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招聘主管店长。需具备门店管理经验。薪资福利为2600-8000+，月休4天，提供红包立项、六险、节假日补贴及调薪晋升机会。招聘人数为3人。工作地址位于平乐县城京东之家、小米之家、二塘、沙子、青龙、阳安、桥亭。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长，年龄要求18-35岁，形象气质佳。需要有销售经验，性格活泼开朗，爱笑，学习能力强。薪资福利面议，包含高额提成、带薪年假、生日福利、高额奖金及晋升平台。工作地址位于平乐清华园蜜雪冰城对面的城市衣柜女装店。

招聘店长岗位，可全职或兼职。要求工作认真负责，热情接待。薪资福利包括底薪、奖金和门店福利。工作地址位于桂林各门店。

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招聘门店店长，薪资为5000元以上每月，有经验者优先。

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

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