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线上超市营业员
3000-4000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
【急聘】主要负责店里货品的入库与出库,工作简单易上手,不需要业绩,不需要销售。工作地点在光环(重光地铁站)附近世茂茂悦府三期。有夜班,不包吃住。中介勿扰,老板直聘。
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。 监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
励志于共同创业为目标!不怕辛苦,能吃苦耐劳,肯学习,热爱餐饮行业,服务意识强,能积极与人沟通,考核通过者,三个月后可匹配员工分红,成为员工创业股东!
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补) 综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间(门店管理岗排班制) 1. 常规班次 核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
超市营业员
2000-4000元/月
营业员6-10人月结全职
欢迎大家前来咨询
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。 3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。 4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。 6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。 上班时间:9:00-18:0月休4天
营业员有提成免费培训交通补助3-5人月结兼职全职
招聘:门店营业员 薪资:面议 华棠食品公司招聘门店营业员1-2名,NL25-55S,工资面议。上班地点荣昌财信大街(鹅香记财信店)
营业员免费培训20人以上日结兼职
1.上手简单工作时间灵活4-6个小时 2.日结工资200-300下班就结算不压工资 3.年龄18-40无经验要求有人带
生鲜店员
3000-4000元/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
1,年纪50岁以下,做事麻利,不计较。 2,会收银,打包,叫卖商品。 3,家住城南家园附近。
店员有提成1-2人月结全职
招聘:店员(砍鹅) 薪资:3500-5000元/月 结构底薪+全勤+加班费+绩效。 上班地址在重庆磁器口,周边的优先
技术过硬
7000-8000元/月
渣车司机B1照驾龄3-5年全市配送长期主驾
任职要求: 1. 持有有效及驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应货运工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理 4. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限,具备货运从业经验者优先注意一定要干过隧道出渣人员,必须老司机
重庆 石柱
5月5日 23:30拨打电话
磨浇口
8000-9000元/月
打磨1-2人
铸造厂磨浇口,熟手优先
重庆石柱土家族自治县招其他路(修路)
修路长期3-5人完工结算
重庆市石柱土家族自治县招其他路(修路)
重庆 石柱
5月5日 18:01拨打电话
重庆石柱招工地小工/杂工
150-170元/天
小工3-5人
重庆市石柱招工地小工/杂工石柱县城优先。60岁以下,干活精明点的,区县区县。
重庆 石柱
5月5日 17:30拨打电话
重庆石柱土家族自治县招工地小工/杂工
150-170元/天
小工3-5人
重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工,当地的优先,年龄60以下。干活看得到方式
重庆 石柱
5月5日 17:15拨打电话
店长
井号谢研室合肥总部门店部门招募负责人 谢研室合肥总部1000多平 今年精力都在广州深圳 需要一枚同频的合伙人 负责谢研室合肥总店分红30%~40% 适合:外地人回合肥创业的 要有连锁门店管理经验的 有缘者艾特我会有一个月来深圳和我学习成长机会。
合肥
5月5日 23:41拨打电话
店长理货员
清苑好想来零食诚信招聘 店长1名 工资4000+绩效 理货员 2名工资2400-3500 时间14:00-23:30 男女不限,18-45周岁 工作内容负责门店货品上下架,整理货品收银。 公司福利:底薪+奖金+全勤+技能+升值空间 地址:清苑北路好想来品牌零食店 :
保定 清苑区
5月5日 23:34拨打电话
店长
深圳市连锁超市招聘 猪肉主管:1名 待遇:8000+提成 蔬菜主管1名7000-8000+提成 猪肉师傅1名 工资 7000 包吃包住,月休3天, 上班9.5小时! 要求:会陈列、操刀熟练、会做毛利、会控制损耗、会冲量,做事勤快,服从安排,懒散人员勿扰! 电话:
深圳
5月5日 23:26拨打电话
店长1-2人
和骏智能(四川)饮品有限公司招聘店长接电话员2名:熟悉彭州市区道路分布,熟悉电脑操作熟悉彭州老城和新城之间的道路和小区分布,上班时间8:00至18:30月休4天年龄25—45岁,基本工资+提成+社保+餐补详情致电
成都 彭州市
5月5日 23:26拨打电话
店长1-2人
开新店储备招聘(随时可上班):店长:10000元/月副店:8000元/月迎宾员:5200元/月~6000元/月服务员:5200元/月~6000元/月收银员:5200元/月~6000元/月联系方式:马店长()地址:上海市、宝山区、丹霞山路50弄、龙湖天街商场、四楼~云潇潇抚仙湖石锅鱼餐厅
上海 宝山区
5月5日 23:24拨打电话
店员有提成1-2人月结假期工全职
梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘: 店员一名 有责任心服从管理安排 工资面议 地点:万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂
营业员1-2人月结全职
营业员兼收银员 要求:年龄18-45岁,要求做到年后,会拼音电脑,吃苦耐劳。 上班时间:早班7点40-16点,晚班3点40-23点 薪资福利:2800-3000元/月,月休2天 招工人数:1名
猪肉分割师
7000-8000元/月
肉类分割师有提成包住1-2人月结全职
负责生鲜门店猪肉分割,有钱大妈门店经验者有限,愿意学习也可以。
社区店合伙人店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职女性红土地周边做事靠谱深耕社区
【社区店合伙人店长】 ①待遇:底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励(转正) 保险+股权激励/分红(入伙) ②工作内容:社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间:工作日9-21点,轻松(节假日休息,也可灵活调班) ④要求:>25岁做事靠谱,住在红土地周边优先考虑 ⑤地点:红土地 加V:(长期发展,合作共赢!)
店员包吃6-10人日结兼职假期工
会展现场协助,经验不限 (工作内容) 负责会展期间,举牌游街,引导顾客,指路,端茶倒水等,工作不累 18-35岁,做事认真负责,服从管理,待遇210一天包吃,当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点
营业员1-2人月结
招聘岗位:茶楼营业员 薪资类型:月 薪资范围:面议元 商家名称: 工作地址: 招聘人数:2人 岗位要求:上一休一 标签:上一休一 联系人:娜 应聘电话:
营业员
3000-6000元/月
营业员有提成3-5人月结全职
负责店内产品销售
营业员店员有提成1-2人月结全职
类别:求职招聘-招聘-销售 区域:舟白街道 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名,年龄18-40岁,负责店内打票、销售、推广,工资2500+绩效工资,上不封顶。要求:品行端正,形象姣好,善于交流,有销售推广经验,熟悉体育和体彩公益事业,高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心,有行业工作经验者优先。有意者联系:。
店员,熟悉电脑,铝合金门窗建材优先考虑,
4000-6000元/月
店员有提成免费培训交通补助1-2人月结全职
门窗门店,接待沟通客户,重庆渝北区西部建材市场,
店员/营业员有提成免费培训20人以上月结兼职全职
重庆罗森营业员5天8小时 空缺区域:江北区同创附近,渝北区冉家坝附近,渝中区 任职要求: 1、男女不限,20-38岁; 2、大专及以上且拿到毕业证,无纹身; 3、形象亲切、有活力、服务意识强、热爱零售行业; 4、认真负责、较强抗压能力、沟通表达能力,较强的学习能力和适应能力; 5、能长期做,接受夜班,接受门店分配和调动,接受节假日加班。 四、上班时间:三班倒或通班,上五休二,轮休。 班次时间为:早班:07:00-16:00;中班:13:00-22:00;夜班:22:00-07:00;通班:8:00-20:00(不同门店会有差异)。 五、工资待遇: 店员:底薪+绩效+餐补+夜班补贴+加班费综合3000-3800元; 领班:底薪+绩效++夜班补贴+加班费综合3300-4000元。 入职后当月+次月总工时超过165H,培训时间算工资。
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鱼泡直聘为工人提供石柱超市店长急聘230一天在线招聘信息,主要招聘石柱门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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