招聘：店长薪资：2400元以上/月积极主动，对服务行业充满热情具有服务意识，良好的执行力理解能力，强烈的工作责任心

商户名称：新时优品健康管理社区站招聘岗位：合伙人，店长一名，个人创业，特许加盟店具体事宜面谈联系人：邵经理 电话：地址：雁阳路61号甲17

岗位名称：运营中心店主管；岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力；3.有组织新员工培训经历，具有一年及以上人事相关工作经验，有团队管理经验者优先；薪资待遇：基本底薪3000元+丰厚的提成，收入与贡献直接挂钩，上不封顶。

店长计划招聘若干员工加入BABIBOY男装店铺，工作地点在广西百色田阳地王国际步行街，公司晋升快、平台大、机会多。

广西自治区·百色市店长招聘：每月8600至10600元，买工伤险、厂车接送，日结。按要求填写施工记录，持证上岗。工期充足

店长助理基本要求：25-40岁，大专以上，C1驾照会手动挡，沟通能力强，抗压执行力好，能下乡外勤。有农资经验或退伍军。懂方言优先。协助店内盘点、门店接待及销售相关事务；下乡跟进田间试验、收集作物素材；协助筹备农户交流会；配合门店日常运营。薪资福利:面谈

（右江零工）广西百宜安餐饮服务有限公司，超市店长，1人岗位职责1.全面负责生鲜超市日常运营管理工作，制定门店经营目标、销售计划，完成门店业绩指标；2.负责门店商品管理，包括食材、生鲜、粮油、日用百货的进货对接、陈列优化、库存管控、临期商品处理；3.统筹门店人员管理，安排理货、收银、客服等岗位日常工作，监督服务质量，做好员工排班与团队管理；4.负责门店日常巡检，把控商品品质、环境卫生、消防安全、收银对账等工作，保障门店正常运营；5.策划门店线下促销、引流活动，维护老客户、拓展新客户，提升门店销量与口碑，处理门店客诉问题。任职要求6.1-3年生鲜超市、便利店、商超门店管理经验，熟悉生鲜零售行业运营模式优先；7.具备较强的门店运营、销售统筹、人员管理和问题处理能力，业绩意识强；8.熟悉生鲜商品陈列、库存管理、损耗控制技巧，能有效降低门店运营损耗；9.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力良好，有团队管理思维，能长期稳定任职。岗位薪资福利：3500~6000元/月，月休4天+五险一金联系人：严女士180****4857地址：广西自治区百色市右江区站前大道楚天商贸城1栋湖北商会二楼广西百宜安商贸有限公司

农资店长25-40岁，大专以上，C1驾照会手动挡，沟通能力强，抗压执行力好，能下乡外勤。有农资经验或退伍军。需1年以上门店管理或农资行业经验。负责门店整体运营管理与规划策划，全面统筹门店销售工作，带领团队完成业绩指标。薪资福利:薪资面谈

百色市田林六隆镇自建小别墅，招建房施工队。

铁路供应链专员急聘！接受无经验 工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单。2，完成每日的运输统计报表。了.货物数量及产品出现问题时反馈给相关领导做好应急措施。 年龄要求：1.男女不限，年龄16-48周岁，没有传染性疾病，案底纹身需要提前报备，能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。 薪资待遇：1—短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，短途出差了-4天 回来休息1-2天 2—长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息了-4天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。 3——配送薪资：底薪12000元/月，出差补贴 300一天，月综合工资：15000~18000元/月；主要负责新疆、西藏、青海、内蒙等远距离，一般出差20-22天，回来休息1个星期。 无经验应聘地址（昆明）

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在百色市田林县有500亩桉树需要采伐，现招聘10名专业伐木工人，另需1至2名小工。提供住房，配备洗衣机和热水器。有意者可报名。

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孩子王武陟国贸精选店岗位开始招聘导购2人工资:2800--6000店长1人工资：5000---8000员工福利待遇:年节福利话费补贴养老保险公司团建导师培训法定假日联系电话:孙经理:地址:武陟县国贸三楼孩子王

【招聘】轻奢鞋履品牌:UDV店长：1名鞋履搭配师：1名【任职要求】1、25-35岁，员工，身高160以上，高中以上学历，性格开朗，能够吃苦耐劳，积极进取2、中高端员工鞋/员工装销售1年以上3、有较强学习能力，自信开朗4、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识【导购薪资】底薪5000提成奖金包，均薪8000—12000上不封顶，节假日三薪+带薪年假+五险品牌迅速发展中，有晋升平台和空间！【店铺地址】合肥•包河万象汇联系人：孟孟（）欢迎自荐或推荐！

招聘寻找优秀的你女装店长热爱女装搭配，会服装陈列形象气质良好，表达能力强善于沟通协作，有服装店长工作经验优先导购数名要求：熟手，销售能力强，服从安排，有团队合作意识。福利待遇：提成+各种奖励+五险+节日补助（综合工资4000—8000）联系人：王先生地址：紫金天街一楼女装朵偶品牌。

招聘：招*营业主管一名薪资：4000-5000招聘营业主管1名，学历要求高中或中专及以上。岗位职责：负责店铺日常运营管理，包括销售辣椒、瓜子等商品，处理快递收发及相关事务，确保门店运营有序进行。任职要求：责任心强，具备基本的沟通与协调能力，有相关管理经验者优先，能胜任多任务工作安排。欢迎踏实肯干、积极上进的人员加入，共同成长发展。

招聘店长1名:年龄25岁-45岁有工作经验，从事过量贩ＫTV和自助ＫTV工资优厚。服务员2名:年龄25岁-35岁有工作经验者优先。保洁员2名:年龄55岁以下。地址：高新区万达广场对面麦小娱ＫTV电话：

靖西市周记餐饮店招聘营业员，月薪2500-3000元，招聘性别不限，年龄要求35岁以下，身体健康，工作地点在广西百色。

岗位要求：_ 1、18-38岁．形象气质佳、性格开朗、沟通能力强、 工作认真负责、有团队合作精神 2、会基础的电脑操作、终端销售，有类似工作经验 或工作意向者优先 3、新手有专人带教、包教包会 福利待遇： 底薪＋提成＋额外激励＋福利＋年终奖励，月薪3K-8K.上不封顶

欧亚品质生活馆店员 年龄：25--45周岁 ①普通话流利，具有良好的沟通能力。 ②性格开朗，富有爱心和高度的责任感。 ③具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神 ④勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。 ⑤有望成为顶尖销售高手。店员有销售经验者优先。 招工人数:15名面试地址:百色市右江区滨江半岛一期门口B115号商铺 欧亚品质生活馆 （右江区面试地址） 靖西市云天首府一期门口欧亚品质生活馆（靖西面试地址） 工作地点：百色市右江区 百色市靖西市 联系人 王先生： 李先生：

店长（25-45岁内），要有责任心上进心！善于沟通，要有团队意识！。招聘店长，储备店长，营业员导服务员，销售店员。生手可教！需接受外出差学习等薪资福利:底薪+提成2200-6千元以上+休息3+培训旅游+节日福利！招工人数:5人有时出差工作地址:靖西市城东路823号养乃世家（农村商业信用社银行旁）

（右江零工）广西百宜安餐饮服务有限公司，精品超市理货员，1人岗位职责1.负责超市生鲜食材、粮油、百货等商品的上架、陈列、补货、整理工作，保证货架商品丰满、摆放整齐美观；2.每日检查商品日期、品相，及时清理临期、破损商品，做好生鲜商品保鲜、养护工作，控制商品损耗；3.负责货架、超市区域环境卫生清洁，保持购物区域干净整洁、通道畅通；4.协助店长完成库存盘点、货品核对工作，及时反馈缺货、货品异常等问题；5.主动配合门店促销活动，协助整理活动商品，为顾客提供基础购物咨询服务。任职要求1．身体健康，吃苦耐劳，能适应超市轮班工作；2.工作认真踏实、积极主动，服从门店管理，有无经验均可，新手可带薪培训；3.品行端正、服务意识良好，热爱零售工作，能长期稳定工作；4.有生鲜超市、商超理货相关工作经验者优先录用。岗位薪资福利：试用期工资2300~2500元/月＋全勤+证补+月休4天+五险一金联系人：严女士180****4857地址：广西自治区百色市右江区站前大道楚天商贸城1栋湖北商会二楼广西百宜安商贸有限公司

****水产钟点工|田东中兴城超市|田东县中兴城超市|10人|15元/小时|周女士

岗位职责： 1.为顾客提供家装材料、家具及配套服务的专业咨询与方案推荐 2. 主动了解客户需求，结合户型、预算及风格偏好提供个性化搭配建议 3. 协助客户完成订单签订、进度跟踪及售后服务对接 4.定期整理产品知识与市场动态，参与门店陈列与促销活动执行 5.维护客户关系，提升复购率与口碑转介绍 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、软装或定制家居产品者优先 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与销售流程 4.工作积极主动，有责任心和团队协作精神 5.学历不限，有零售或家装导购经验者可适当放宽经验要求

接待到店顾客，提供专业穿搭建议，完成销售目标 负责门店货品整理、陈列维护、收银及日常卫生 配合门店活动，打造舒适购物体验 【我们希望你】 年龄 20-45岁，形象大方得体 性格开朗，沟通能力强，热爱时尚行业 有服装 / 快时尚销售经验优先，无经验也可一对一带教 做事认真负责，能适应门店排班

熊大爷现包饺子店招聘店长1名，服务员2名

营业（拣货）员员工，需懂电脑打表格，会使用进销存系统软件，会理合同，文档，表格。勤免好动，务实友好，年龄22至42！薪资福利:2600-3200左右招工人数:2名工作地址:广西百色市右江区龙景聚宝苑B区大门旁奇鑫文体商场

****熟食加工领班|广西田东新润发商贸有限责任公司|田东新润发超市|2人|3500元/月|黄女士

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、通讯或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力 5.大专及以上学历，对工作充满热情，愿意与团队共同成长