岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

口腔门诊店长大专及以上学历，5年以上门店全面管理经验；拥有口腔门诊、民营医疗机构管理经验优先；具备优秀沟通协调、突发情况处理能力，经营思维清晰；目标感强，责任心强，愿意长期稳定发展。薪资福利:8000-12000元/月，五险一金，销售额提成，工作时间：8:00-12:00，14:30-18:00，无需夜班、不倒班。工作地址:河源市源城区范围内

招聘：: 格莱美艺术培训招聘副店长岗位要求，20‑45周岁，有相关工作经验年龄可放宽。性格开朗外向，擅长和家长、孩子沟通，领悟执行力强。工作时间：每日8小时，月公休1天薪资待遇：底薪+提成，多劳多得。另招两名助教年龄18岁左右，底薪+提成！地址：紫金名苑西门联系：期待有能力的你加入我们！

店长薪资福利:底薪：4000-4500元，提成：个人+店铺提成福利：月休3天+包住+旅游工作地址:连平县

每周六周日 法定节假日都需要兼职 有无经验均可 下午2点-晚上22点 每小时20 深圳市罗湖区东门柠檬街负一楼A80号 蔡女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

奶茶店店长招聘职位要求 基础硬性要求 - 年龄：18-38岁，身体健康，需持有效健康证，部分连锁要求食品安全管理员证 - 学历：中专/高中及以上，连锁品牌优先大专及以上，餐饮管理、市场营销专业加分 - 经验：1-3年茶饮/连锁餐饮门店管理经验，知名茶饮品牌店长经历优先 - 资质：熟悉食品安全法、门店SOP，能适应轮班、节假日在岗，接受门店驻店管理 核心能力要求 运营管理能力 - 统筹门店全流程：原料采购、库存管控、成本核算、设备维护、日报/月报数据复盘 - 制定销售计划，执行促销活动，提升营业额、复购率与客单价 - 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则，维护线上评分与流量 团队管理能力 - 负责店员招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造高效团队 - 传达品牌标准，督导服务与出品规范，解决团队协作问题 品控与服务能力 - 严格把控饮品制作标准，确保口感、品相、卫生稳定达标 - 高效处理客诉与突发状况（设备故障、客流高峰、食品安全问题），维护品牌口碑 - 强责任心、执行力与抗压能力，结果导向 - 良好沟通协调、数据分析与问题解决能力 - 热爱茶饮行业，有创新意识与品牌认同感 - 掌握饮品、社群运营、短视频营销技能 - 具备基础财务知识、收银与门店台账管理经验 1. 管理好门店损耗控制指标 2. 管理门店日常运营，保障出品、服务、卫生合规 3. 团队建设与人才培养，降低员工流失率 4. 对接供应商与总部，执行品牌运营政策 5. 监控经营数据，及时优化运营策略

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括台球前厅服务、客流调度与现场秩序维护 2. 制定并执行销售目标与服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理前台团队，组织排班、培训及绩效考核，确保服务质量稳定 4. 监督设备使用与维护，协调后台支持，保障台球设施正常运转 5. 处理顾客咨询、投诉及突发事件，及时上报并跟进解决 任职要求： 1. 具备门店管理或服务行业相关经验，有台球/休闲娱乐行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，服务意识佳 5. 具备基础数据统计与简单报表制作能力

店招聘信息：（店员）制作员，操作简单包学会 职位描述 1，汉堡小吃店 店员制作员 2,本店主做汉堡小吃类，要求: 招长期 ，需要健康证，能接受夜班 ，反应快，勤劳踏实有耐心,工作认真即可，可从零开始学习有上进心。 工作内容:负责汉堡店 小吃 后台制作、后厨整理、清洁,打包. 上班时间：早班：10:00-20:00 中一：11:00-13:00 17:00-00:00 中二：11:30-13:30 19:00-2:00 晚班：00:00-10:00 地址:东莞市黄江镇新市文明路13号102室#简单轻松工作 #工作氛围好

河源市东源招装修木工，点工

东城私房菜4个包房，招一个针板，七千，月休四天，联系电话

1、机电设备安装小工，水电安装工，会点电焊优先 2、工期2-3个月左右

河源市龙川县招工地小工/杂工、木模、建筑木工

河源大学城学校招聘佬大，可带团队一起，有意者联系我

体验店店长1、年龄35岁以下，男女不限，有1年以上手机销售管理经验2、大专以上学历，有手机店店长经验的可放宽条件3、具有良好沟通能力，有上进心，热爱手机零售行业，善于学习。1、门店日常管理工作、执行总部下达销售指标的完成，鼓舞团队士气，提升店员的销售积极性2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的客户异议3、可就近安排工作岗位，门店位于南京各区核心商圈和购物中心薪资福利:8k~15k月收入：店长6K起，店员5K起，上不封顶；底薪+提成+过节福利+生日福利，缴纳五险一金；福利待遇：年度旅游一次；丰富培训体系与学习机会(带薪培训)工作地址:悠湖湾购物公园L1

店长1、专科或以上学历2、3年以上零售行业经验，1年及以上店长职位管理经验，有数码、相机、运动品牌零售门店销售经验优先3、具备商业意识，对零售行业动态及其他各体系有一定了解4、具有较强的内外部沟通协调及执行能力，具备良好的心理素质及团队推动力，较强的组织能力和执行力5、具备一定数据能力和经营能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力6、具有以客户为本服务意识和良好沟通协调能力7、为人正直、积极进取，工作责任心强，处事忠诚可靠8、对数码产品感兴趣，有摩托车、滑雪、自行车等运动及养宠爱好者欢迎应聘。1、负责影石专卖店的前期搭建以及开业后销售、零售运营、门店活动等工作，配合总部各项营销策略的实施2、负责管理店铺的日常工作、管理店铺各员工的工作岗位及范围，监督考核员工的工作表现，及时向公司反映员工动态3、营造和谐、公正的零售工作环境，对门店开展相关培训，建立具有竞争力及凝聚力的团队，积极提高门店销售人员销售能力和服务能力4、负责计划、执行和跟进店面运营任务和品牌方各项合规要求及检查5、负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题6、根据业务发展需要，完成公司指定的其他工作薪资福利:8k~12k招工人数:1名工作地址:悠湖湾购物公园L1

店长学历要求大专。负责管理游乐场门店销售、人员、活动与培训薪资福利:8k~10k招工人数:1名工作地址:悠湖湾购物公园L1

店长薪资福利:工资：3000—15000/月福利待遇：有房补和餐补

招聘大锅炖厨师会炒家常菜优先工资5000到7000，工休2天，另招店长工资4000到5000工休2天，招面点师烙饼，蒸卷子，大菜饺子工资3500到4000，工休2天招服务员，收银员工资3000到4000元工休2天以上岗位有经验优先，地止韩城农校东行200米王先生

您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月（表现优秀会外派学习） 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 管培生：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，做过零售及销售行业优先考虑，有无经验均可，会有专人带教薪资范围:5500-8000+元/月 发薪日期:20日 社保类型:五险 奖金补贴:工龄奖、包住、节假日福利、生日福利 工龄奖： 一年香、三年醇、五年陈、十年爱 入职满一年：颁发手表 入职满三年：颁发5克金戒指 入职满五年：颁发10克金项链 入职满十年：颁发15克金勋章 【晋升方向】 管培生（入职1-3个月）—储干（入职3-6个月）—店长（入职6-12个月）—主管（入职1-2年）—区域经理（入职3年以上）

----------------------详情点击：井号/pages/index/detail?id=13280[闪电]紫金泉汽配城门市招聘理货发货员1名，年龄25-45岁，非诚勿扰。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

项目经理：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，较强的团队管理和沟通能力，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车，待遇面聊。

本店招杀鸡杂工，男女不限，工资面议。地址：东源中心市场电话:

鑫鲜汇超市招聘1、食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）要求，有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力。2、收银员：1名（2700元+绩效奖（20周岁以上）蔬菜营业员：1名2700元+绩效奖4、水果营业员：1名2700元+绩效奖5、保洁阿姨：1名2700元/月任职要求：善于沟通协调，工作认真，服从管理，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.核心分割与加工:负责按照标准对猪肉等肉品进行精细化分割、剔骨、修整、去皮、切块、切片、绞馅等操作，以满足销售或顾客需求。 2.品质与验收:对到货的肉类原料进行质量检验,检查新鲜度和检疫证明，确保原料合格。 3.卫生与安全:保持操作台、刀具、设备及工作区域的清洁与消毒，严格遵守食品安全规范，防止交叉污染。 4.陈列与包装:将分割后的肉品进行整理、包装、贴标，并在冷柜中陈列，同时负责日常补货和鲜度管理。 5.设备与损耗管理:正确使用和维护分割工具及设备，并通过规范操作控制损耗，提高出肉率。 任职要求 1.经验与技能:通常要求有1年以上的肉类分割经验，刀工熟练，熟悉猪肉各部位及分割流程。 2.身体条件:要求身体健康，无传染性疾病，能持有有效健康证。由于工作环境可能为低温、潮湿，需要能适应体力劳和站立作业。 3.个人素质:强调吃苦耐劳、责任心强、服从管理安排，并具备一定的安全意识。

吉虎乐购招聘招聘岗位:理货员工作内容：1、外卖订单拣货及分装2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。3、到货产品整理及上架4、保证产品陈列、门店卫生整洁度性别：男女不限年龄：20-45岁职位要求：服务性行业适应能力强，能值夜班薪资详情薪资范围：底薪+全勤奖+绩效奖金，综合薪资3000以上，上不封顶，多劳多得！升迁机会：店员-副店长-店长（享有分红激励政策）积极向上有野心有经验符合以上条件者优先。福利待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金+零食福利。上班制度：24小时营业。3个班次，十小时一班，中间休息一小时。工作地点：楚雄龙川江旁边新华书店仓库内联系电话：雷

招聘门店:江津紫金天街《掌门土豆》[礼物]薪资待遇：面谈工作时间:9-10小时任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄：18-40联系人：阿东