光、封釉、镀晶等各项美容项目 3、熟悉汽车美容工作，独立、熟练完成各汽车美容项目的施工 4、掌握相关产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 5、愿积极配合上级领导的工作,有C1驾照优先。 6、具有1年以上汽车美容施工从业经验。 7、熟悉相关汽车美容的操作与培训能力,善于沟通身体健康,能吃苦耐劳提供午餐晚餐，每月公休四天，。 洗车工 任职要求: 1、负责到店车辆的清洗工作。 2、严格按照操作规范及流程进行清洗工作。 3、完工后及时清理场地保证场地整洁。 4、向客户介绍各服务项目，有C1驾照优先。 5、向客户讲解清洗车辆的关注点。 工资待遇3000~10000 地址：娄底涟钢途虎养车五洲郦城工场店 联系电话：

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， ，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业 本次招聘为南旭公益性招聘，有需要请自行联系 复

求司机湖南娄底冷水江——回长春20年解放双驱油头，可配挂黑龙江绥化花篮一背三，蒙阴

金新化工厂食堂招后厨切菜，招前厅服务员和摘菜的月工资4千元，联系电话

常州厂招工目前缺几个看机器的普工， 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

浙江省，义乌市。银海一区（夜宵店）招聘店长（男女不限）工资。10000一15000。黑龙江省。招聘厨师。工资10000一120000，招聘服务员。工资6000.一8000元，东北待遇丰厚。部门奖励。年终奖金。联系电话，微信同号。有意愿者。下午3点后电话联系。

【招聘人数】：1人【招聘岗位】：店助店长【公司名称】：妩妙江南服装店【工作内容】：工作内容：1.全面负责门店日常运营管理：人员排班、考勤、导购分工、环境卫生、货品陈列、库存盘点、进销存核对，把控门店损耗率。2.制定门店销售目标，拆解每日/每周业绩指标，带动店员开单、连带销售、会员拓新、老客回访、储值转化，完成店铺整体业绩。3.培训店内导购穿搭专业知识、接待话术、会员维护技巧、活动方案执行（储值、折扣、换季清仓、节日活动落地）。4.客诉全权处理，维护高端客户口碑，搭建稳定会员体系，提升复购与转介绍；对接总部/老板同步数据、问题及优化方案。5.把控货品进销，根据客流、季节、热销款调整陈列，及时反馈滞销款、爆款，合理申请调货、退换货。【联系电话】：【联系人】：张【公司地址】：浙江省湖州市吴兴区太湖路1699号

翠贝卡女装职位：店长班次：店长中班6.5小时一周休一天要求：1.有责任心及较强的执行力，有团队精神性格开朗。2.年龄18-47岁，有同行业经验者优先【薪资待遇】底薪+提成+法定假三薪+五险一金+年休假联系方式：姜扬工作地点：西北旺万象汇

好想来零食店招人啦！岗位：店长/理货员/收银员（18-45岁，无经验可）工作：理货补货+收银+卫生+简单导购（培训上岗）班次：上午8：00——16：00下午15：00——23：00薪资：面议范县黄河中路店（河南省濮阳市范县第一小学南门西130米）

[庆祝]斯凯奇南宁区域人员储备招聘销售精英/店长数名有服装销售经验优先薪资待遇月休4天提成3.2%-3.5%-4.2%销售奖励季度达成奖励欢迎自荐/推荐联系电话江

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

金谷百花招聘酸奶促销员一名，100块钱一天加提成，5个小时60块钱加提成，有感兴趣的请致电长期穏定的大学生勿扰

招聘店助2名。薪资面议，年薪6-10万。，享有法定节日福利、定期团建及外出培训机会。工作地址为罗莱家纺新化和冷水江各门店（共6家门店，根据住所就近安排）。

建材店工人一名要求:年龄50岁以下，高中以上文化，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳、服从安排工作内容:会看单、发货工作时间:7:00-18:00工资:试用期5000每月（三个月），试用期结束6000元每月，包食宿（附近可不住）工作地址:城东方向[太阳]大树家政[太阳]，李姐

招聘销售导购2名。要求年龄25-45岁，高中以上学历，有工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于新化县红星美凯龙建材市场。

招聘：副店长1名 要求：手机、电脑会操作。 协助店长日常店内管理，具体工作细节面谈，要求全职。 薪资待遇面谈（有KTV经验优先） 小熊Al智慧KTV

百花超市仙人阁店诚聘水果理货员要求:年龄45岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，有过水果店工作经验者优先。基本工资+绩效奖金+服务卫生奖+13月工资+节日福利+缴纳社会保险等，有意向者请进店面谈！联系电话:

岗位职责: 1、负责门店日常运营管理，确保各项业务流程 规范执行； 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队 2、 服务意识与专业能力； 监督店内服务质量、环境卫生及商品陈列， 3、 维护品牌形象； 完成经营目标，分析运营数据并优化运营策 4、 略； 5、处理客户反馈与突发事件，保障顾客满意度 与门店正常运转。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2、有良好的客户服务意识和应变处理能力； 3、执行力强， 能适应快节奏的零售或服务行业 工作环境； 4.认同体育文化类品牌理念，对门店运营工作有所了解

招聘销售导购5名。有经验者优先录用。薪资福利为底薪4000元加提成。刚出社会的小白或同行优秀精英，工资可面议，待遇优厚，先到先得，有销售经验者优先。工作地址位于双峰国际商贸城1栋。

湖南-娄底：督导专员招聘薪资：无责底薪6000元（罚单开）注：包住宿、水电自理岗位职责：1.每日门店全域巡检，核查员工考勤、仪容着装、在岗纪律、服务规范；2.监督门店各项制度落地，检查订台管理、品宣更新、员工行为规范，每日班前会逐项核查；3.现场处理客诉、场内突发纠纷，记录违规问题并跟进整改；4.每日提交巡查报表，汇总门店运营问题，配合管理层优化管理。任职要求：1.务必有酒吧/娱乐场所督察、管理经验；2.处事公正严谨，沟通及应急处理能力强，可适应夜班；3.责任心强，执行力高，无经验可带薪培训。联系电话/同步：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排