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前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台接待、办理入住
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘启事 岗位名称:酒店前台接待 岗位职责: 1. 负责客人入住、退房手续办理,准确核对身份信息,协助填写登记表格,介绍酒店服务及设施; 2. 解答客人咨询,包括周边交通、景点、餐饮等信息,提供贴心服务; 3. 管理客房钥匙、房卡,做好交接记录,确保客房信息准确无误; 4. 处理客人投诉或需求,及时反馈给相关部门并跟进解决,提升客人满意度; 5. 负责前台区域卫生清洁,保持工作环境整洁有序,核对每日营业收入并做好账务记录。 任职要求: 1. 年龄18-35岁,男女不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力; 2. 工作认真负责,耐心细致,有较强的服务意识和应变能力; 3. 会基本电脑操作,能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先; 4. 可接受轮班制(含早晚班),有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 薪资:3500-5000元/月(底薪+绩效奖金+全勤奖); • 福利:五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训
酒店主管
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有酒店管理经验,人品端正,做事认真即可。男女不限,年龄不限
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
三班倒,包吃住
酒店迎宾员月结全职
一站式高级宴会酒店【招聘岗位】 酒店前台接待1名; 【任职要求】 -学历:大专及以上 -经验:一年以上工作经验 【工作地点】 海口市龙华区丘海大道69号 【薪资待遇】 3-4k 【联系方式】 福利待遇:包食宿、拎包入住、五险一金、岗位晋升、节日福利 联系方式:(推荐)
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
主要工作职责 1. 客务接待: -为到店客人办理登记入住手续,核对身份信息,分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算,处理账单支付(现金、银行卡、线上支付等),开具发票。 2. 咨询与服务: -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务,或联系外部服务(如叫车、订票)。 3. 信息管理: -准确录入客人信息至酒店系统,维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息,与客房部保持沟通。 4. 问题处理: -妥善处理客人投诉、请求或突发事件(如物品遗失、医疗协助等),无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源,确保客人需求得到满足。 5. 其他工作: -负责前台区域的环境卫生、设备(如电脑、打印机、电话)正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡,做好交接记录。
酒店前台
岗位职责:负责前台接待、收银及日常服务工作,协助处理客户咨询与需求。 职位要求:不限学历与经验,具备基本沟通能力和服务意识优先。 工作时间:根据业务需求灵活安排,具体班次面议。 薪资福利:提供食宿,享有交通补助。
酒店前台4k包吃住
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责客人结账,收钱,找零,开房间,刷房卡等事宜。月休四天,包吃包住
酒店前台月结兼职学生临时寒假工
在酒店前台办理入住,退房,协助处理客诉等工作,月休6天,包吃住,提供床上用品,需要食品卫生健康证和无罪证明
海南琼海大板车现在去活动,如有机转运或回海口请来电,
拖车司机
大板车现在去琼海活动,如有机转运或回海口请来电,
琼海
1月4日 17:45拨打电话
海南琼海招打孔
面议
打孔1-2人完工结算
海南琼海招打孔
琼海
1月4日 17:36拨打电话
海南琼海内需要大工一个小工一个符工,自己联系一下
小工
琼海市内需要大工一个小工一个符工,自己联系一下
琼海
1月4日 17:28拨打电话
海南琼海招塔吊司机、指挥/司索工待遇面谈
面议
塔吊司机司索工指挥工1-2人长期
琼海市招塔吊司机、指挥/司索工待遇面谈
琼海
1月4日 17:27拨打电话
真石漆5-14天完工结算
海南博鳌,酒店翻新外墙平涂涂料,在曲臂车上干,400一天大概干10多天,干完付钱,六层楼高,找四川老乡
琼海
1月4日 17:27拨打电话
昌吉昌吉市建设路餐饮酒店招聘:主管2名、服务员(服务生)4名、联系电话:
服务员
昌吉市建设路餐饮酒店招聘:主管2名、服务员(服务生)4名、联系电话:
昌吉 昌吉市
1月4日 17:37拨打电话
酒店经理月结
前厅部主管 1.大专及以上学历,有2年以上酒店前厅管理工作经验,酒店管理专业、旅游管理专业优先考虑;2.熟悉酒店运营及服务相关知识;3.能有效地领导,激励和发展团队;4.有一定的岗位管理经验,性格开朗、责任心较强;5.能熟练地使用各类办公软件,有一定的语言表达和文字书写能力。 薪资福利:试用期两个月,试用期薪酬为4000元/月 - 5000元/月,转正后薪酬5500 - 7500元/月,缴纳五险。 请有意向投递简历到邮箱;人员于每日10:00 - 20:00期间进行电话咨询招聘事宜。
和田
1月4日 17:14拨打电话
经理
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责平台的运营,顾客入住,接待,需要一位工作热情,积极,上进的搭档
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
酒店前台经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店前台经理,有工作经验,能独立管理前台
酒店前台接待
4000-9000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理,精准核对身份信息,高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询,包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等,提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈,如客房设施维修、额外用品配送等,协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理,确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全,保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁,形象气质佳,具备良好的亲和力与沟通表达能力,服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件,掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责,有较强的抗压能力与应变能力,能适应轮班制(含节假日)。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元,含绩效奖金、全勤奖,定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍(含空调、热水器),缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利(春节、中秋等),定期组织员工团建活动
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
店长
面议
酒店经理1-2人
男女不限,有快捷酒店管理经验26岁一40岁,本科学历。
急招酒店前台保底5000包吃住
酒店前台
负责开房退房,清理前台垃圾 18-28岁,包吃包住 能接受晚班优先
酒店迎宾员
1.负责酒店大门迎送宾客,主动为宾客拉启车门、搬运行李,引导宾客至前台办理入住手续。 2.受理宾客行李寄存、转交业务,做好登记台账,确保行李安全无遗失、无损坏。 3.为宾客提供酒店及周边信息咨询服务,包括景点推荐、路线指引、餐厅预订、车辆调度等。 4.协助宾客叫车、安排接送服务,处理宾客在店期间的各类委托代办事项。 5.维护酒店大门区域的环境卫生与秩序,及时清理杂物,确保通道畅通。 6.严格执行酒店礼仪规范,保持良好仪容仪表,使用礼貌用语,树立酒店良好形象。 7.配合前台及客房部工作,及时传递宾客需求信息,处理宾客简单投诉并上报上级。 8.完成上级交办的其他临时任务。
海南陵水妙境招客房前台要求有两年以上工作经验者优先
酒店前台
陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先
招聘酒店前台接待,工资福利高,晋升空间大,欢迎有兴趣的同学加入
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
需要半年及以上工作经验,熟练掌握办理入住业务
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位要求: 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力,能够妥善处理突发事件。 工作细心,责任心强,能够承受一定的工作压力。 薪资待遇: -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异,一般在4000-5000元/月左右。
酒店经理
陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元,包吃住 月休4天 要求:18-50岁,男女不限,无纹身无染发
酒店前台4500
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业,善于沟通,欢迎加入我们! 职位要求: 1.年龄18-35岁,形象气质佳,普通话标准; 2.熟练使用电脑及办公软件,具备良好的服务意识; 3.工作认真负责,能适应倒班制。 岗位职责: 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作; 2.接听电话,解答客人咨询,处理简单投诉; 3.协助维护酒店大堂秩序,保持环境整洁; 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供: 1.有竞争力的薪资+提成+奖金; 2.完善的培训体系,清晰的晋升通道; 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利; 4.舒适的工作环境,友好的团队氛围。 工作时间:轮班制(早班/中班/晚班),月休4天。
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