招聘：店助薪资：4800-6000岗位职责1．督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；2．协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜；3．全面掌握前台收银方面的财务基础知识、能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；4．维护好前台区域的秩序和展示面，协调与其他部门的合作。任职要求：1．热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑；2．具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力；3．服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4．认真细致，能够独立工作并承担压力。5.会OTA的运营与发布，的运营发布等

招聘：酒店前厅主管薪资：4000元以上/月1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日VIP客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。

招聘：大厅总台接待/大堂经理薪资：4000元以上/月“具备良好的沟通能力和团队协作精神能够有效处理顾客投诉和问题对餐饮行业有热情，有较强的服务意识“

招聘：酒店前厅主管薪资：4000-5000工作内容：1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作；2、执行酒店经营策略和计划，熟悉客户，了解客源，掌握订房情况；3、复核当日 VIP 客人预订及安排事项；4、审核所有收到的订房要求，亲自处理需要特别安排的订房事宜；5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况，亲自督导员工工作；6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施；7、收集客户意见，处理客人投诉，协助部门经理建立客户档案；8、负责网络客户和会员的维护，制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报；10、负责团队排房，现场督导团队入住接待和退房工作；11、负责与房屋部协调，监督做好住店客人服务工作；12、做好交接替工作并跟进落实。13、上级交办的其它工作任务。任职要求：1、有2年以上前厅部前台工作经验，有一年以上同星级（或以上）酒店的同岗位的从业经验者优先；2、熟悉前台各项实务的操作流程；3、熟练使用相关办公软件。

要求会简单的电脑操作有前台接待经验和网单操作优先工资3500-5000包住

广东梅州市力勋网络科技有限公司摩登、科润网咖&科润电竞酒店21间连锁分店高薪诚聘↓↓1、财务文员4k+2、电竞酒店店长5K+3、电力电工4.5K+4、实习电脑技术员4k+5、网咖收银员4k+6、电竞酒店前台收银3.8k+7、网咖兼职卫生时薪联系电话：陈经理

前台销售1、中专或以上学历，年龄在18 - 35岁间；2、有相关服务销售工作经历；3、形象良好，服务意识强，主观能动性强，善于与客人交往沟通；4、懂电脑办公软件操作。1、向客人推荐高尔夫相关物品；2、负责销售物品的收款；3、联系各供应商，及时补货。薪资福利:薪资3700 - 4300元，月休4天，提供食宿，购买五险一金，享受法定假期、节日福利等招工人数:1人备注高尔夫酒店

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酒店前台，要求形象气质佳，有酒店工作优先，18岁一30岁工资4500到5500元！联系电话或微信同步可以了

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惠州市惠东县黄埠招压路机司机单钢轮8500一个月包住不包吃上班8小时加班40一小时需有操作证驾驶证有意来电非诚勿扰

底薪+提成+月休4天+年轻团队+晋升空间【岗位职责】1.在各大招聘平台发布职位信息，优化招聘渠道；2.筛选简历，主动邀约求职者面试，跟进面试结果；3.完成月度招聘任务，统计分析招聘数据，提出改进方案；4.维护人才库，建立长期人才储备；5.协助优化招聘流程，提升招聘效率。【任职要求】1.年龄17-35岁，初中及以上学历（优秀者可放宽）；2.性格开朗，活泼；3.沟通表达能力强，具备亲和力和抗压能力；【工作时间】-8小时工作制；-每周日固定休息，月休4天。

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招聘:庆城凤城山庒，招大堂经理一名，收银员两名，服务员，勤杂工数名工资面谈，联系电话

前台经理学历不限，经验不限薪资福利:3000~5000元招工人数:1人工作地址:河北省保定市莲池区红旗大街府河家园东区底商驮中驼莲池店

值班经理30 - 55岁之间具有一定的组织和管理能力、诚实敬业、性格开朗、工作严谨、责任心强、吃苦耐劳善于沟通、熟练操作办公软件、普通话流利、具有全国连销酒店工作者优先考虑薪资福利:面议。福利：提供食宿、月休息4天、法定节假日三薪、享有年假、社会保险、医疗保险、提供全面的培训、良好的晋升空间。以上岗位均签定国定规定工式劳务合同

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薪资4000-5000，月休4到5天有酒店客房经验，或有酒店管理经验带领员工按照标准做房，管理好团队，查好房

招聘：客房经理薪资：4500-6000岗位职责1.负责监督并管理酒店客房部的日常运营,,确保客房服务质量达到高标准,2.制定并执行客房清洁与维护计划,确保客房房卫生达标;3.协调员工工作安排,优化人カ资源配置;4.处理客户投诉,提升客户满意度;5定期检查客房设施,确保设备完好无损;6.参与预算编制与成本控制,提高部门效效率与盈利能力。任职要求-拥有至少3年以上的客房管理经验,熟悉酒店运营流程。-沟通交流能力强,能有效与团队成员、客户及上级沟通。-具备出色的组织协调能力和团队管理能力力,能够领导团队高效运作。-具有解决问题的能力,能够在压力下做出土决策。-熟悉客房服务标准与流程,具备良好的客户服务意识。

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酒店前台，要求年龄19到30岁，身体健康，没不良嗜好，五官端正，详情面谈

客房服务员

吃苦耐劳，细心耐心。服从管理。