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收款，销售

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

销售猪肉，切肉，剁骨头，收拾卫生 工作时间13:30-21:30 每月带薪休假两天

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

招聘：水果店招聘切果员，男女不限工资一个月4000，包吃包住，月休2天假。

看店 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

销售

搬搬肥料，送送货

琼中招下肥小工20人，18到65岁男女不限，包住包保险，一个山头一结，可以干到过年

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽及后期成活率管理 2. 按季节和植物特性开展修剪整形作业，保障景观效果与植物健康 3. 执行日常园林养护工作，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等 4. 配合完成园区绿化改造、补植及应急抢险任务 5.做好工具设备日常维护与安全规范操作 任职要求： 1.有绿化种植、修剪或园林养护相关经验者优先 2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3.具备基础植物识别能力和养护常识 4.无学历限制，热爱园林绿化工作 5. 遵守作业安全规范，服从现场管理安排

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、工地小工，修高速公路， 1、每天工作10小时超时算加班 2、招长期工，工期至2028年（短期工需提前说明） 3、年龄60岁以下（有保险） 4、包吃包住，工作到年底包来回路费。 5、工资月付80％，离职或者过年放假一次性结清

琼中黎族苗族自治县招通风安装/维修

岗位职责： 1. 操作压路机完成道路、场地等基础工程的压实作业，确保施工质量符合规范要求 2. 根据施工图纸及技术交底，合理规划碾压路线与遍数，控制压实度和平整度 3. 日常检查压路机运行状态，及时进行清洁、润滑、紧固等基础保养工作 4. 配合现场管理人员完成施工调度与安全协调，服从统一指挥 5. 如实填写设备运行记录及施工日志，确保作业过程可追溯 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（压路机操作证）及B2及以上驾驶证 2. 具备压路机实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能与操作流程 3. 身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业环境 4. 具备基本识图能力，理解简单施工技术要求 5. 责任心强，安全意识高，无重大违章操作记录

【连锁品牌】区域经理储备干部（管培生）招聘 – 面向应届生 门店遍布深圳惠州，提供包住 你是否渴望在美业赛道快速成长，成为管理一方的领军人才？我们为你提供清晰的晋升路径、有竞争力的薪酬，以及“录取有保障、未录有补贴”的诚意愿！ 岗位：区域经理储备干部（管培生） 人数：20 培养方向：门店运营管理 → 区域经理 一、岗位职责 学习并轮岗门店基础业务（客户接待、项目操作、产品知识等）； 对门店进行日常运营、排班、业绩统计及客户维护； 参与公司组织的管理培训课程，掌握数据分析、团队激励、成本控制等技能； 实习期结束后，独立负责多店巡查、业绩提升、人员管理等区域工作。 二、任职要求 大专及以上学历在读或应届毕业生，专业不限（美容、营销、管理类优先）； 热爱美业，有服务意识，吃苦耐劳，愿从一线做起； 具备基础沟通能力和学习能力，有学生干部或兼职管理经验者加分； 能接受门店间调动及阶段性出差（后续作为区域经理必备能力）。 三、薪资福利 1. 实习期（前3个月） 底薪4000元/月 + 手工费 + 业绩提成 （综合月薪约5000-7000元） 2. 正式上岗（实习考核通过后） 底薪4000-6000元/月（根据能力定档）+ 管理费（所辖门店）+ 业绩提点 + （综合月薪可达8000-15000元，上不封顶）

招聘美学督导和美学店长。年龄要求20至35岁，形象良好，思维开阔，爱学习，擅长沟通，热爱美业，具有长期发展想法。有彩妆及销售经验者优先，无经验者需接受培训。薪资福利方面，彩妆导购薪资为3k至6k元，美学导师薪资为4k至8k元，美学督导和美学店长薪资面议。提供住宿、话补、季度福利、技术提升培训，法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖。根据职业规划发展需要提供培训，并为优秀者提供良好的晋升发展机会。工作地址位于步步高天地怀化店。

招聘专柜店长。要求35岁以内，高中或职高及以上学历，热爱玉器、银饰、珠宝销售，有相关经验者优先。薪资福利：薪资标准为底薪2300元/月加提成；，底薪为3300元/月加提成。保险方面，购买五险。假期为月休2天。工作地址位于步步高天地怀化店。

招聘珠宝店长。全面负责门店运营管理，落实公司制度，完成销售目标；管控货品库存与陈列，做好售后及客户维护；负责门店报表、人员管理及团队统筹工作。薪资福利：按职级定薪，底薪加佣金加激励，4k-10k元，入职即缴五险一金。享有阶梯式年假6-14天、法定节假日三倍工资加补休、每年12天全额带薪病假。每月有专项激励奖金，设有完善晋升体系，年终可享年终奖，晋升同步调薪。工作地址：步步高天地怀化店。

招聘专柜店长，要求35岁以内，有珠宝销售工作经验。薪资福利：专柜店长薪资6000元，专柜主管薪资4500元，销售顾问薪资3000元。购买五险，月休4天，享有年假、生日假、月度聚餐等福利。工作地址：步步高天地怀化店。

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘SPA会所主理人

鱿鱼店招工，30岁以上50岁以下工人，能稳定工作，能吃苦耐劳者，试用期3天，工资月结，薪资面谈，联系方式

1.负责店面接待工作，配合团队宣传邀约拓客，指导顾客购买 2.维护现有顾客，配合团队开发新客户，做好顾客关系维护 3.协助店长完成店面工作指标 4.邀请客户到店销售门店产品 5.要求有团队意识，沟通能力强，开朗有亲和力，有耐心，勤奋踏实。 欢迎有梦想，敢于挑战高薪的您。 上班时间：上午7.30-12.00 下午14.30-18.00 宝妈班：上午8:00-12:00 下午14:30-18:30 工资：综合底薪3200+提成2%-10% 工资准时发放 上班地点可以就近安排，龙华昌茂花园店/美兰海府一横路店 公司团队氛围感好，有晋升机制体系，公平公正，工作时间较灵活 公司，有生日福利，年终福利，工资4-8K，有社保 有法定节假日

有能力，有团队的优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和经营敏感度 4. 有责任心、执行力强，认同企业文化并愿意长期发展 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求