招聘：值班经理 薪资：4000-5000元/月 1.致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。2.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。3.登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。4.关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。

招聘 招聘酒店，店长一名 地址：洪湖瑞枫国际酒店 要求30-40岁， 一、实干型，能抗压，能吃苦 熟悉OTA运营，线上运营 二、岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保服务流程标准化、规范化； 2、制定并执行销售策略，提升客户满意度与门店业绩； 3、协调各部门工作，优化资源配置，提高运营效率。 三、任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 2、熟悉酒店行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、工作认真负责，具备较强的服务意识与应变能力； 4、有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境。 工资8000-10000元/月 联系人：李女士 电话： 地点：洪湖市新堤街道希望路1号

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.统筹开餐全流程管理，包括服务准备检查、上菜进度跟踪与实时催菜协调 2. 主动与顾客沟通互动，及时响应咨询、处理意见并高效反馈至管理层 3.组织餐后清台及环境整理工作，确保桌椅归位、卫生达标、餐厅整洁有序 4.指导与监督服务员规范作业，提升团队服务标准与执行效率 5. 协助完成顾客信息登记与服务数据汇总，支持运营优化与客户关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，具备良好职业素养 2. 熟悉食堂运营流程及服务标准，掌握基础管理知识与实操技能 3. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及团队协作意识 4. 服务意识强，责任心突出，能适应快节奏餐饮工作环境 5.有同岗位工作经验者优先，热爱服务行业并具备成长潜力

家装监理，2 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，节假日调休 薪资范围6000-12000 公司购买五险团建聚餐、茶话会、生日礼物，节日礼物，一年2次旅游 有装修监理经验、懂家装/工装流程者熟手优先 28-55岁中专及以上

招熟练Ⅴ割和丝印一名，工作地址，湖北荆州，联系电话

码垛工 工作地址:荆州 中班：11:00-11:00 200元/天，70天左右 超过12点有夜宵 需自带餐具被褥 有健康证的带着，没有的话需要带两张一寸红底照片

盒马线装箱 工作地址:荆州 中班：11:00-11:00 170元/天，70天左右 超过12点有夜宵 需自带餐具被褥 有健康证的带着，没有的话需要带两张一寸红底照片

码垛工 工作地址:荆州 中班：11:00-11:00 200元/天，70天左右 超过12点有夜宵 需自带餐具被褥 有健康证的带着，没有的话需要带两张一寸红底照片

招聘❗招聘❗招聘！❗❗❗ 昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下 酒店前台和管家：5名 底薪4000+全勤300+绩效500++带薪培训+节日福利+包吃住 岗位要求：30岁以下，会基本电脑操作，会普通话，有酒店经验最佳，能歌善舞最佳。 客房服务员：4名 底薪3700+全勤300+绩效500+ +计件 年龄55岁以下，身体健康，有经验最佳 联系电话:韩女士 上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店

招聘唐山大型酒店招聘前厅人员，服务员，主管，经理人员，后厨招聘，配菜，打荷人员，联系有经验者优先

❤乐陵市水沐年华假日酒店招聘长期工 一，招聘前台收银，，有责任心沟通能力强，有经验者优先，薪资3500一4500➕全勤，上12小时两班倒，两天休班，有工作餐 二，招聘酒店经理一名，待遇5000➕，包吃包住。 2.要求30岁-45岁以内.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织管理和协调能力，应变能力强，综合素质好:有良好的团队协调精神，沟通协调能力强， 地址：乐陵市汽车站东门对过 有意者请致电 ☎

隆阳区富盈酒店 招聘启事 因酒店经营发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有意者前来应聘！ 一、前台收银（3名） 年龄要求：20-35岁 薪资待遇：底薪2600元+提成+全勤+工龄，月休2天 任职要求：形象端正，服务意识强，会基础电脑操作，细心负责，愿意长期在岗，有酒店收银/接待经验优先 二、客房服务员（2名） 年龄要求：25-45岁 薪资待遇：底薪2400元+提成（保底10间房，超过1间提6元/间）+全勤+工龄奖，月休2天 任职要求：吃苦耐劳，责任心强，有相关工作经验者优先 三、大堂经理（1名） 任职要求：熟悉酒店前厅管理与服务流程，沟通协调能力强，有酒店大堂管理经验优先，责任心强、应变能力好 薪资待遇：面议 工作地点：隆阳区富盈酒店 联系电话：郑女士

招聘：酒店值班经理 薪资：3500-3800元/月 1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验，服务意识强，责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

打扫客房清洁卫生，更换床上用品。吃苦耐劳，有责任心。为客人递送一次性用品。

招滨江客房服务一名，具体的说是一个小的驿站，打酱油活，工作很轻松八个小时，8:00到下午5:30，中间一个半小时的休息时间，220/天，但是必须的是会做客房的，能来的请联系，同步

优质招客房职位，月薪超过3000元，有相关工作经验者优先，请联系马新湖北荆州。

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

好消息！建设酒店招聘岗位： 客房服务员：30—55岁，身体健康，服从管理，有责任心，有耐心。 工作内容：按照标准清洁客房，补充洗漱用品等 薪资待遇：2700-3500元，月休3天。 联系： 地址：湖北省洪湖市沿河西路51号《建设酒店》

招聘 骏怡连锁酒店招聘客房服务员一名，要求55岁以下熟练工，能做长期的。上班时间上午八点至下午四点，工资待遇2500一4500（底薪十计件工资），包中餐，月休两天。地址：新堤街道宝安广场后面步行街18号骏怡连锁酒店。 联系电话： 非诚勿扰

湖北荆州新理工招储备店长2名，（底薪4000）另外加绩效业绩奖金，转正式店长后工资最少能到1万 男女不限，年龄要20-55以内 勤劳肯干 要有一定的餐饮经验！ 联系王

招聘：餐厅主管 薪资：3000-4000元/月 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。

招聘：酒店前台 薪资：3000-4000元/月 【工作内容】为顾客办理入住、离店手续做好关于客人资料之收集和存档【任职要求】