需店长一名，，基本工资8000起，具体面谈王。

门店店长/储备干部岗位要求：大专以上学历，1-2年工作经验优先，也欢迎优秀的应届毕业生，加入储备干部。【招聘条件】1、有门店管理经验或销售管理经验；2、目标意识强，善于团队管理；3、年龄18-35周岁，专业工作经验不限。4、有运营商门店管理经验优先。负责门店日常运营管理，带领销售团队完成业绩目标，做好人员管理及客户服务工作。薪资福利:4000—8000招工人数:6【薪资待遇】底薪+高额提成+管理绩效，收入上不封顶。缴纳社保五险，提供阶梯式培训及广阔晋升空间。工作地址:万州区及周边区县

招聘：巷子老火锅招聘店长，包吃薪资：3500-4000任职要求：1、要求责任心强，有团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备基本的沟通协调能力；2、熟悉火锅门店管理，有餐饮店长经验优先考虑。薪资待遇：包吃，月休2天综合工资3500-4000元/月地址：潼南桂林街道冬雪街200号巷子老火锅。

招聘：生鲜课长薪资：4000元以上/月负责生鲜板块日常运营管理，商品陈列，订货要货、损耗管控

中吉附近烤肠，肉类加工店岗位店长联系电话：

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

负责店面管理，卫生监督

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

店长招工人数:1名要求，做事认真负责，工资3000-6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天，工作地址:重庆市

，百业街店招店长一名，待遇面谈，求推荐，电话

重庆大足招聘2名抹石膏师傅。

会不会都可以，我们这里能力越强工资越高，免费培训。晋升空间大。可包食宿。

合川工地招聘一名持有C证的安全员。

至信股份招聘牵引车岗位，要求年龄18至45岁，有工作经验，需持有C1驾照，技术熟练。薪资结构为底薪加加班费加绩效，综合工资5500至6500元。福利待遇包括免费工作餐，水电平摊，每月15号发放工资。面试地点为至信实业北门，面试时间为上午9点到场。

预定单上户！【薪资待遇】5500月休四天节假日【订单类型】住家保姆【服务地址】茶园【工作内容】煮饭4人清洁150平偶尔搭手宝妈帮忙照顾6个月小宝【工作要求】52岁内性格温和不计较【联系方式】

【招聘】德佑门店店长1名地点：合肥·蜀山区待遇：个人业绩提成80%+团队分红+门店分红上不封顶，相当于合伙人模式，不是死工资要求：1、房产经纪行业3年以上2、带过团队，会招人、带人、盯数据3、熟悉贝壳ACN规则和线上化作业4、想干事、能扛店，混底薪的勿扰想换平台、想自己带队的老经纪人，直接聊。电话/：

克拉玛依即将开业新疆菜连锁品牌招聘:店长1名：（薪资面议，要求有5年以上的门店管理经验）经理2名：7000—9000元主管2名：5000—6000元收银2名：4500—6000元服务员2名：4000—5000元配菜2名：4500—7500元（要求会管理冰箱）打荷1名：5000—6500元面点师傅1名6000----7500元（要求技术好，会中餐面点）融合菜炒锅1名：9000—12000元（年龄40岁以下）以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，享受休假补助、每个岗位全勤奖200+绩效奖+提成。工作地址克拉玛依市电话：

【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四：13:00‑22:00周五‑周日：10:00‑22:00，18‑40岁，有责任心、有担当，服务意识好，可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]

天津马子禄牛肉面  招聘店长2名底薪8000—10000拉面师10名8000元调汤师10名7000元揉面师10名7500元炒面师5名7500元捞面师10名6000元凉菜师10名 5500元收银员10名 6000元夹菜员10名 4500元服务员10名4000元住宿条件优越，工作环境优雅，工资待遇优，薪资面议，每月准时发工资。人性化管理，入职要求：人品端正，品德良好、爱岗敬业、经验丰富、服从管理、团队意识及责任心较强、长期合作优先，诚邀您加入我们团队，联系电话：（）

袁记云饺白沙市场店，招聘饺子云吞包制工5人（新人可培训），每天工作9.5小时，招工（25至50岁），7点上班，7.30下班，分早中班制，工资3200元，店长一名，工资4000，招长期工，暑假工勿扰。电话覃女士，工作地点：白沙路33号君汇睿府白沙菜市(15中总部对面)

学校食堂炸鸡店制作，售卖。不会可以学。

【工作内容】： 零食 饮料 食品 店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

招聘休闲食品临促2名，工资详情电话联系，魏总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

【品牌家居店高薪诚聘门店销售人员！】招聘岗位：门店销售（2名）岗位要求：25-45岁，有家居销售经验者优先；上班时间：8:30-17:30，月休4天薪资待遇：底薪+提成+五险+节假日津贴补助，综合工资5000-10000元/月工作地址：万州红星美凯龙友豪万商城联系方式：崔老师万州找工作，就关注井号公众号：零一人才

招聘啤酒酒水理货人员招聘岗位：啤酒理货员工作地点：观音桥区域工作时间：9：00-17：00职位描述：1、负责门店的陈列与维护2、负责缺货单品沟通上架3、负责客情的维系与沟通任职条件：1、良好的表达与沟通能力2、有上进心和责任心，服从执行公司的决策3、积极付诸行动达成工作目标4、有相似工作经验优先薪资待遇：底薪+提成+五险+车费补贴+话费补贴+节假日带薪休假+带薪年假联系方式：王女士

收银，货品陈列，补货收货，保质期管理，门店卫生等！

【岗位职责】 - 负责KTV客户接待服务，帮客户登记预定信息 - 负责开台开房，为客户提供酒水饮料 - 为客户提供良好的消费体验，服务客户并解决消费过程中的问题 【职位要求】 - 无经验要求，可提供带薪培训 - 形象端正，懂礼节，有服务意识 年龄18-35岁 - 能适应KTV夜班工作 【薪资福利】 - 高酒水提成，多劳多得无上限 - 综合月薪6000-8500元，上不封顶，支持日结/周结/月结，灵活结算绝不克扣 - 包住、包吃、饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、年底双薪 - 月休四天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5.店内有外卖，需要切洗外卖 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录