服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病
服务员，传菜生
5000-6000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎客，上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境
3.服从店长安排。吃苦耐劳。
4.严格遵守食品安全与卫生操作规范。
任职要求：
1.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本的团队协作能力，服从管理，积极学习岗位技能
前台接待
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 高中，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
6. 无经验可以培训，优先考虑同行业经验。
服务员
5000-7000元/月
服务员6-10人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力
服务员包住1-2人月结
海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:
服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结全职
一、普通服务员(5.5k-6k)
1.餐前：打扫卫生，摆台，备好餐具，茶水，调料，检查桌椅环境卫生。
2.迎客：主动迎宾，引位，递菜单，介绍菜品，推荐特色。
3.餐中：点单下单，上菜分菜，添茶倒水，撤换骨碟，及时响应客人需求。
4.售后：结账收款，送客，收拾台面，清洗餐具，区域卫生收尾。
5.服从领班安排，遵守店里规章制度，处理简单客诉，发现问题及时上报。
二、服务员领班(6k-6.5k)
1.管理本组服务员，安排排班，分工，岗前培训，带新员工。
2.餐前检查：卫生，摆台，物资备料，人员到岗，仪容仪表。
3.餐中巡场：把控服务质量，协调上菜节奏，补位帮忙，处理一般客人投诉。
4.物资管理：领用，盘点餐具，物料，酒水，控制损耗。
5 .记录日营业情况员工表现向前厅经理汇报问题
三、前厅经理(8k-10k)
1.全面负责前厅日常运营管理，制定服务标准，流程规范。
2.人员管理：招聘，培训，考核，排班，奖惩，管理领班和全体前厅员工。
3.客诉全权处理：应对重大投诉，贵宾接待，维护门店口碑。
4.营业把控：管控高峰期人流，前厅动线，菜品上菜协调，衔接后厨与前厅。
5.成本与物资：把控前厅物料，酒水，餐具损耗，控制运营成本。
6.对接老板/店长，制定服务提升方案，营销配合，门店活动落地。
7.监督环境卫生，消防安全，员工仪容纪律，保障前厅正常运转。
要求：身高160cm以上，体重120斤以下，30岁以下，包吃住，月休4天，有中高端餐饮经验，做过人均300以上会所，或星级酒店有经验者优先。
吊顶1-2人完工结算
碳晶板工艺，吊丝已打，主龙已好，
需要做：吊板（折边，灯槽）
承包价 20 元一平方，约 850-900 平方
工资打卡，签劳动合同，，剩余 9 月 1 日
按实际面积结算，平顶，有灯槽，有折边
包住不包吃，水电费免费
冲压工钳工
浙江温州招聘钳工（冲压模具老师）和冲模设计工程师岗位，要求具备相关岗位工作经验和年龄条件，薪资待遇面议。
注塑工
岗位名称：注塑车间组长； 岗位要求：1. 监督员工工作质量，提高生产效率；2. 管理注塑车间的各个方面（人员、设施、材料、环境、质量、安全）；3. 解决生产过程中的问题，并及时反馈生产情况； 薪资待遇：面议；其他待遇：基本工资+绩效工资+全勤+房补+餐补，薪休假两天。应聘方式：面试。
内蒙古呼伦贝尔招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，
酒店经理1-2人月结
招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店经理1-2人
酒店主管
熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。
薪资福利:待遇从优，薪资面议，工作环境舒适
招工人数:1名
所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！
工作地址:庄河市城关街道新华路南段252号（市政府南100米）
新疆巴音郭楞前厅经理普通话标准且流利，亲和力佳。薪资福利:4500-6000福利待遇：五险
4500-6000元/月
酒店经理月结
前厅经理
普通话标准且流利，亲和力佳。
薪资福利:4500-6000 福利待遇：五险+意外险+节日福利+生日福利+提供住宿+早/午餐。
工作地址:火车站店：南景花苑1号商务楼简诺印记酒店 新汇嘉店：天鹅路丽景公寓简诺印记酒店
服务员
5000-6000元/月
酒店前台日结全职
岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。
职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。
工作时间：根据业务需求灵活安排。
薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。
编辑职位
服务员3-5人
【龙港林家院新菜市场｜林家院自助餐】急招5人（长期+短期都要）短期临时工（5天左右）薪资：20元/小时，每天10小时左右明日上岗，工期5天长期服务岗：薪资面议，待遇好联系：（老板直招）手脚麻利、能吃苦即可，名额有限，
服务员收银员
平阳镇文龙果蔬超市招聘
收银员1名:要求性格开朗，沟通能力无障碍，有责任心，
服务员2名：要求性格开朗，有团队精神，勇于挑战自我，积极进取，有责任心，
以上岗位要求能长期合作，能吃苦耐劳工资3000元一个月非诚勿扰（试用期3天）
电话☎
同步
酒店前台酒店迎宾员
（唐女士）
✅工作地址：温州市龙湾空港新区金海大道1007号（北园）
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【瑞安瑞立商务酒店】
滨海店招聘岗位需求：
➡诚聘：前厅接待收银
联系号码：
服务员1-2人
招聘福利来袭 明天开始连续做三天服务员：2名工资：20/1小时时间17：00—结束地址：新城东欧字库：要求：有经验的、做事勤快、混日子的勿扰[抱拳][抱拳][抱拳] ▬▬▬▬.◙.▬▬▬▬ ▂▄▄▓▄▄▂◢◤ █▀▀████▄▄▄▄◢◤ █诚心做事的联系█▀▀▀▀╬◥██████◤══╩══╩══
服务员
瑞安市东山上埠门前路86号，成宇正宗广东肠粉，招聘钟点工，7点到9点，20元一小时，男女不限，年龄不限，籍贯不限，联系：，
服务员
招聘：招服务员，年龄：50岁左右，每天上午4：30-10：00，下午4：00-8：00，工作地点：圩北路温州花苑商铺，具体面谈，电话联系：
前台加油员
职 位：前台/接待
职 务：加油员
工作地点：龙港市
年 龄：25
计算机能力：良好
工作经验：3年以上
户 口：不限
住 房：提供住房
学历要求：高中及以上
性别要求：不限
人 数：2
承诺月薪：5001-8000元
是否兼职：全职
有效天数：90
发布日期：2026-4-22
假如长期上班，可考虑入股。应聘联系
服务员
4000-5000元/月
服务员6-10人
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度
任职要求：
1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限，身体健康，无传染性疾病
栏目概述
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