办理入住和退房手续，处理简单客诉，打扫前台卫生，有责任心

负责前台日常工作

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件， 工作时间：00：00--08：00夜班 年龄24--50优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管相关资料，确保数据安全与合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日交接班记录及报表汇总，确保信息准确、工作无缝衔接 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

喝酒、纹身、抽烟的误扰，谢谢！ 工作薪资： 1. 试用期：无责底薪4000/月+餐补500元+业绩提成，免费包住 2. 转正期：底薪5500-8000/月（包含500餐补）+直播提成（能力定薪） 3. 福利：包住+五险+法定节假日双薪/调休+月奖/季度奖/年终奖+工龄工资+生日红包+游学福利等 【工作时间】24小时制，上一休一，月休15天哦 工作内容：酒店前台服务。 非常欣赏和欢迎喜欢学习，执行力强的小伙伴一起工作，一起努力把我们的酒店甚至厦门的旅游业往前推动！！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 制定并执行园区酒店及公寓年度、月度工作计划、运营标准与工作流程。 2. 监督所有客房、公共区域的清洁、保养与维护质量，确保酒店运营品质。 3. 建立并持续完善客房服务标准与检查制度（如房务检查表、公共区域巡检表）。 4. 负责人员招聘、排班、培训等团队建设。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、酒店管理等相关专业； 2. 5年以上相关岗位工作经验，有亚朵、全季、汉庭等同岗位经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基本英语交流能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 5.具备服务意识与团队协作精神

翻沙厂招聘浇筑熟练工1名，要求熟练工，会开行车，能吃苦耐劳，年龄在25-55岁之间。工作地点在外地，具体地址为福建浦城县。福利方面，提供住宿，宿舍配有独立卫生间和热水器，并有食堂。薪资面议。

夹木机替班人员，工作地点在建瓯，工作几天。

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固定路线，短途专线，按趟次算工资，月工资10000-16000，货源稳定，长期合作！

工厂直签｜长白班｜包吃包住｜可安排夫妻房｜计件薪资上不封顶 二、岗位介绍 招聘岗位：肉鸡加工车间操作工 工作内容：主要负责挂鸡、鸡翅、鸡腿、琵琶腿等各类鸡肉产品分割、剔骨、加工等流水线工作。 车间环境：长白班岗位，车间恒温10℃左右，属于低温洁净加工环境，工作会有轻微鸡肉加工正常气味。 劳动关系：工厂直签一年期正式劳动合同，入职当日即可签约，工厂直接发薪，。 三、工作时间 主流工作班次：07:00-19:00（每日约12小时） 部分岗位班次：凌晨5点多-下午5点多 休息情况：每日固定1小时就餐时间，工作期间抽烟、上厕所等休息时间灵活，人性化管理。岗位实行计件薪资模式，工作节奏宽松，跟随车间货量调整，老员工上手轻松。 发薪时间：每月20号准时发薪，工资直接发放至本人中国银行卡。 四、招聘要求 1. 年龄要求：男性57周岁以下，女性53周岁以下，优先招录30岁以上踏实稳定务工人员 2. 身体条件：身体健康、无任何传染性疾病，入职后公司统一免费办理； 3. 入职资料：本人有效二代身份证原件；夫妻入职需提供结婚证或村委会开具相关证明。 五、薪资待遇：入职7天试用期统一计时：120元/天，员工可随时申请转为计件模式，灵活自由。月综合薪资5500-9500元，多劳多得，计件工资上不封顶！ 专项岗位补贴： 1、挂杀车间岗位 夏季专属高温补贴：100元/月 2、腿线剔骨特岗 第一周：120元/天，8小时后加班额外补贴10元/小时 第二周：计件工资+30元/天补贴 第三周：计件工资+20元/天补贴 第四周：计件工资+10元/天补贴 满月后：纯计件薪资，多劳多得 3、切肉岗位 第一周：120元/天，8小时后加班额外补贴10元/小时 第二周至第30天：计件工资+100元/天高额补贴 第二个月：计件工资+80元/天补贴 第三个月：计件工资+60元/天补贴 第四个月起：纯计件薪资，薪资透明、上不封顶 六、食宿福利（实景配套） A、住宿福利： 1. 免费提供标准化集体宿舍，可申请专属夫妻房，满足务工家庭居住需求； 2. 宿舍标配热水器、衣柜、桌椅，居住设施齐全，日常起居便利； 3. 宿舍电费室友平摊，无隐形收费； 4. 规则：，夫妻房，正常办理离职手续，押金全额。 七、其他综合福利 1. ：异地务工员工入职满3个月，可凭普通火车票、汽车票原件，； 2. 免费体检：公司定期组织员工免费体检，保障员工身体健康；

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

西方财富酒店招聘1、前厅专职夜班接待1名：熟悉电脑操作，认真负责。2、前厅接待1名，早班8：00-16：00中班16:00-24：00月休四天，法定节假日，工龄补贴、餐食补贴、社保等，一经录取，待遇从优。有意联系：杨女士

三姑九曲溪假日酒店招聘招前台20岁以上，工资面议.联系：

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顺昌大酒店招聘：客房服务员和客房领班底薪:2850元+布草清点=3000元保底房数量：12间正常分房量:看入住率定月休天数:4天上班时间:8-16点30分月综合收入：4500-6500发薪日：每月15日年龄：50岁以下吃住情况:包吃包住的（宿舍6人间，吃中晚餐两餐）联系电话。，：

客房卫生客房卫生招工人数:1名

招聘酒店前台年龄（18-40岁）1名，武夷山本地待遇月休4天，3500+工作要求：形象气质佳，男女不限，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，服从安排积极完成上级领导交代的任务，有工作经验者优先联系电话:（）

能吃苦耐劳，听话照做

武夷椿泊度假酒店招聘：前台接待:要求身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②客房保洁:要求年龄50以内，负责打扫客房卫生，薪资4.5－5.5k以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

负责日常打扫客房的卫生

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作。 2. 提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.维护前台区域整洁与物资有序，配合完成日常巡检及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.责任心强，具备一定抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，年龄18-28周岁，身体健康，无不良从业记录

前台接待入住