血站路口、刘熙熙重庆麻辣烫招聘 店长一名工资5000-8000元【有业绩分红】 服务员一名3000-5000元 小时工一名，12元一小时，和饭点时间。

涪陵滨江路长涪汇招： 店长、饮品、摆盘、服务员、收银员、洗碗等岗位 待遇优

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

上班时间早9:00-12:00，下午13:30-17:30 置业顾问：15名      店长: 3名 门店总业绩18%-21% 量化轻松 平台资源充足 大量一手房一级代理 新盘、租房现佣 月首单奖，尾炮奖，业绩最高奖 管理人性化与制度化结合 公司经营理念：员工利益为根本；顾客满意为宗旨；公司发展为己任；实现合作共赢。 我们珍惜人才、更注重人品； 我们渴望发展，杜绝野蛮生长和盲目扩张； 我们在逆流中奋进、挫折中成长、竟争中战胜自我。 公司小目标：做涪陵最优秀的团队。 真诚合作，无需套路，机遇与挑战同在，欢迎优秀的你加入 工作地址：德邦店、涪陵新城区 、贵博店 、红星店 ，金科店 联系人:舒老师

运营店长 跨界精英:教育经营/商超管理/地产保险/康养行业资深人士；核心能力:招商统筹、活动策划、团队赋能。引领银发产业新生态 感兴趣的朋友可以将简历发送至 工作地址:忠州街道新华路1号

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)，月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

店长助理1，厨师2，早餐店员2，保洁1保洁1，窗口售卖2，切菜2 面议 年龄55以下！月休4天，工资面议，

井号招聘 江津万达紫涵女装诚聘店长1名 要求：8小时制三班倒，休4天。 待遇：底薪➕绩效➕提成+店铺提成+其他激励。 综合薪资5000—8000 联系方式： 艾女士: 同步 ~欢迎您的加入

急招写字楼巡逻岗1名 ：薪资待遇3800，月休息4天，包吃包住，两周白夜班转换。 年龄要求：23—50 身高 ：170以上 有工作经验及优先录用，请帮忙推荐 电话：,水军莫扰，要求要做长期的来哟，水军勿扰

观音桥世纪新都新世纪 蔬菜长促 工资:底薪+提成 要求:能积极主动与消费者沟通，有超市促销经验，健康证 联系电话：（）

招聘卖服装营业员工作地点重庆渝北双龙地铁站1口附近，电话，，，高工资，马上上班，

六公里明天，后天，一共两天需要一个灶上的带班，辛苦费240一天冯

重庆专业理发馆连锁店招聘。有无理发基础均可，有专业导师教学。 品牌门店薪酬平均收益5K到10K 工作地址：重庆大学城 联系电话：

招 聘 重庆火锅资深店长一名，要求：要有丰富的重庆火锅运营和管理经验！ 电话: （袁店介绍）

招聘招聘: 咖啡店店长 上班地点:深汕合作区百安沙滩 提供食住 有咖啡厅/茶饮店/轻食店店长工作经验，熟悉门店日常运营、人员管理、出品把控、客户服务及成本管控，有独立带店能力优先。 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理，统筹排班、订货、卫生、服务全流程 2. 管理团队，做好员工培训、考核与激励 3. 把控咖啡、饮品、餐食出品质量与稳定 4. 维护客户关系，处理客诉，提升到店体验与复购 5. 控制门店成本，完成营收目标，配合品牌活动落地 【任职要求】 1.1年及以上咖啡/餐饮门店店长经验，熟悉门店运营逻辑 2.责任心强、抗压能力好，做事细致有执行力 3.热爱咖啡与服务行业，有长期稳定工作意愿 【薪资待遇】面议 欢迎大家推荐 有意者联系:（同）

天津新店扩展招聘 店长/经理 5名 服务员5名 月薪+绩效/节日红包/包吃包住+清晰晋升通道， （）

幸福憨小包手工包子快餐连锁（上谷大观店） 现招聘: 店长：工资面议（有餐饮工作管理经验） 包子岗主管：4000--6000（需要包包子熟手） 包子工:3500--5000 收银员:3200--4000元（42岁以下） 收银工作时间05：00-14：30 半班：下午4：30-9：00（工资面议） 联系电话： 大家谢谢，以上岗位年龄55岁以下！非诚勿扰

招聘多名主管 西城正规绿色店 招聘主管底薪6000-8000 年龄20岁-27岁 人品端正思想不懒惰 人勤快 爱学习 3月左右一晋升 想发展的联系我 电话:

收银员 薪资福利:2400底薪，加加班，加提成，上一休一

招聘：导购 薪资：2500-5000元/月 好视立眼镜店招聘导购

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

招聘 本店（阳光林森全屋定制复兴店）因业务发展需要，现需招聘导购（业务员）数名。综合工资5000+。要求：45岁以下，形象好，气质佳，口齿伶俐。性别不限。 咨询电话：. 地址：复兴好客万家购物广场3楼。

负责门店物料添加，礼品添加等 巡场解决顾客常规机台问题 有责任心，有耐心 年龄18-30岁

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

负责披萨制作打包，后厨等工作

收银员 15:00-凌晨01:00 底薪+全勤+提成综合3400-4000元/月 会基本办公软件，熟练操作收银系统、POS机及计算器 20-40岁大专及以上学历（有经验者可放宽条件）

1.拣货收货理货盘点客户诉求处理 2.三班倒要上夜班早：9点一7点中：14点-24点 晚：24点-9点（早中班有一小时吃饭休息) 3.综合工资4500（底薪2300++绩效+奖金） 4.月休四天、吃住自理 5.能吃苦耐劳工作细心服从安排 6.年龄18-35能熟练使用智能手机

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天