招聘：大堂副理薪资：3800-4200元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，处理宾客投诉2.协助前台办理入住、退房等手续3.及时协调各部门解决宾客问题任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理复杂情况2.具备较强的服务意识和抗压能力，适应高强度工作节奏

招聘：前厅经理【包食宿】薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；2.监督员工工作表现，提高客户满意度与服务质量；3.协调各部门沟通，处理突发事件及客户投诉。任职要求1.具备前厅管理经验，熟悉酒店运营流程；2.沟通能力优秀，具备团队协作与问题解决能力；

招聘：前台收银/前台经理3000-4000（包食宿）薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责客人接待、入住手续办理、散客及团体预订;2、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作；3、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定;4、确保按照酒店服务标准，提供高质量前台服务;5、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率，有销售意识；6、负责前台区域的环境维护；6、检查预订资料及VIP通知单，合理安排宾客的入住;7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，2、高中及以上学历，1年相关酒店工作经验优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。福利待遇：包吃包住，底薪加提成，工龄奖，节日礼福利，生日礼

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，科学统筹班次安排与人员分工，保障服务高效有序 2.全程监督服务质量与菜品出品标准，快速响应并妥善处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长开展员工岗前培训、日常带教、绩效考核及团队凝聚力提升工作 4.准确核对每日营业数据与收银账目，确保账实相符，参与月度盘点与成本管控 5.严格执行食品安全规范与操作流程，维护现场秩序、环境卫生及设备安全 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业工作经验，有领班或主管岗位经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、基础管理意识及抗压能力 3.服务意识强、责任心强，能适应轮班制及节假日高峰工作节奏 4. 熟悉餐厅全流程运营标准，具备基础数据整理与分析能力 5. 学历不限，须持有有效健康证，无不良从业记录

招聘前厅领班 工作地点：汉阳区武汉经济技术开发区（观澜高尔夫店）麻鲜哥青花椒鱼火锅 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工 2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题 3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合 4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营 任职要求： 有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程 责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉 做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排 薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚 有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

前厅经理1名及多名服务员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

湖北仙桃现有住宅楼内墙抹灰工程，急需抹灰工，薪资为7.5元一平。有意者可报名。

仙桃市招装修木工

武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

J114FY0004 武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑：管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水400-700，月流水8000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-60周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。

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俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

上海虹桥国展美居酒店招聘主管1名，联系方式：

招聘：前厅主管薪资：6000-7000任职要求：有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

仙桃市吾悦广场招聘前厅领班5000-6000左右，上不封顶，具体面议阿姨3000-4000左右服务员3500-5000左右学徒俩名3000起月休两天，具体面议，周老板

招聘：餐厅/客房服务员3500-4000（熟手优先）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1、按照上级要求，完成包桌等接待服务和清洁工作；2、负责检查餐厅设备餐具是否完好，按照相关规范完成用具和环境的布置；3、确保餐厅用餐环境干净卫生，保证无杂物、无异味、无蚊虫，保持餐具和炊具干净；4、保持个人仪表整洁、妆容发型得体、站姿端正；5、为客人提供文明礼貌热情的服务，耐心解答客人提出的相关问题；6、在客人就餐完毕时及时开具单据收取，避免跑单情况的发生；7、客人离开后需及时收取餐具，快速保证餐桌恢复整洁，发现客人遗留物品应交给上级领导或放到服务台。

招聘：餐饮部经理5500-8000/前厅部经理5000-6000薪资：5500-8000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

急招公司名称：怡家万信至格酒店招聘岗位：前台收银1人。招聘要求：身体健康，服从管理，有酒店前台收银经验者优先。月休4天，有免费工作餐。年龄要求：40岁以内。综合薪资：4000+，买社保。联系地址：仙桃大道64号联系电话：李经理

招聘：白班客房服务员薪资：3500-4500月休4天，60岁以内。

招聘诚聘服务岗位伙伴【薪资福利】包吃住月休4天，享有法定节假日、年假-实习服务员：3000+提成-转正服务员：3500+提成-资深服务员：3800+提成-领班4000+提成【任职要求】人品端正，开朗爱笑，善于沟通；团队协作，做事高效；认同素食文化与门店企业文化。期待热爱茶与素食、愿意长期共同成长的你加入！合适接单联系。

招聘：餐饮部经理薪资：6000-8000要求有相关工作经验。

招聘：酒店前台薪资：3000-4000有工作经营者优先。

前台1.大专以上学历，普通话标准，身高160cm以上；2.有高级酒店、高端会所等服务类行业工作经历者优先；3.热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯，良好的亲和力、优秀的服务意识及服务技能。薪资福利:3000-6000元/月缴纳社保、工作餐、节日礼品，还有免费培训提升自己工作地址:旗舰店:沔阳大道47号(仙桃商城大厦旁)

招聘：客房服务员薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责客房区域的日常清洁与整理，确保环境整洁、卫生达标。2.按照标准化流程完成客房清洁、布草更换及设施检查工作。3.协助处理客人提出的清洁相关需求，提升客户满意度。4.保持工作区域的有序性，及时反馈设备或设施问题。5.配合团队完成轮班任务，确保服务连续性与高效性。6.严格执行酒店卫生安全标准，保障服务质量与安全。任职要求1.具备较强的责任心和良好的服务意识，注重细节。2.熟悉清洁流程，有相关工作经验。3.具备基本沟通能力，能够与团队协作完成工作任务。4.有责任心，能够胜任高强度、高节奏的工作环境。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先