招聘：店长 薪资：3000元以上/月 童装店长

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门店店长 不是‘守店人’，而是‘经营者’；眼里有活，心里有账，手上有招；能把团队带出狼性，能把业绩做出突破；做过超市/零售管理，懂进销存、懂陈列、懂带队，不服输，爱折腾，想在一个平台真正干出点名堂，不满足于‘差不多’，凡事都想再往前顶一步 薪资福利:薪资10万+；足够放权的管理空间；稳定成熟的供应链和运营支持；清晰透明的晋升通道；惊艳的薪资；一群想一起做大事的伙伴 工作地址:[丰顺生活购物]

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【天宝餐饮】 宴会艺术中心（希尔顿店） 锦绣饭店 天宝喜瑞酒店 招聘 1.餐饮服务员10名（负责包厢餐中服务，上菜，卫生，干活仔细认真） 薪资待遇：综合薪资3000-4000元 2.前台收银5名！要求工作严谨认真，有餐饮工作经验者优先。 薪资待遇：综合薪资3000-3500元 3.部长10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资4000+ 5.主管10名，要求有餐饮工作经验！ 薪资待遇：综合薪资5000+ 6.门店店长3名，要求有专业的餐厅管理能力，有较强的协调能力，应变能力强。负责整个店面的运营。工资面议 7.宴会销售人员（负责宴会接待，维护，跟进，有销售经验者优先，敢于面对镜头，有直播经验者优先） 薪资待遇：面议，有能力工资任您开。 8.人事1名，要求大专学历，有一定工作经验，善于沟通,有一定组织协调能力，高效执行力。 薪资待遇：薪资面议，待遇从优， 根据个人能力着步提高工资待遇，节日福利，晋升空间较大，期待您的加入 联系人：李总

招聘：店长助理（26.4） 薪资：5000元以上/月 教育背景：本科及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。工作经验：有1-3年销售或教育行业工作经验，熟悉教育培训市场，有课程销售经验者优先。应届毕业生中优秀者可考虑。技能要求：具备出色的沟通能力，能与学生、家长和教师有效交流；拥有较强的销售技巧和客户关系管理能力，能够挖掘客户需求并达成销售目标；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，熟悉CRM系统操作优先。个人特质：热爱教育事业，对学生充满热情，有耐心和责任心；具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；工作积极主动，有较强的学习能力和应变能力，能在压力环境下高效工作。

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(同步） 御坊耳鼻堂张北店地址：张北县光华南大街 花园广场南100米路西 温馨提示： 耳健康是听见世界的钥匙 “别让鼻塞挡住孩子的笑脸，这个春天让呼吸更顺畅” 这是一条信息如有打扰，敬请谅解！ 到店转发广告·领取精美礼品 另: 御坊耳鼻堂招聘 招聘店长:薪资待遇:底薪+提成综合工资6000+要求:有较强的沟通能力和管理能力 年龄35岁一45岁，男女不限、懂养生者优先。 店员:薪资待遇:底薪+提成综合工资3000+要求:善表达,长期能干 年龄30岁-50岁 店内工作环境好，工作内容干净轻松，每月公休3天。 联系电话:

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储备干部/店长 优秀的大专及以上学历毕业生（优秀者可放宽学历要求）；有餐饮行业相关经验优先。工作时间根据店内情况安排 薪资福利:3500 - 6000元/月，包吃，入职买意外险，，节假日福利，春节双薪，月休4天，爱心基金，晋升透明 与电话同号 工作地址:就近分配

朴人商厦诚聘以下人员： 1.楼层营业员 薪资：2200元/月+提成+节日福利 要求：要有服装类的工作经验。 2.信息部文员 薪资：3000元/月+节日福利 3.楼层保洁 薪资：2500元/月+节日福利 期待您的加入^-^ 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期清点备用金并完成日结报表 4.配合门店开展会员推广、优惠活动宣传及基础客户服务 5.发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理

招聘：日用百货导购员 薪资：2000-4000元/月 日用百货导购员

门店店员 身体健康，能办健康证，愿意学习。工作时间根据店内情况安排 薪资福利:3100 - 3500元/月，包吃，入职买意外险，，节假日福利，春节双薪，月休4天，爱心基金，晋升透明 与电话同号 工作地址:就近分配

招聘：营业员 薪资：2800-12000元/月 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及货架整理，确保销售环境整洁有序； 2.主动接待顾客，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户购物体验；4.及时处理顾客咨询与投诉，积极解决售后问题，维护品牌形象与客户满意度； 5.配合促销活动执行，完成商品上架、宣传物料布置及销售目标达成； 6.定期参与公司组织的业务培训，持续提升服务技能与产品知识水平。 任职要求： 1.年龄26到35岁，形象端正，沟通表达能力良好； 2.具备良好的服务意识和团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 3.有零售行业工作经验者优先，无经验可接受培训； 4.能适应轮班制工作，服从安排，具备一定的抗压能力。

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