岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

京东养车·加盟门店店长 招聘需求 一、岗位名称 京东养车加盟店店长 二、工作地点 北京，上海，天津，广州 三、岗位职责 1. 门店经营：落实门店标准化运营落地，统筹门店全部日常经营事项； 2. 业绩运营：制定门店经营提升方案，拉升门店整体业绩，重点做好老客户维护；针对经营困难门店，诊断问题并拿出业绩改善方案；独立负责门店营收目标、线上团购运营、客诉处理、库存管控； 3. 团队管理：推行店长‑技师一体化管理模式，统筹门店人员管理，以门店业绩增长作为第一工作目标。 四、基础任职资格（硬性门槛） 1. 年龄27‑37周岁，最大不超过38周岁；学历初中及以上； 2. 从业背景：拥有多年汽修厂管理经验，或4S店售后/前台主管、连锁门店店长2年以上全盘门店管理经验；途虎、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁从业者优先； 3. 履历稳定性：简历工作经历清晰，单份岗位任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录；能够熟练操作电脑； 4. 背景无污点：无门店重大亏损离职记录、无劳资纠纷、无行业失信投诉记录； 5. 到岗时间：可即时到岗或15日之内能够到岗； 6. 观念认同：认同京东标准化运营体系，能够独立完成门店业绩目标拆解、客户拓新；接受门店轮班制度。 五、理想人才画像（优先录用） 最佳人选：技师出身，从一线技师成长为门店管理者；懂业务、具备门店运营思维，熟悉门店核心经营指标（进厂台次、客单价、毛利等）；上进心强、有冲劲； ，优秀的门店管理者同样可录用； 优先背景：天猫养车、途虎养车、4S店售后主管、售后经理； 不符合画像，不予录用 1. 4S店销售经理、车间主任背景； 2. 纯车辆交付、纯销售岗位出身人员； 六、岗位培养方案 & 薪酬方案 1. 岗前培训（带薪）：入职前2个月在北京、上海职场以及京东直营门店开展线下培训，资深店长一对一带教； 2. 上岗扶持：培训合格之后分配至加盟门店，签订门店代运营协议，京东总部全程扶持门店经营； 3. 薪资结构 - 培训期（前两个月）：发放固定薪资； - 独立接管门店之后：薪资 = 70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 七、工作时间 早8:00‑晚19:00，每月休息4天 八、简历提交规范 简历文件命名格式：姓名+年龄+手机号+工作所在地（base地）

【工作职责】 1.对门店整体业绩负责，对销售目标进行分解、落实、并进行跟踪与评估，带领团队达成销售目标； 2.给团队成员提供相应的销售培训，协助成员解决疑难问题； 3.培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队； 4.门店日常运营管理，包括但不仅限于商场物业沟通等；解决门店突发情况，处理客诉问题； 5.组织策划门店对内对外参与合作及各种形式宣传推广活动； 【任职要求】 1.专科及以上学历；优秀者可适当放宽学历要求； 2.两年以上团队及线下门店管理经验，有教育机构销售管理、市场管理、人员管理经验者优先； 3.良好的沟通表达能力，较强的协调、分析能力，对数据敏感； 4.目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，以结果为导向；

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

细心，沟通能力强 日常工作 店铺卫生 日常物料缺少补充 好评等 工作时间较长但相对自由

海淀大悦城武圣羊汤馆现招店长一员，工资8000加，月休四天，包食宿，有意向者请联系

岗位职责： 中国石化龙禹玉泉加油站 地址:北京市海淀区四季青闵庄村闵庄路3号 招聘便利店管理人员 五险一金 薪资7000+ 包吃包住 学历高中及以上 年龄18至35岁 1、负责便利店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序； 2、监督商品陈列、库存管理及补货协调，保障商品供应充足； 3、协助站长完成销售目标制定与业绩跟踪，提升门店经营效益； 4、处理顾客咨询与反馈，维护良好的客户关系与服务体验； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、掌握基础办公软件操作，具备一定数据分析能力； 4、有零售或服务行业经验者优先，愿意在加油站零售领域长期发展；

高薪诚聘祛痘主任 我们正在寻找一位能独当一面的你！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作 2. 带领团队完成业绩目标，提升服务质量 3. 负责祛痘技术指导与培训，把控专业水准 4. 处理客诉及门店突发事务，维护客户关系 任职要求： 5. 3年以上美容/祛痘行业管理经验 6. 具备较强的团队管理能力和执行力 7. 熟悉祛痘技术及皮肤护理专业知识 8. 责任心强，有经营思维和成本意识 薪资待遇： 月薪3万起，上不封顶 包吃包住 月休4天 节日福利 + 年终奖金 晋升空间大，可参与门店分红 工作环境温馨，团队氛围好，期待有能力的你加入，一起把事业做大！ ️ 有意者请联系

急招店长/副店北京轻奢服装/大服装/服装大牌背书|旺季爆卖|薪资上不封顶|全店加急|就近上岗|福利齐全岗位：店长要求：40岁及以下，有服装零售管理经验薪资：底薪+高额提成+各类奖金，综合薪资10-20K福利：入职即缴五险一金+带薪年假+法定节假日三薪+免费工服时间：六休一（中班）全北京门店（全部加急，优先面试，当天出结果）店长：双安、翠微、崇文门新世界、海淀大融城、颐堤港、汉光男装、东直门来福士、大兴机场副店：汉光、荟聚、王府井百货、王府中环、大兴机场、八达岭奥莱推荐入职/拉进同城同类，均有大额现金红包奖励！导购也在同步招聘中，北京各商场可就近安排联系方式：（）

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北京市石景山区海淀区招聘燃气配件安装/管道维修！主要工作更换燃气表，燃气安全组件安装，能够熟练操作手机，善于与人沟通，腿脚勤快，有较强责任心。包住不包吃，熟练工可以月入13000到18000

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招聘：店长/导购薪资：3001-5000元/月岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅2.协助完成销售目标，提升客户满意度3.维护门店环境整洁，营造良好的购物氛围任职要求:1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法薪资范围:4000-8000元/月发薪日期:15日提成方式:销售额提成;店长:个人销售额提点10%+店员销售额2%，导购:个人销售额10%奖金补贴:全勤奖、工龄奖

招聘超市招聘生鲜组长，生鲜组长一名，，年龄40-50岁，必须有经验，会操作电脑，聪明勤奋，有管理和协调能力。工作时间7小时，月休两天，不休假加200元，试用期底薪3000，转正后3500/月。年底按生鲜区业绩适当加奖金。

桂林牛老鲜招聘店长，，30至40岁之间，有餐饮管理经验，欢迎电话咨询黄总

店长店长、店助需面试薪资福利:店长、店助月薪5000-10000元；店员2500元+高提成+300元满勤，月收入约4000-7000元。工作实行倒班制，月休1天。工作地址:乌丹路南段三合影楼楼下百首男装工厂店

店长薪资福利:5500-10000招工人数:2名

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮监管要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与数据分析能力，能有效控制食材损耗率 3.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 学历不限，持有中式烹调师高级工及以上职业资格证书者优先

北京西部马华餐饮有限公司,行政主厨,月薪9000‑12000元,岗位职责：全面负责厨房的运营，管理。任职要求：有相关工作经验。要有团队的领导能力，能够有效的指导、培训、考核厨房团队，精通菜品研发，对食品安全卫生要严格执行，确保出品安全，工作地址：北京市内所有门店按需分配,,北京市海淀区双榆树科学院南路44号一楼大厅

北京渝都仁和餐饮有限公司 人员招聘以下人员 炒锅5名9000—10000 配菜数名5500-7500 前厅主管2名6000-7500 服务员数名5000-5800 联系电话： 薛 谢谢转发推荐！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先

招聘中餐厅烤鸭店前厅经理一名工资8000～8500（提成另算）月休三天，住单间海淀区有意者联系：

北京西部马华餐饮有限公司,大堂经理/领班,月薪4500‑7500元,岗位职责：负责大厅所有的一切事务，配合好各部门的的协调。任职要求：有相关工作经验。要熟悉餐厅管理和服务知识，熟练服务技能，具备处理突发事件的应变能力及对客人沟通能力，热爱工作，踏实认真，有责任感，工作地址：北京市内所有门店按需分配,,北京市海淀区双榆树科学院南路44号一楼大厅

同步3海淀区中学食堂汉堡档口招员工4500一个月，主管5500一个月，月休6到8天管吃管住，要有健康证和无犯罪记录证明急招联系电话

性格开朗，会团结员工，带领小伙伴们做好各项工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，有较强的服务意识和成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

北京海淀区某单位食堂食堂（用餐人数最多180人）招聘:餐饮领班一名年龄35周岁以下要求:有自助餐服务经验，会管理服务员（人数不多）宿舍:在院内上下铺，包吃住待遇:轮班制早班7-16点晚班12点-21点每周双休月薪5000~5500联系方式：（）