岗位名称：店长； 岗位要求：1.接待顾客，提供优质服务；2.产品介绍与引导试穿，促进成交；3.维护陈列，库存管理，售后协助。 薪资待遇：底薪5000元+个人提点+店铺绩效提点；福利包括免费工服、节假日福利以及旅游。招聘人数：1名。

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宁波镇海吾悦啷儿哥麻辣香锅招聘： 店长/薪资面议 后厨/5000-6000 营业员/4500-5000 洗碗阿姨/4500-5000 业绩提成：超15万以上，店长每万100，其它都是每万50 都可以安排食宿， 联系电话：

招聘：余姚华联招聘导购若干 诗篇：45岁以内，底薪3000+提成+五险... IDPAN：35岁以内，底薪3200+提成+五险一金+节日福利+月休4天... 可可尼：50岁以内，底薪3000+提成+五险+月休2天... 斐乐童装：店长20-35周岁之内，高中以上，管理者经验1年以上，综合薪资7K-10K（上不封顶）... 雅戈尔：35岁以下，身高160及以上，学历高中及以上，底薪3K起+提成+五险一金...

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美团烘焙店店长 岗位职责: 1.负责烘焙店日常运营管理工作，确保门店高效有序运行 2.统筹产品制作与出品质量，维护品牌产品标准与口碑; 3.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与门店服务水平; 4.负责人员管理与培训，合理安排排班，提升团队专业能 力; 5.控制门店成本与损耗，优化运营流程，提升整体运营效率。 任职要求: 1.热爱烘焙行业，对产品品质有追求，具备良好的职业责任感; 2.具备较强的团队管理能力，能有效激励和带领团队共同成长; 3.沟通协调能力强，能妥善处理门店运营中的各类问题 4.有服务意识和责任心，能适应快节奏的门店工作环境 5.具备基本的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策 入职要求: 年龄18-40周岁 上班时间： 每天8小时，做六休一。 福利待遇； 法定节假日三薪。 公司缴纳五险一金。薪资8000 联系我们： 期待充满热情的你加入我们的大家庭！ 岗位咨询电话： （）

岗位职责： 1、负责攀岩馆整体运营，包括营收目标、会员维护、员工管理； 2、统筹前台、教练及其他工作人员排班，确保日常运营顺畅； 3、控制成本、策划攀岩馆的活动并执行； 4、监督安全标准、设备巡检与应急流程； 5、定期向总经办汇报运营数据与客户反馈。 任职要求： 1、有门店店长3-5年工作经验，具备优秀的领导能力和团队管理经验； 2、具备强烈的责任心与良好的沟通技巧； 3、能够有效应对运营中的各种挑战，具备良好的问题解决能力； 4、有小红书、视频号的运营基础，主导攀岩馆的各项活动举办； 5、对行业有热情，愿意接受新知识和技术。

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烤肉店上方的排烟管道漏油，打点胶上去

宁波市海曙区招工地小工/杂工

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宁波市江北区招水电，附近的联系，

工作内容： 1、打票与兑奖​​：这是最基础也是最重要的工作。需要熟练操作彩票销售系统，准确无误地根据顾客提供的号码或选择进行打票。同时，还需要处理限额内的兑奖事宜。 2、收银与对账​​：在大多数店里，打票和收钱是同一个人负责的。需要准确，注意辨别假币，并且每天要核对账目，确保收入和支出准确无误。 3、店铺日常维护​​：保持店面的整洁卫生，比如清理货架、桌面等公共区域。 4、客户关系维护​​：主动与顾客交流，解答他们关于彩票的咨询，维护老客户并尝试开发新客户。 5、营销推广​​：一些店铺会要求打票员具备一定的销售能力，比如推广 刮刮乐 等即开型彩票，或者通过拍摄短视频等方式进行线上宣传。 工作环境与要求 1、工作强度​​：工作强度和店铺的生意好坏直接相关。生意好的时候，尤其是在停售前，可能会非常忙碌，需要打很多票，手都忙不过来。生意清淡的店铺则相对轻松。 2、工作时间​​：通常为早10点到晚10点，每”法定节假日也休息。忙了可能采取轮班制，比如上一天休一天。 任职要求​​：一般要求18-40周岁，学历不限，沟通能力好，能熟练操作电脑。有销售经验或懂自媒体（如会拍短视频）会是加分项。

1、保持与顾客良好关系，处理相关问题。随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作，对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可，要有学习的上进心。 3、性格外向，擅于与人沟通，协调能力强，能独挡一面。 4、热爱工作，有团队建设能力。

岗位职责： 1.运营管理: 门店日常运营管理，包括库存管理、成本控制、营销推广、客户服务等； 2.领导能力：有效地领导和管理团队，包括协调员工工作、培训新员工、调度和绩效管理等； 3.质量控制: 确保食品质量和卫生符合相关标准和规定，监督员工遵守操作流程和卫生要求； 4.销售和业绩：制定销售目标和策略，监控销售业绩并采取措施以实现或超越业绩目标； 5.客户关系: 建立良好的顾客关系，提供出色顾客服务，处理客户投诉并解决问题； 6.团队协作: 协调员工工作，促进团队合作和员工发展，营造积极的工作氛围； 7.管理报告: 准备和提交相关的管理报告，包括销售报告、财务报表、员工绩效评估等 8.沟通技巧:具备良好的沟通和人际交往能力，能够与员工、上级和供应商进行良好沟通； 9.完成领导交办其他工作 任职资格 1. 大专及以上学历 2. 具备2-3年以上大型连锁餐饮/茶饮/烘焙甜品行业门店管理经验； 3. 拥有优秀的人际交往技能及团队合作能力； 4. 具有快速的学习能力及培训他人工作的能力； 5. 可熟练使用系统（office等）； 薪资待遇：6-15K （总额9200元 底薪：6000元，绩效3200元） 工作地点：上海地区就近分配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、员工带教，陈列优化及服务质量提升 2.带领团队完成月度/季度销售指标，提升客户到店率与复购率 3. 4.维护门店形象与安全运营，确保符合公司VI标准及各项合规要求 5. 收集市场与竞品信息，及时反馈消费者需求，协同总部优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备3-5年连锁零售行业门店管理经验，有家居、建材或新零售领域背景者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉门店SOP流程，具备较强的销售推动、团队协作与应急处理能力 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及零售管理系统 5.认同“中国新零售家居第一品牌”理念，责任心强，服务意识突出

湘菜馆招聘店长1名，配菜阿姨多名，工资5K-8K管吃住，要求勤劳能干，诚实守信，听从安排年龄在60岁以内，有经验者优先！ 店长要求有一定抗压能力，年龄在45岁以内，有一定的店长经验。底薪6000大菜酒水提成营业额提成！！！包吃住

新店缺有经验的店长，有管理能力，有亲和力，薪资面谈（不会让你失望）

1、会电脑，会使用办公软件，p图、海报制作 2、整理客户资料、回访、邀约 3、接待来店客户、引导到相应的销售 4、了解产品知识及品牌 5、整理展区、展示产品、打标签 6、销售对接客户，记录客户的需求 7、展区、休息区的卫生及产品摆放 8、会直播、拍摄、驾驶

想找一个有责任有抱负有能力的店长兼店员 可以干股入伙有一定的销售经验详细面谈

纱西店招聘每周四五六日促销一名，联系电话

薪资：5000-7000 配合店长完成店铺日常工作

整理台面，缺货补货，检查生产日期

宁波寰宇东方国际 招聘帮厨，帮厨，包吃包住，帮厨22一小时包吃三餐。 招聘仓管。要求工人。大专学历以上。有工作经验的优先。 月综合工资8000~1万左右。 年龄要求18~45周岁，身体健康。四肢健全。 免费提供三餐， 月综合工资7000~7500左右。 每月15号发工资 中途可以预支工资。 报名方式把本人身份证正面拍照片发到本，还有联系电话， 联系电话同步

主要负责店内的宠物喂养以及环境卫生管理

业务店面的管理

早班7.30-14.30，晚班15-22点 一早一晚，与另一个店员轮流换班 【薪资介绍】 店员平均3500-5000/月 店长平均8000-20000/月 职位描述 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品维护、卖货、理货、收银工作； 3、做好区域内的清洁卫生，保持环境干净整洁。 4.要长期的。 【任职资格】 1、年龄21-38周岁； 2、着装整洁。热情待客。微笑服务。 （不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） 【公司介绍】 尚兴科贸旗下品牌：希尚潮品、手机的家。产品陈列：手机壳、膜、耳机、车载饰品等3C数码配件配饰。目前已有1800多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加入！

招聘临促: 民安三江 超市短期促销员3位 薪资待遇：可面聊 要求:有超市工作经验 口齿伶俐，年龄不限 马上上班 联系人：陈