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酒店经理1-2人月结
1、招聘岗位:前厅经理/资深主管,1人2、工资待遇:5000-90003、工作内容:统筹前厅团队,运营OTA数据,深耕服务与新媒体4、招聘条件:3年以上前厅管理经验(熟悉前台操作系统),懂OTA运营与数据分析,会新媒体基础内容,能带团队、有民宿式的服务直觉工作地点:桂林市悦畔圣境避世隐奢RiversideBliss度假酒店(阳朔漓江店)联系电话:
桂林 阳朔县
8月1日 07:53拨打电话
酒店经理1-2人月结
1、招聘岗位:前厅经理/资深主管,1人2、工资待遇:5000-90003、工作内容:统筹前厅团队,运营OTA数据,深耕服务与新媒体4、招聘条件:3年以上前厅管理经验(熟悉前台操作系统),懂OTA运营与数据分析,会新媒体基础内容,能带团队、有民宿式的服务直觉工作地点:桂林市悦畔圣境避世隐奢RiversideBliss度假酒店(阳朔漓江店)联系电话:
桂林 阳朔县
7月31日 15:28拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘岗位:前厅经理/资深主管招聘人数:1人工资待遇:5000-9000工作内容:统筹前厅团队,运营OTA数据,深耕服务与新媒体招聘条件:3年以上前厅管理经验(熟悉前台操作系统),懂OTA运营与数据分析,会新媒体基础内容,能带团队、有民宿式的服务直觉工作地点:悦畔圣境·避世隐奢|RiversideBliss度假酒店(阳朔漓江店)公司名称:悦畔圣境·避世隐奢|RiversideBliss度假酒店(阳朔漓江店)公司简介:漓江江景客房住宿、餐饮下午茶及休闲配套服务
桂林 阳朔县
8月3日 10:07拨打电话
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
主要负责酒店管理和前台工作
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。薪资5500-6000元,提供五险、年终奖、高温补贴等福利。工作内容包括全权管理前厅人事、培训与绩效考核,运营OTA,落实前台标准服务,处理客诉,完成上级交办各项工作。要求拥有前厅管理与OTA运营经验,掌握前台服务流程,具备基础英语,亲和耐心,可妥善处理客诉。工作地点位于阳朔县兴坪镇凤凰路1号。公司为三千漓灰墨山舍酒店,提供漓江庭院客房住宿、咖啡、度假休闲与文旅配套服务。
桂林 阳朔县
8月4日 09:12拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
招聘宾客接待主管,所属部门为前台部。要求具备良好的英文沟通能力及服务意识,有国际连锁酒店工作经验者优先。薪资为5k-7k,另加年终奖。工作制度为做五休二,每天工作8小时,包食宿。工作地址位于兴坪古镇。
桂林
7月29日 18:33拨打电话
前台接待
酒店前台月结全职
招一名,30一45岁 联系电话:
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下,形象气质佳,沟通能力强; 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍,工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4.具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验, 320一天工作轻松,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
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泥瓦工长期1-2人月结
桂林灵川县招聘水泥工人1名。只招长期工人。随时上岗,有活就干没活就休息,有意面谈。工地上干过小工的优先。工资4~5千/月。
桂林 灵川县
8月4日 12:44拨打电话
海南三亚聘职位:酒店养护主管1名项目地址:凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
酒店经理1-2人
聘职位:酒店养护主管1名项目地址:三亚凤凰飞机场旁待遇:面谈联系电话:焦总
三亚
8月4日 11:57拨打电话
服务员
招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名,350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班,工资准时.电话
湖南
8月4日 11:34拨打电话
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
广西玉林美团酒店经理,住宿扫码优惠[握手]。
酒店经理
美团酒店经理,住宿扫码优惠[握手]。
玉林
8月4日 11:23拨打电话
四川泸州泸县招聘大堂经理和副理职位。
大堂经理
四川泸州招聘大堂经理和副理职位。
泸州 泸县
8月4日 11:23拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员。不招收暑假工。薪资福利:底薪2600元加提成,有全勤奖、生日祝福、年终奖、五险,包吃住,月休4天。
桂林
7月27日 18:05拨打电话
前台接待员
2000-4000元/月
酒店前台月结全职购买五险/包吃住/晋升空间大
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务形象专业得体 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.普通话标准,具备基础英语会话能力更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 形象端正,责任心强,能适应轮班及节假日工作
客房服务员月结
招聘打扫客房服务员,共2名。要求大学本科及以上学历。工作地址为桂林市叠彩区虞山路1号。薪资为2222。
桂林 叠彩区
7月25日 16:18拨打电话
广西桂林招客房搞卫生
客房服务员
招客房搞卫生
桂林
7月25日 11:55拨打电话
桂林阳朔县招聘客房服务员。薪资为2500-5000。月休4天。工作地址位于观莲路2号(西街
2500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为2500-5000。月休4天。工作地址位于阳朔县观莲路2号(西街)。
桂林 阳朔县
7月30日 16:43拨打电话
客房服务员
【福卿集团招聘】桂林象山景区福朋喜来登酒店(170间客房)急招长期固定兼职客房服务员6名岗位职责:客房清洁打扫、布草更换、客房耗材补给,服从客房主管排班调度岗位要求:有酒店客房保洁经验,手脚麻利、责任心强、时间稳定,可长期上岗,能配合酒店高峰期加班薪资待遇:按房间计件结算,每月10号准时发放工资联系人:福总电话:工作地址:桂林市秀峰区秀峰街道杉湖北路2号
桂林 象山区
7月28日 03:19拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员12名,要求大学本科及以上学历。薪资为3800-4500。工作地址位于临桂区秧塘工业园中隐路与世纪大道交汇处。
桂林 临桂区
7月31日 15:26拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资福利:底薪2600元加提成,有全勤奖、生日祝福、年终奖、五险,包吃住,月休4天。不招暑假工。
桂林
7月30日 16:43拨打电话
酒吧服务员
1.2-1.5万元/月
酒店迎宾员日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,提供咨询引导、入住/退房协助等全流程接待服务 2.准确录入客人信息,高效处理预订、登记及账务相关事务 3.主动关注宾客需求,协调客房、餐饮、安保等部门提供及时响应 4. 维护前台区域整洁与秩序,确保服务环境温馨专业 5. 妥善保管宾客寄存物品及前台贵重物资,严守信息安全规范 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先,无经验可带教培养 3.普通话标准,具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班工作制 5.学历不限,中专及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日结工作,确保账目清晰无误 5. 保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备基本英语会话能力,能应对外籍客人需求 5.责任心强,抗压能力好,可适应轮班制工作
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