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岗位职责: 1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行 2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度 3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。

太和县乌守道店铺高薪招聘啦[玫瑰][玫瑰]头皮护理师6名，保底3000元，底薪+销售提成+奖励月收入（4000−8000上：不封顶）店长2名有团队管理经验，月收入底薪＋绩效+奖励+全店提成+年终奖金(6000−10000上不封顶）节日均有福利！【工作时间】半班制，月休2天【工作地点】太和县百太星马国际一楼乌守道专柜大润发二楼工作地点可以就近选择[强]

店长工作地址:围辣小火锅5000-6000元/月

谭鹏联销生活超市招聘店长助手、店长、猪肉分割师、面点师。薪资待遇面议。另招卤菜、面点合伙人入驻合作。工作稳定。有意者请联系电话。地址位于临泉县锦绣世家西门向南100米（1店）和临泉县谭鹏农业银行向西500米（2店）。

恋家生鲜超市招聘生鲜理货员生鲜主管一名（工资面谈）半天班2名上半天休息半天工资：底薪2400元/月＋满勤500元/月＋高温补贴500元/月（高温补助7月，8月，9月）合计：3400元/月上班时间（半天班两班倒）上午6点40到12点半下午12点半到9点半面点师两名工资：3500元/月要求服务态度好，长期工，能吃苦耐劳！能吃苦耐劳！能吃苦耐劳！年龄45岁以下联系电话：

恋家生鲜超市 招聘生鲜理货员 生鲜主管一名（工资面谈） 半天班2名 上半天休息半天 工资：底薪2400元/月＋满勤500元/月＋高温补贴500元/月（高温补助7月，8月，9月）合计：3400元/月 上班时间（半天班两班倒） 上午6点40到12点半 下午12点半到9点半 面点师两名 工资：3500元/月 要求服务态度好，长期工，能吃苦耐劳！能吃苦耐劳！能吃苦耐劳！ 年龄45岁以下 联系电话：

丰泽悦城·牛约堡招聘岗位&薪资•店长：4000-5000元/月•店员：3000-4000元/月要求•年龄：18-50岁，男女不限•身体健康，有无经验均可联系方式•（）•地址：临泉丰泽悦城牛约堡店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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阜阳市阜南县招叉车工

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阜阳市颍泉区招装修木工

正午加油站粮站招A2驾驶员，13米花栏，拉散粮，毛重73，卸牧原立华！月工资10000

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

1. 全面负责汽修门店日常运营、人员管理与工作安排，制定每日工作流程。 2. 统筹店内维修、美容、保养等业务，把控施工质量、服务标准与施工进度。 3. 维护新老客户关系，处理客诉，提升客户满意度与门店复购率。 4. 负责门店物料、配件、工具的盘点、采购与管控，控制运营成本。 5. 带领技师团队，做好员工培训、考勤、绩效考核与团队氛围管理。 6. 完成门店经营目标，配合落实各项营销活动，提升门店业绩。 任职要求 1. 有2年以上汽修行业门店管理经验，熟悉维修、美容全套业务流程。 2. 懂汽车维修基础技术，能判断故障、把控维修质量，具备现场管理能力。 3. 善于沟通协调，有较强的客户服务意识、抗压能力与执行力。 4. 熟悉门店进销存、基础账目管理，做事认真负责，诚信踏实。 5. 年龄28-45岁，能长期稳定发展，本地从业者优先。 薪资福利 - 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-12000元，能力优秀薪资可面议 - 福利：包吃包住、月休4天、节日福利、带薪年假、定期团建 - 其他：晋升空间大，工作环境舒适，团队氛围融洽

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

足疗店长

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京东全屋家电家具御园店招聘店长或储备店长。薪资面议。负责门店日常运营，统筹销售、客户接待和团队管理，确保目标达成。协助处理客户问题，维护好客情关系，及时反馈市场信息。配合总部完成各项活动执行与数据上报。要求：有零售或服务行业经验，能独立带店或参与管理优先。能适应轮班工作，对家电家具产品有一定了解。做事有条理，能协调人员安排，推动任务落地。会使用基础办公软件，能看懂销售报表。能接受阶段性考核与业绩要求。公司提供稳定发展平台，岗位可积累一线管理经验，后续有晋升空间。不设门槛，重在实操能力。

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