急聘｜赵一鸣零食门店店长任职要求：1. 拥有门店店长实操经验1年以上，零食/超市管理优先2. 为人踏实正直、品行端正，吃苦耐劳、责任心强，擅长门店统筹管理工作内容：门店人员排班、货品陈列、库存盘点、业绩管控、日常营运全流程管理薪资：3800-4600元，多劳多得，待遇面议工作地址:奥林匹克花园赵一鸣联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长。薪资福利为月工资保底五千元，另加五险及分红。工作地址位于平乐县南洲新区大桥头。

有管理能力

招聘店长，年龄要求18-35岁，形象气质佳。要求应聘者具有销售经验，性格活泼开朗，爱笑，学习能力强。薪资福利包括高额提成、带薪年假、生日福利、高额奖金以及晋升平台，具体薪资面议。工作地址位于平乐清华园蜜雪冰城对面的城市衣柜女装店。

店长干股入伙，每个月持10%纯利润股，经验丰富的有客源者优先，有意向请联系面谈

月收入8000至15000元，招二手手机销售总监 你的职责是搞流量，从公域引流至私域。组建、培训、带领团队完成销售目标。 公司经营：二手苹果，全新手机，运营商业务，手机维修。机唔机手机连锁店，区域连锁店 待遇：无责底薪6000元+4000绩效+提成分配（店总销售毛利提成13-15-18%） 上班时间：8小时（12点至21点）月休4天。 工作点：桂林

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

恰货铺子招 聘 1，店长：1名 男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象好，吃苦耐劳，灵活好学，诚实守信。 待遇：3500-4000元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，有店面管理经验者优先录用。 2，店员：3名 男女不限，高中及以上学历，25-45岁，勤快，吃苦耐劳，动作麻利，诚实守信。 待遇：3000-3200 元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，表现优秀者可晋升店长。 联系电话： 工作地址：桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街

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广西崇左招强电、弱电/安防工人30名。有电工管理员之类的证件优先，（一个管理员证件可以带八个普通电工），工作内容为，换旧的单相电表的表芯（即换掉旧电表的进电和出电处的模块件），有电工管理员之类的证件工价为：每换一个12元，普通电工为10元一个，食宿自理。工期大概一年半左右。付款方式为，第一个月结50%，第二个月也是结50%，第三个月把前面一二三个月的全部结清，。工作地点在广西崇左。有兴趣者可以来电联系咨询，切记非诚勿扰。

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赵一鸣零食店店长1名5000-7000元25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理副店长1名4500-6500元20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务店员10名3500-5500元18-35周岁，负责门店日常收银、理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先电话：地址:东阳麻车小区店

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双松鸡蛋招长期走店促销一名临桂区域内门店可选工内作容：负责商的品推广、陈列、销售事宜。薪酬待遇：月薪2600-3500+，月休4天。联系电话：李经理（）

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统、扫码设备及电子支付终端 2. 准确核对商品信息、价格与促销规则，确保账款一致、日清日结 3.妥善保管营业款项，按时完成现金缴存、单据整理及交接登记 4.主动提供微笑服务，耐心解答顾客咨询，规范处理退换货及简单客诉 5.协同维护收银台及周边区域整洁，配合门店盘点、巡检及基础耗材管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及基础电脑操作技能 2.无经验要求，有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先 3.性格亲和、沟通清晰，具备较强的服务意识与应变能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应早晚轮班及节假日排班安排 5.遵守职业操守，无不良信用记录及财务违规行为

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写，确保账实相符 5.配合店长落实促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3. 协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4. 定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5. 参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3. 有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5. 责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

共橙便利店招聘：店员1名休息4天工资：4k到5k位置：红岭菜市旁联系电话：

桂恒昌桂林桂花伴手礼1、招聘：店员1人2、工资：3000元底薪+提成，月休三天3、工作：接待顾客介绍产品，理货收银、打包维护门店卫生4、上班是啊金：下午2点到11点5、要求：25-45岁，有经验优先地址：桂林阳朔-桂恒昌桂林桂花伴手礼（阳朔碧莲江景对面）联系：

中国电信招聘营业厅业务受理及营销人员。主要工作为负责营业厅各项通信业务受理及营销工作。薪资待遇包括基本工资、岗位补贴、绩效工资及各项福利。入职即购买五险，综合工资为3000元以上。福利包括每月休息4天、国家法定节假日、公休、春节带薪休假5天及产假。提供节假日福利、生日福利、高温补贴、生育津贴、年终奖、员工培训及每年体检。任职资格要求思想品行端正、有较强的责任心、乐于服务，有较强的语言表达及沟通能力。要求高中及以上学历，有相关前台营销经验者可放宽至初中学历。

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真有趣欢乐园长期招聘营业员、收银员人数：数人男女不限，形象端庄，有亲和力，擅长与客户交流与沟通吃苦耐劳、工作勤劳认真、积极努力。待遇2800元-3300元长期招聘兼职叠彩万达电话：张先生