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招聘：经典保罗男装招聘：店长有5年以上店长管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

诚聘火锅店店长1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。联系电话：

门店店长35周岁以下，男女不限，高中以上学历，同行一年以上管理经验。薪资福利:70000-150000/年

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

合肥高新龙湖商场店，招聘店长，薪资8000到1万3，有需要可以联系我，鲍

POLOWALK火热招募！工作地点：合肥市高新区龙湖天街岗位：店长1店员3名 寻找这样的你：♂20-36岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效+五险桑：安徽合肥

招聘：店长薪资：3000元以上/月1.团队管理:负责中心日常运营，统筹教学、教务、市场等部门，制定工作计划并监督执行；2.课程优化:结合学生需求和市场反馈，优化托管课程体系及服务流程；3.客户维护:定期与家长沟通，提升客户满意度，处理投诉及突发事件；。

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糖水铺招：店员、店长、1.招聘店员1名岗位职责·负责餐品制作；·负责店铺卫生清洁。2招聘店长一名负责店内运营工作安排策划促销活动3.任职要求·年龄/性别：年龄25-40岁；·个人素质：吃苦耐劳，有强烈的责任心和服务意识；·经验要求：有糖水铺工作经验者优先。 4.工资待遇面议。5.工作时间：下午2点至12点地址：四会市金沙里金街春序糖水铺联系人：梁生

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花花公子招聘店长一名班次：中班每天8个小时，月休4天地址：房山首创奥莱花花公子专柜待遇：综合薪资5-8K，可交社保要求：22-40，认真负责，积极向上，有店长工作经验联系人：刘先生（同步）

急聘生鲜主管｜300平社区店核心要求：会销售，懂生鲜，能控损。岗位职责：1.负责蔬果、肉、水产、干货、熟食运营与陈列。2.抓销售、控损耗、管订货、带团队。任职要求：1.3年以上生鲜经验，懂熟食。2.会卖货，能早起，肯动手。薪资：底薪+销售提成+损耗奖，综合5000~8000元/月。濂溪区莲花镇[]黄女士

招聘职位:摆球员工作描述:摆球简单卫生高提成薪资可谈带薪休息月平均五千?联系人:店长

要求30至50岁， 身体健康，健谈。 工作轻松，工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 4.理货验货，清洁卫生

工作时间：15:00-20:00时间可上下浮动一小时，月柱4天，下雨也休息 岗位职责： 1.在指定小区或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度和产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，维护良好服务形象 3.负责促销物料的陈列布置、补货整理及现场氛围营造，确保展台整洁规范、信息准确醒目 4.准确记录每日销售数据、顾客反馈及竞品动态，及时向上级提交日报与总结 5.配合店员及督导完成临时性推广任务，服从工作安排，保障促销活动顺利执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与亲和力 2.学历不限，有快消品、零售或线下推广经验者优先 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据记录意识，能熟练使用手机/平板完成简单信息填报 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5.形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.配合开展促销活动，完成销售目标与数据反馈 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐与贴心服务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.普通话流利，具备良好沟通能力与团队协作精神 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

五险一金，月休4天，完成负责岗位内容即可，保证岗位整洁干净

无责保底，纯新店。 （拣货员，仓库管理，理货员，订单处理员，配送员，推广员等多个岗位） 1.我是店长，我们店招人，男女不限，学历经验不限 2.我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，跨实肯干，工资肯定不低，我们配送员工资都在8000以上，薪资范围8000-12000 3、我们是连锁店，公司直营的，资发放有保障，不压工资，每个月13号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发 4、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的 5、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行职位招聘5-8人