励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

门店管理薪资福利:3000-6000+招工人数:2现场运营把控，服务质量监督成本管控以及门店财务管理员工管理、团队培训带教门店日常安全管理工作营销活动策划与落地执行维护客户，做好老顾客关系维护工作地址:五桥上海大道百安八巷16号

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

店长有3年以上餐饮管理经验薪资福利:年薪6-10W招工人数:一名工作地址:秀山县华南生鲜市场转盘旁。

1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。

招聘：店长薪资：面议店长岗位职责：全面负责门店运营管理，把控服务、出品、卫生、QSC；人员排班培训、现场管理；管控营收成本、处理客诉；落实公司制度，完成经营目标，服从连锁门店岗位调度。任职要求：熟悉火锅门店全流程管理，具备团队管理能力，沟通应变强，责任心强，有连锁火锅店长经验优先。

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。

重庆市沙坪坝大学城陈家桥学府悦园，区招工地学徒工、石材安装重庆沙坪坝区，大学城，学府悦园.招岩板，石英石学徒，年龄20-40岁，会开车，工资面议，招长工，短工勿扰！联系电话.,微信同号！,吴老师，有意者电话联系！

招聘：宴席酒店/厨师长薪资：8000-12000元/月岗位职责1.统筹宴席厨房运营，把控菜品成本、品质与出餐效率。2.主导新菜研发与创新，打造符合中高端定位的特色菜单。3.优化后厨工作流程，建立标准化体系，提升团队执行力。4.负责人员管理与培训，营造高效协作氛围，严守食品安全。任职要求1.具备中高端宴席酒店同岗位经验，熟悉高端餐饮运作逻辑。2.精通成本核算与品质管控，拥有卓越的流程优化及效率管理能力。3.具备较强的菜品创新思维，能独立策划并落地特色宴席方案。4.持有有效厨师职业资格证书，职业素养高，纪律性强，作风勤恳。

招聘：夜间拿药送标本工人薪资：2500元/月岗位职责：负责石柱中医院晚6点-次日7点半之间全院药品领取及标本送检，任职要求1.身体健康，能适应夜间工作节奏，具备责任心2.沟通顺畅，服从管理，具备团队协作精神，安全意识强

重庆市南岸区弹子石招弱电，电箱接电+走线，21日晚22:00入场，需自备工具+电工证！工作4小时350元

在龙泉468烂尾楼对面进行围墙施工，需要招聘两三名人员。

招聘：新店聘店长（五险、节日福利、法定节假日补贴、年终奖、工龄工资、孝顺基金）薪资：5000-8000元/月工作内容：1、全面负责女装门店日常运营管理，带领团队完成公司下达的销售目标，做好日/周/月业绩拆解与冲刺；2、负责门店陈列优化、货品管理、补货调货、库存盘点，保障门店货品整洁饱满、库存准确；3、负责门店人员排班、带教、日常管理，提升团队销售能力与服务标准，营造良好门店氛围；4、负责新老会员维护、客户接待与售后跟进，提升门店复购、连带及转介绍；5、落地公司各类上新、促销、节日活动，做好执行落地与活动复盘，按时提交门店各项报表。任职资格：1、形象气质较好，审美在线，热爱服装行业；2、1年以上女装店长经验/2年以上女装资深导购经验，有女装行业经验；3、会销售、会带团队、懂销售拆解，抗压能力强，目标感强；4、服务意识好，沟通顺畅，执行力强，能稳定长期发展；

招聘：店长【五险+节假日福利+季度旅游+股东分红+上二休一】薪资：5000-8000元/月衣莎美现招聘：店长1名任职要求：五官端正，善于沟通，亲和力好，工作认真负责，有相关工作经验；工作时间：每月上20天班，超出算加班薪资待遇；3000-5000底薪+提成福利待遇；五险+节假日福利+季度旅游+股东分红上班时间；上二休一点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：店长【节日福利】薪资：5000-8000元/月岗位职责：门店全盘经营负责，客户经营维护，营销活动落地。两年以上食品门店，商超，生鲜，礼盒食品门店店长实操管理经验。任职要求：1.年龄：建议25-45岁之间投递2.上班时间：上班时间可商量，月休4天3.工资：5000-80004.福利：有节日福利，其他面谈

1.日常经营管理（货物盘点、排班、卫生秩序） 2.制定月度销售计划、业绩部署 3.市场开发，客户维护，档案管理 4.专业培训（普洱茶、六堡茶、老白茶、岩茶）

店长助理有无经验均可，50岁以内优先！薪资福利:薪资稳定不拖欠晋升通道清晰透明新手可教、老手优先工作地址:醴陵市孙家湾镇——京广线龙虎加油站南侧

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘，招聘，招聘盘溪护理店招店员一名，员工，有护眼经验优先，无经验有人带，年龄35-55岁左右，水人勿扰，薪资3000底薪+销售提成+手法工资，欢迎自荐或推荐联系电话：陈女士

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

超市临促招聘超市促销招聘售卖产品：低温鲜酸奶要求：，性格开朗，年龄:25～45岁上班日期17～18号，门店：新世纪大坪时代天街号，12：30～21：30上班时间：工资：120/天电话：要求：有超市临促低温经验，卖货能力强，健康证

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名男，洗碗工一名女薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名女，中秋开业！定制服务：工作地址:锦丰酒家对面

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议号与号码相同

管理层店长薪资福利:工资面议招工人数:1名

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

收银台/营业员/店长