招聘：前厅经理（酒店） 薪资：400-7.0K 职位详情： 1、全面负责前厅部日常运营、人员管理及工作统筹，主持前厅整体经营与服务管理工作，持续优化服务流程、打磨服务细节，全方位提升宾客到店体验与整体服务品质。 落实全员培训与督导落地 2、根据集团及酒店标准化体系，组织开展部门全员技能培训、服务培训及岗位规范培训，持续跟进培训落地效果，常态化监督、检查员工执行情况，确保标准落地不走样。 规范团队仪容仪态与服务标准 3、以身作则、率先垂范，严格管控部门全员仪容仪表、言行仪态、作业流程及工作效率，建立标准化、规范化的岗位作业秩序，稳定输出高品质对客服务。 统筹客诉处理与宾客满意度管理 4、负责门店宾客投诉接待、安抚、处理及跟进工作，常态化收集宾客反馈与服务建议，针对客诉问题制定对应的整改补救措施，全程闭环跟进落实，最大化挽回宾客满意度。 强化跨部门协同对接 5、主动做好前厅与客房、工程、安保、销售、餐饮等各部门的沟通衔接与工作协同，理顺工作对接流程，消除工作壁垒，营造高效、顺畅、有序的门店运营氛围。 组织部门例会与工作统筹复盘 6、定期主持部门例会，集中梳理日常工作难点、现存问题，部署阶段性工作计划，收集团队合理化改进建议，推动部门服务与管理持续迭代优化。 管控部门成本与物料能耗 7、负责本部门月度、季度预算编制与统筹管理，量化管控各项物料消耗、能耗成本，合理规划物资领用与使用，严控运营成本，实现精细化节能管理。 完成上级交办专项工作 8、积极配合门店整体经营管理安排，高效落实、保质完成上级领导交办的各项临时性工作及专项任务，全力配合门店整体经营目标落地。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

月休三天，月薪面议，有相关工作经验，协调能力强，持健康证上岗。

餐厅经理 工作地点：昆明市官渡区 【岗位职责】 1. 全面主持餐厅日常经营管理工作，制定门店经营方案 2. 统筹员工招聘、培训、排班、考勤及团队管理 3. 管控门店营收、成本、损耗，完成门店营业目标 4. 监督菜品出品、环境卫生、服务流程，处理客诉 5. 维护门店秩序，协调前厅后厨高效配合 【任职条件】 1. 年龄28-45岁，具备实体餐饮管理经验 2. 熟悉中餐/家常菜/火锅门店运营模式 3. 具备较强统筹能力、抗压能力、管理能力 4. 做事踏实稳重，责任心强，长期稳定发展 【薪资福利】 综合薪资5000-7000元，多劳多得 包食宿、带薪休假、节日福利、晋升空间大 就近安排，上班方便，生意稳定客源稳定

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

要求有中央厨房管理工作经验 5 年以上，能快速重建团队。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

河池市罗城仫佬族自治县招光伏安装、电焊

河池市天峨县招装修木工，墙板安装师傅，今天能来的打电话，带工具

河池市宜州区招空调安装/维修师傅

找个顶班师傅工地在长美<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>2. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>3. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>4. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净

河池市宜州区招建筑木工

福缘宴席城急聘！岗位：前台接待、餐厅服务、后厨人员、大堂经理！年龄35-50岁，包吃住！工资按时发放！要求:身体健康，待人热情，做事勤快踏实！联系电话：解总酒店地址：嘉明经济开发区京九社区南

巴音布鲁克新开酒店诚聘厅面经理一人待遇8-1客房经理一人8-1邱总电话

诚聘前厅经理1名月工资4500~7000元。有工作经验者优先录用。联系电话:地址：黄骅市迎宾北大街远东酒店南天朝名牛

新区酒店招聘：店长2名：工资面议前厅经理2名：工资面议服务员5名：4000—5000洗碗工2名：3500—3800每月4天休班，福利待遇优厚，欢迎有志之士加入！电话：

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面 【商家招聘电话】莫 女士（非诚勿扰，短期工勿扰）

招聘（6-6-15） 前台接待员月薪2500元-3500元/月。地址：金城中路286号城市便捷酒店 联系电话： （8:30-12:00、14:30-18:00）

招聘:凤山西街老后厨找小时工两名早8点到十点半，下午两点到五点，摘菜洗菜岗 传菜两名 前厅主管一名 前厅经理一名 联系电话蒋老师

招聘：夜班前台薪资：面议招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。工资福利待遇：岗位工资面议,包吃包住，带薪培训。

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：行政楼层接待(J16601) 薪资：3千-3.2千 工作职责：<br/>• 确保行政楼层客人入住期间的各项需求能有效满足，向客人提供餐饮服务，协助行政楼层接待做好行政酒廊的日常接待及管理。<br/>• 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。<br/>• 礼貌的接听所有来电，对于客人的特殊要求予以交接班，确保信息传递的有效性。维持行政楼层设施设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>• 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决。<br/>• 成着冷静的应对和处理各类客人投诉，如：客人对价格不满，食品质量，空调或供暖系统的不足等。<br/>• 积极的工作，友好的为客人提供服务。<br/>• 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>• 在行政楼层的团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。<br/>• 在行政楼层接待需要的时候提供帮助。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 及时更换所需物品，方便客人。及时清理，确保房间，走廊等处的清洁。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知行政楼层经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 确保VIP客人的待遇。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 <br/>• 确保餐饮的数量与质量，注重细节。<br/>• 用做销售的态度工作，适当的时候帮客人加菜或陪同进餐，抓住机会，确保促销餐饮的最大化，不让客人觉得有压力。<br/>• 遵循希尔顿品牌标准。<br/>• 掌握希尔顿酒店的基本概况。<br/>• 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>• 与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。<br/>• 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。<br/>• 收集每日食品、物品的需求供给，整理食物的存货，以避免浪费。<br/>• 确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。<br/>• 确保行政楼层经理知道要完成的任务。<br/>

房务客房服务员 学历要求：不限；；其他要求：1.具有良好的服务意识、沟通能力，需具备处理客人投诉或特殊需求的能力，与前台、保洁、工程等部门密切协作，及时沟通客房状态（如入住、退房、维修需求）。2.遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。3.严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。 薪资福利:月薪范围：2600元起；福利待遇：节日福利、绩效奖金、化妆补贴、包吃住 招工人数:3名 工作时间：08:00-17:00；15:00-23:00；23:00-次日07:00； 工作地址:广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店

客房服务员 1、要熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草；细心负责、做事认真，有经验者优先； 2、勤奋踏实、态度端正，愿意学习提升；无经验但学习能力强、肯吃苦者也可应聘。熟练掌握客房做房标准，会打扫卫生、更换床单布草 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:2名 工作地址:巴马县巴马镇新建路209-1号

招聘：客房服务员 薪资：2000-3000元/月 1. 负责客房的清洁、整理及布置工作，确保房间卫生达到高标准要求； 2. 按照公司规定的清洁流程和标准，对客房、公共区域进行清扫、消毒及维护； 3. 检查房间设施设备的运行情况，发现问题及时报修并跟进处理； 4. 根据客户需求提供必要的服务支持，保障客户满意度； 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯； 2 具备基本的沟通能力和良好的服务意识； 3. 工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心和团队合作精神； 4.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训后上岗；

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面