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岗位1店铺合伙人（即店长/SM）【岗位职责】：1.销售计划管理:执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案2.利润管理:负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润3.营运管理:负责店铺正常运营4.商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设【岗位要求】：大专及以上学历3年或以上相关零售行业销售管理经验较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。岗位2店铺副经理（即副店长/DSM）【岗位职责】：1.销售计划管理:配合店铺总经理执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案。2.营运管理:协助店铺经理负责店铺正常运营。3.商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品，负责系列新品的出样以及陈列；负责系列商品的销售跟进，畅滞销分析，数据分析，制定相应的商品调整方案；定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理。4.人员管理:负责基础销售助理的带教，确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，通过人才的发展实现店铺人员梯队建设；协助店铺经理负责店铺排班管理。【岗位要求】：1.大专及以上学历；2.2年以上服装零售工作的相关经营；3.了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作。

永辉超市熟食区面点区凉皮肉夹馍档口年龄:18-45岁日工作九个小时包吃不包住，刚开始学习进入新店后竞选店长实习期一个月，转正店长后5000-5500之间，可西安随意调，离自己近的调改店

招聘：储备店长一、任职职责1、全面负责门店销售管理，制定并执行销售计划，确保完成销售目标； 2、策划并主导线下活动，从前期筹备、现场把控到后期跟进，提升活动质量与客户转化率；3、管理与培养销售团队，定期组织培训、激励团队，提升团队业务能力和销售业绩；4、维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度和忠诚度；5、执行公司营销策略，实施市场拓展任务。 二、任职要求1、2年以上会销行业工作经验，有大健康产品销售经验优先；2、具备优秀的销售管理能力，过往有带领团队完成销售任务的成功案例；3、出色的沟通协调与团队管理能力，能有效激励团队成员；4、学习能力强，对健康产品行业有热情，熟悉市场动态。

园博园东门餐厅诚招店长一位，月薪4500-8000非诚勿扰联系电话

《地摊火锅店店长招聘》你热爱火锅，对餐饮运营充满激情吗？我们是一家独具特色的地摊火锅店，现正寻觅一位经验丰富、能力卓越的店长，一起共创美味事业！一、岗位职责1.店铺全面管理-负责地摊火锅店的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转，达成经营目标。2.顾客服务优化-注重顾客体验，确保服务质量，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度和店铺口碑。-深入了解地摊火锅的特色与优势，能够向顾客生动介绍菜品、锅底，营造热情、有趣的用餐氛围。3.市场营销推广-协助制定并执行店铺的营销推广策略，结合地摊火锅的亲民定位，策划线上线下活动，如社交媒体推广、会员制度建设、周边社区合作等，吸引新顾客，留住老顾客。-分析市场动态、竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺的竞争力。4.成本控制与库存管理-严格把控食材采购成本、人力成本及其他运营费用，制定预算并监控执行情况，确保店铺盈利。-负责食材与物料的库存管理，合理控制库存水平，保证食材新鲜、物料充足，避免浪费与积压。二、任职要求1.餐饮行业经验-具有1年以上餐饮店铺管理经验，熟悉火锅店运营流程者优先。了解地摊餐饮的经营特点，能适应相对灵活、接地气的工作模式。2.领导与沟通能力-具备出色的领导能力，能够激励员工，发挥团队最大效能。拥有良好的沟通技巧，与顾客、员工、供应商等各方保持顺畅交流。3.营销思维-有敏锐的市场洞察力，熟悉各类营销推广渠道与方法，能够根据店铺定位与目标受众制定有效营销方案，并跟踪评估效果。4.问题解决能力-在面对繁忙的用餐高峰、突发状况（如食材短缺、设备故障等）时，能迅速冷静做出决策，妥善解决问题，保障店铺正常运营。5.热爱餐饮行业-对火锅文化有浓厚兴趣，真心热爱餐饮服务工作，愿意投入精力与热情打造一家有口皆碑的地摊火锅店。三、薪资待遇1.月薪5000元根据工作表现，次月15日按时发放稳定薪资，体现您的价值与付出。2.绩效奖金设立明确的绩效指标，达成目标即可获得丰厚奖金，上不封顶，让您的努力与收入成正比！3.干股激励（能力达标者）若您展现出卓越的管理才能，带领店铺取得显著业绩增长，将有机会获得店铺干股，共享经营成果，成为真正的事业合伙人！实际股份激励1%-30%。四、工作地点[地摊火锅店详细地址：武汉市汉阳区锦绣汉江4区咩咩羊鲜切野火锅]

招聘：崇阳县老食府因业务发展现招聘店长一名，性，18-40岁，五官端正，性格开朗，沟通能力强，执行能力强，有团队领导能力，有连锁餐饮三年以上管理经验。工资5000+奖金。工作时间：15:00-02:00。联系电话

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店长1，具有出色的领导能力和团队管理经验；2，能够有效制定销售策略，推动销售增长；3，对顾客服务有深刻理解，能够处理各种销售情况。1，负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成；2，监督门店销售团队，提升销售业绩；3，维护门店客户关系，确保良好的顾客体验薪资福利:1，底薪4千+销售提成+社保+年终奖（月薪5千—1万+）也可以晋级成为门店合作商；2，店内提供中餐和晚餐招工人数:1名以上职位试用期1个月（一经入用待遇从优）；工作时间：上午9点—6点工作地址:宜都市长江大道194号拉卡拉营业厅

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店长有销售经验，会简单电脑操作薪资福利:月休8天，底薪面议，个人业绩提成5%，门店总营业额提成0.5%，全勤奖200招工人数:1/

岗位一：手机销售顾问**（若干名）**岗位职责**：1.负责门店手机、配件及智能设备的销售与客户接待；2.解答客户咨询，推荐合适产品并提供专业建议；3.完成销售目标，维护客户关系并跟进售后问题；4.协助门店陈列整理及库存盘点。**任职要求**：1.年龄18-35岁，形象端正，沟通能力强；2.热爱销售工作，有手机/电子产品销售经验者优先；3.学习能力强，熟悉主流手机品牌及功能特点；4.具备服务意识，能适应早晚班轮岗。

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1.在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。2.执行日常清洁卫生，确保货柜补货及时，避免缺货现象。3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。【任职要求】1.会切菜剁菜，服务业经验者优先。2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。3.对产品有一定了解。【福利待遇】1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达4-8K；2.月休4-6天3.店内不定期举办员工培训活动提升专业能力；