招聘：母婴店店长薪资：3000-3200元，，22-45岁，初中级以上学历，语言表达和沟通能力好，亲和力强，会基本的电脑操作，有销售工作经验或母婴工作经验优先录用。

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理。2.管理团队成员，进行人员培训、绩效考核及激励管理。任职要求1.熟悉门店运营流程2.语言表达清晰，沟通协调能力强

薪资福利:综合底薪2500+全勤奖+月休4天+个人提成（阶梯式）+节假日双薪+提供住宿晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理工作地址:秀山爱琴海二楼

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

招聘：急招OPPO体验店店长/店员薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责门店销售/陈列管理，运营整个门店的销售并做好用户服务，主要以销售手机为主福利待遇：入职买五险无责底薪绩效销售提成奖金专属员工购机福利，内部折扣节假日有礼品，节假日加班有加班工资任职要求：有良好的表达能力/管理能力有独立销售经验有一定的抗压能力有新媒体经验优先有手机销售经验优先年龄在30岁内为优有特殊情况可面议门店地址：云阳云江大道重百对面OPPO服务体验中心

诚聘精英（DJI）店长（名）门店运营管理、团队带教、业绩目标达成大专以上，1年以上零售管理经验者优先薪资：底薪+绩效+提成6000-8000元/月店员（名）产品讲解体验、客户接待、陈列维护高中以上，热爱科技摄影，沟通能力突出薪资：底薪+提成+全勤奖4000-7000元/月福利亮点：五险、带薪年假、员工内购折扣、系统培训、晋升空间联系方式：地址：江津双福爱尚里

主管，年龄25-40岁，高中及以上文化，懂电脑基础操作，认真负责，具有较强的沟通能力、学习能力、执行力，服从公司管理安排，有超市经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:重庆市秀山县中和街道留金国际二期隆福百货超市

澜庭·茶空间招聘期待你的加入/温暖的茶空间店长1名|25-40岁职责：负责门店运营、排班、客情维护与门店基础服务薪资：4500-6000元接待1-2名|18-35岁职责：负责迎送引导、预约登记、前台咨询，要求形象气质佳！薪资：3200-4000元服务员数名|18-35岁职责：负责茶水服务、包厢整理、及时响应顾客需求薪资：3000-3800元保洁1-2名|28-55岁职责：负责公共区域清洁、垃圾清运、店内环境维护薪资：2200-2500元期待你的加入｜温暖的茶空间电话：地址：重庆市大足区新城十二区

店长招工人数:1名工作地址:重庆市

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

招聘：厨师<div>綦江园区找个厨师工资6500，休息两天，陈老板</div>

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招聘：前厅领班/服务员前厅领班:有管理经验，熟悉服务流程，善于沟通，责任心强，长期稳定优先服务员:待人热情，服从安排，踏实肯干，有无经验都可以，有人带，长期稳定优先

重庆市九龙坡区招不锈钢安装

招聘：营业员年龄25-45岁，能吃苦耐劳，服从管理，转正后月休四天！带薪年假！年终奖等各种福利！

①【招聘岗位】店长【薪资待遇】5000加提成包吃【上班时间】10小时【工作内容】餐品制作，管理店铺，员工培训【备注、要求】身体健康，有相关工作经验②【招聘岗位】店员【薪资待遇】4500加提成包吃【上班时间】10小时【工作内容】煮粉，保持店内卫生【备注、要求】身体健康，手脚麻利，学习能力强，服从管理，讲究卫生【名称、地址】贵州水城羊肉粉下方店【联系电话】

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招聘：汉服馆店长/公休薪资：3000-6000【职位名称】汉服馆店长<br>【薪资福利】底薪3000元+绩效提成，月薪3000-6000元，月休4天<br>【招聘人数】1名<br>【招聘条件】有门店管理经验，有汉服馆店长经验优先；责任心强，擅长门店运营、人员管理，沟通能力良好，服从安排<br>【工作内容】全面负责汉服馆日常运营管理，人员排班、客户维护、业绩目标管理，统筹店内妆造、租赁、接待等各项工作，完成门店经营指标<br>【工作时间】根据景区营业时间安排

店长有一定的零食店管理能力薪资福利:底薪4000（含各项补贴）+营收提成，综合4800左右招工人数:2名月休2天，满一年工龄工资+100，300封顶工作地址:张家界市逸臣广场

攀枝花看这里！[烟花]福禄桐[烟花]诚聘：导购店长，薪资优厚，简单好上手年龄:25岁一45岁综合薪资3000＋(稳定长期+五险)月休8-10天陈女士

招聘：门店营业员（长寿乡镇）薪资：3千-4千工作职责:1.负责完成门店销售各指标，会员开发2定期检查长寿门店物资安全3定期完成卖场卫生、商品卫生、商品补货、陈列上架4执行门店促销方案，社区开发5定期完成长寿门店GSP相关文档填写及备查、迎检任职资格:

岗位职责： 1.负责店里的炒饭制作 口味稳定 出餐 食材的切配 2.按订单完成配餐打包 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病， 4适应外卖店工作节奏，有餐饮经验优先，经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-40周岁

女装善护念品牌招聘!！招聘！！招聘！！招聘岗位：店长福利待遇：底薪+提成+五险一金+公司福利，底薪5000起，综合薪资8千—1万+[玫瑰]欢迎大家咨询及推荐张女士：

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料齐全规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项促销任务 任职要求： 1. 形象良好，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和亲和力 2. 工作积极主动，能适应轮班、户外或商场等多样化工作环境 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位节奏 5.遵守职业规范，责任心强，具备良好的团队协作精神

水果促销员年龄：25-45岁。能吃苦耐劳，身体健康，服从管理。薪资福利:2600元/月+2%提成，月休息2天。08：00—12：0017：00—21：00招工人数:2名工作地址:五岳广场负一楼

招聘：收银员薪资：2200-2500岗位职责：1.负责顾客结账，准确快速完成收款操作。2.保持区域整洁，及时补货、理货，日常检查货品好坏，及时清理桌面和地面。我们诚招2名收银员，工作踏实认真，有责任心即可。薪资待遇优厚，节日还有福利发放。工作环境良好，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干的你加入！

①、负责店铺商品的美观陈列。 ②、负责店铺的卫生清洁，引导顾客 遵守卖场公共秩序。 ③、负责店铺部分坚果烘烤。 ④、 熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨 询和相关服务。 ⑤、 负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。 ⑥、 配合公司定期与不定期的盘点工作。 ⑦、绝对服从公司领导安排。 4、任职要求：18岁至40岁，有无经验均可，可接受应届毕业生 5、新职待薪：，及盘点，拉货，烘烤，全勤）+3％提成 7、工作地点： 重庆市南岸区弹子石腾龙大道永辉出入口（栗粒相传店） 8、上班时间 上午班：7:00-15:00，下午班：14:00-22：00

招聘岗位：华为专卖店营业员工作地点：分水场镇上岗位职责：1，初中以上学历，品貌端正；2.性格开朗，语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷，热爱销售；3.执行力强，学习能力强，有责任心和上进心；4.有无经验均可（有销售经验者优先）。薪资3000-8000元/月工作时间：月休6天联系人：牟老师员工福利1.2.享受年假、团建、单项激励奖金、以及年终奖~

【品牌家居店高薪诚聘门店销售人员！】招聘岗位：门店销售（2名）岗位要求：25-45岁，有家居销售经验者优先；上班时间：8:30-17:30，月休4天薪资待遇：底薪+提成+五险+节假日津贴补助，综合工资5000-10000元/月工作地址：万州红星美凯龙友豪万商城联系方式：崔老师万州找工作，就关注井号公众号：零一人才

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。