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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

服装店招聘地点：凤凰商城（男女装时尚生活馆）电话：【门店店员多名】薪资：底薪2300-2500+销售提成+全勤奖，上不封顶职责：接待顾客、服装搭配销售；货品整理、陈列盘点，维护老客户要求：20-36岁，善于沟通，有服装销售经验优先，细心稳定，有团队意识【门店店长1名】薪资：底薪2600-2900+门店总业绩提成+全勤奖，多劳多得职责：门店全盘运营、员工排班带教；货品库存管理，制定销售目标，维护客户，处理门店事务要求：有服装销售/管理经验优先，懂客户维护，目标感强，抗压靠谱，长期稳定发展福利免费岗前培训，零基础可学节日福利、新品试穿福利清晰晋升通道：店员→优秀店员→店长新店环境好，团队氛围简单融洽

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店长年龄25到45岁，有团队意识、沟通能力、亲和力强、有责任心、抗压能力强。薪资福利:面议开州工作地址:五一路与顺河路交叉口向东200米

许营镇福美佳超市招聘生鲜科长：1名理货员：2名生鲜打称1名要求：能吃苦耐劳，善于沟通，有团队协作精神！待遇面议，期待踏实肯干的你加入我们！联系电话：

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【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，带领团队达成公司下达的营业额、成本与利润指标； 2. 结合商圈客流与竞品情况，制定并落地门店营销推广计划； 3. 负责门店基层员工的招募、带训与排班，稳定团队、控制流失； 4. 持续提升门店服务规范与出品操作标准，保障食品安全与顾客体验； 5. 负责门店人力、食材、能耗等成本管控，以及设备、消防、证照的日常管理。 【任职要求】 1. 25-40 岁，中专 / 中技及以上学历，餐饮管理相关专业优先； 2. 2 年以上餐饮门店店长 / 经理管理经验，熟悉后厨与通岗作业，能亲自上手带班； 3. 有中式快餐连锁品牌管理经验者优先； 4. 持有效健康证（可网上查验），入职前办理完毕； 5. 能适应门店间调动和快节奏的工作环境； 6. 入职前 2 个月不安排连续长假（可提前沟通）。 【薪资福利】 1. 店长：税前 7000 元 + 加班费（月工时超 208 小时部分 23 元 / 时，法定节假日 69 元 / 时）+ 津贴奖金，转正后享门店业绩奖金； 2. 副店长：税前 5500 元 + 加班费； 3. 包吃包住，门店通勤便利； 4. 社保：上海、苏州均可缴纳，公积金试用期当月起缴； 5. 节日礼品、开门红包、达标业绩奖金。 【工作时间】综合工时制，，每天 8 小时。 【晋升通道】店长 → 区域经理 → 运营经理

厦门SM，招聘岗位：优秀店长岗位期望：有店长管理经验，带教能力，性格开朗，善于表达，学习能力强有轻休男装经验/会本地方言优先年龄：18-36岁工资待遇：淡8000—旺15000福利待遇：日工作7小时节假日3薪月休4天联系方式：()

男装招聘店长2名要求：员工，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

店长年龄20-35岁之间，有无经验均可薪资福利:底薪2000抽成，月休两天招工人数:一名上班时间:8点到11点半、下午1点半到傍晚5点半、傍晚6点半到9点工作地址:里心镇永福路63号

招聘：收银员薪资：4000-5000岗位职责：<BR>1.负责顾客结账，准确收付款项。<BR>2.保持收银区域整洁，及时清理台面和设备。<BR>3.按时完成交接班记录，确保账目清晰无误。<BR><BR>任职要求：<BR>1.能熟练操作电脑。<BR>2.有责任心，做事认真。<BR>3.有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培训上岗。<BR>4.能适应轮班制工作安排，配合站点营业时间。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

文具店招理货员懂一点电脑知识工作时间上午8点一12点下午2点一9点，工资面议，电话

招聘业务调整现需促销员1名。有责任心，踏实能干，善于沟通，50岁以内，（注意，年龄有要求）员工。长期干！非诚勿扰！有意向着联系：百姓量贩昆吾店注意注意要长期干！长期干！

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招聘 大荣凉菜招聘营业员两名，年龄25-40岁，形象好，工作能力强，头脑灵活 工资3000-6000

场地附近装卸车

1、收银结算：负责前台收银工作，、商品售卖、扫码核销，登记台账，核对每日账单钱款，做到账实相符。 2、卫生保洁：前台区域日常打扫，擦拭柜台，清理地面垃圾，垃圾桶及时更换；公共过道、休息区卫生清扫，保持环境干净整洁。 3、台球桌整理：顾客结束打球后，及时归置台球，清点球数摆放到位，摆放球杆，整理球杆架；擦拭台呢表面灰尘，清理桌边杂物，摆放好三角框等配件。 4、其他工作：接待到店顾客，解答简单咨询；售卖饮料零食，整理货架补齐货品；做好交接班工作，完成领导安排的其他店内事务。

岗位名称：储备干部;收银员;生鲜理货员;百货粮油理货员;专业面点人员。岗位要求：1.年龄22周岁至45岁，身体健康，无不良嗜好。2.能适应站立工作和轮班制。3.初中以上学历，沟通表达流畅，有服务意识，和团队协作精神。有超市相关工作经验者优先。薪资待遇：1.收银员/理货员综合工资3000元至3500元。2.储备干部工资3500元至6000元，含底薪、绩效、全勤奖。3.员工福利包括每月两天带薪休假以及节日福利。招聘长期有效，招满为止。

负责店铺的日常运营工作