重庆老火锅店急招店长一名。薪资待遇为底薪5000-8000元加提成和奖金，综合月薪。要求懂运营、能带人、有火锅店店长经验。福利包括包食宿和带薪年假。工作地点在滨河西路左岸吧街。联系电话为。

招聘咖啡店长。薪资为4500-5500元。岗位职责包括：全面负责咖啡店的日常运营管理，涵盖人员排班、物料管理、设备维护及环境卫生监督；制定并执行门店销售与服务标准，提升顾客满意度和复购率；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围；监控库存与成本，优化采购与损耗控制，确保门店利润目标达成；策划并执行门店营销活动，提升品牌知名度与门店业绩。任职要求包括：具备2年以上咖啡行业或餐饮门店管理经验，熟悉门店运营全流程；热爱咖啡文化，掌握咖啡制作技能及吧台管理知识；具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；有较强的成本控制意识和数据分析能力；工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制。

招聘店长一名。工作地址在酉阳。

冯黎黎米凉虾店招聘店长一名，负责管理店内日常运营、凉虾售卖以及各方面的卫生工作。

叮叮猫洗衣连锁招聘配送骑手和门店店长，共计20人。工作地点位于主城区各门店。薪资范围为3000-6000。招聘岗位为前台洗衣店长、带班小助理。工作内容包括负责门店销售工作，收发、检查衣物，与客户沟通洗衣后续事宜，做好客情服务。其中代班小助理需在区域内门店轮流上班。招聘条件为25-35岁，要求销售能力强，亲和力佳，热爱学习，具备良好的沟通能力、理解能力和责任心，有团队协作精神，熟练操作电脑和办公软件。招聘岗位为配送骑手。工作内容包括负责辖区门店需要配送到家的衣服的上门收和发，以及夏季窗帘拆装。薪资待遇为3000-6000。工作地点为高笋塘片区，观音片区、江南片区，北山片区，五桥片区。联系人为何老师。

金利来诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：合川重百四楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解[勾引][勾引]

招聘PUMA（彪马）店长：★★★薪资福利：3000-3500+加班补助+销售提成+年终奖金+节假日三薪+带薪年假+入职五险★★★工作时间：早晚班（6-7小时），或上一休一★★★上班地点：重庆江津芸峰爱尚里一楼PUMA★★★任职资格：1、20-38岁，热情开朗，积极向上；2、热爱运动品牌文化，有一定的门店管理经验；3、有较强的沟通能力和执行力。联系方式：（）

招聘大渡口东鑫仓储超市因业务发展需要特招聘以下岗位人员1、电商运营一名2、收银员两名3、送货司机一名4、送货员两名5、店长一名6、猪肉分割员一名要求有吃苦耐劳、共同协作、奋斗进取的精神。联系电话

要顶替店长了。

黄水招聘长期工（店长，理货员）工资面议联系方式：（零食很忙）

重庆市丰都县招建筑木工

重庆市铜梁区招工地小工/杂工

面试日期：日星期一[庆祝]土主-万斯兴茂[福][福]岗位：驾驶员（月薪6000-8000元）25-50岁、C1/B2驾照，驾龄3年以上开公司的4.2米厢式货车，统一1.5元/件，要求C1驾照，驾驶技术熟练，自己上下货。驾驶员上班时间：下午2-4点开始分批次，至任务结束岗位：分拣工（干活分拣）要求22-50岁，能吃苦就行、有仓库经验优先薪资：底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资：5000~6500元工作时间：10：00-22：00左右，根据订单情况。注：可预支工资、不包吃住；次月20号发薪地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司面试时间：周一至周五；上午09：30准时联系人：朱老师[红包]代理费：在职31天400元（含税）

马上去，3小时起步，30一小时玻璃擦带上。现在去。安排了

回兴附近的下午钟点阿姨接单了有58的9项体检报告【薪资待遇】2700元双休加节假日【订单类型】下午钟点【工作内容4个人的饭菜，125平，常规家务【服务地址回兴南方玫瑰城【工作要求】55岁以内，责任心强，做饭清淡，话少，爱干净，不计较【联系方式】

招聘主管1名8000加提成猪肉师傅2名，工资7000起+奖金中工多名5500一6000，+奖金上班9小时，月休2天（包吃包住）要求会叫卖，会做毛利，精品打包，半桶水勿扰地址肇庆四会联系电话

【急招】零食很忙三家塘店招以下岗位1、店长2名薪资：底薪3800元/月要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店日常经营及员工管理；2、收银员4名薪资：底薪2800元/月要求：男女不限，年龄18-30岁；负责门店收银及上货；3、理货员6名薪资：底薪2800元/月要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店上货理货等工作。地址：楚雄三家塘客运站斜对面电话：黄总更多详情查看→井号:///cWHTcz1YHLWCm8z

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）————————————

六道街，招聘，店长一名

桐乡市洲泉镇江南大院招聘以下岗位：炉台师傅二名，薪资10000元左右，以烧本地土菜为主。蒸菜师傅一名，薪资8000元左右。店长一名，薪资8500左右，另有绩效奖加年终奖。以上岗位均包食宿。有意者请联系丁厨或老板。

2期店铺重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级导购，店长：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有大女装经验优先！联系人：刘欢电话:

涪陵区招聘专职夜班营业员，负责线上O2O订单处理。要求有责任心、有担当，工作认真仔细负责，无不良嗜好及违法记录，并对药房工作感兴趣。固定薪资3000元/月，固定月休4天，试用期为1至3个月。

招聘营业员。薪资为3000元以上/月。要求热爱零售行业且服务意识强。

点名，波掌柜烤鱼江湖菜工作地点在黄泥磅招江湖菜师傅墩子师傅服务员杀鱼师傅许店长重庆重庆

屠宰场招聘库管岗位。要求身体健康，吃苦耐劳。以上岗位试用期2个月，。可视情况提供食宿，特别优秀者待遇可面议。工作地址位于新生街道港城大道（新生能源站对面）。

招聘门店导购。薪资为每月4000至6000元。任职资格要求形象气质佳，有一定的审美能力。性格外向，亲和力强，表达沟通能力强，有强烈的成就动机。有责任心，能够承受一定的工作压力。有母婴行业、酒店餐饮服务业、早教、艺术培训学校、教培行业、医疗行业、婚纱儿童影楼、商超行业等工作经验者优先考虑。需有1年以上销售工作经验。岗位职责包括负责拍摄后的看样选片，帮助客人挑选照片。负责完成个人销售目标。负责看样后的客户管理及跟进工作，作好客情维护。负责给客户推荐满意的产品，如相册和相框等。作好公司要求对客户的服务礼仪，做到事事将客户的事情放在心上，认真对待每一位客户，对客户满意度负责。综合薪资为4000至6000元，客资稳定，工作环境好，无需外出。只需服务好安排好的客户，完成照片的挑选工作即可。

超市招聘营业员，薪资为3000-5000元。要求年龄在55岁以内，有相关工作经验，身体健康，服从管理。

招聘：门店店长薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘门窗终端督导。薪资为6000-12000元/月（底薪+高额提成+出差补贴+绩效奖金）。工作地点在渝北和九龙坡。岗位职责包括：1.终端门店巡查与标准化落地：负责加盟门店日常巡检，核查展厅形象、样品陈列、价签物料、接单流程、量尺、设计、下单全流程规范性，发现问题督促整改并闭环落地，统一全国终端服务标准与品牌形象。2.经销商帮扶与业绩提升：协助新经销商开业筹备、上样布置、开业活动落地；帮扶老门店解决客流不足、成交率低、订单出错、售后投诉等经营痛点，输出落地性提升方案，协助门店完成月度、季度销售目标。3.终端培训与驻店带教：面向门店导购、设计师、安装团队开展巡回培训，涵盖产品知识、销售话术、量尺规范、设计出图、下单避坑、安装标准；针对薄弱门店驻店陪跑、陪谈单、陪量尺，快速提升门店专业能力。4.促销活动统筹督导：跟进公司节假日大促、新品推广、门店专项活动，落地活动政策、邀约、引流、逼单、成交全流程管控，监督终端价格体系，杜绝乱价、窜货，活动结束完整复盘优化。5.售后协调与问题优化：对接工厂、门店、安装团队，协调处理终端客诉、补件、返工、纠纷问题；收集前端高频出错问题，汇总优化流程，降低门店差错率与售后率。6.市场调研与数据汇报：走访建材市场，调研竞品政策、产品、价格、营销模式；定期提交巡店日志、周报、整改台账、培训记录、区域市场分析报告。任职要求：1.2年以上门窗、全屋定制、建材家居行业经验，懂断桥铝、系统窗、阳光房产品工艺者优先。2.懂量尺、看懂门窗图纸、熟悉门店接单、报价、下单流程，有督导、店长或区域业务经验优先。3.沟通表达能力强，擅长终端帮扶、员工培训、活动落地，抗压能力强。4.能接受区域短期出差，执行力强，落地能力强。5.熟练使用办公软件，会做台账、总结、简单课件。福利待遇：单休、法定假期、节日福利、团建、定期培训、晋升通道清晰。发展路径为督导→区域主管→区域经理→大区负责人。岗位优势包括团队稳定、平台成熟、业务简单好上手、晋升透明、长期稳定发展，无需盲目拓客，主要做终端帮扶、管理、培训、活动落地，适合想稳定长期发展、擅长沟通管理的人才。

东鹏招聘各位老板们有找暑假工的吗主要负责双福的终端理货上货上班时间：8点到下午6点休息1.5小时每天工资130-150年龄要求18岁以上，50岁以下有意向的请联系