
酒店经理
值班经理/夜班经理1、良好的人际关系和服务技能。2、较强的组织,指挥,协调,和控制等方面的能力。3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、接受夜班安排。1、领导和管理夜班团队,是酒店夜班的负责人。2、熟悉各种应急预案的内容和程序。熟悉治安管理,消防条例等基本知识。3、要负责处理宾客的问题和投诉及重要宾客的迎领工作。4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5、解决当班期间发生的安全及客诉问题。6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。薪资福利:按15元/间计薪多劳多得,提供工作餐工作地址:龙泉市剑池街道环城西路17号(陶溪川文创街区内)
酒店经理
值班经理/夜班经理1、良好的人际关系和服务技能。2、较强的组织,指挥,协调,和控制等方面的能力。3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、接受夜班安排。1、领导和管理夜班团队,是酒店夜班的负责人。2、熟悉各种应急预案的内容和程序。熟悉治安管理,消防条例等基本知识。3、要负责处理宾客的问题和投诉及重要宾客的迎领工作。4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5、解决当班期间发生的安全及客诉问题。6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。薪资福利:按15元/间计薪多劳多得,提供工作餐工作地址:龙泉市剑池街道环城西路17号(陶溪川文创街区内)
酒店经理
值班经理/夜班经理1、良好的人际关系和服务技能。2、较强的组织,指挥,协调,和控制等方面的能力。3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、接受夜班安排。1、领导和管理夜班团队,是酒店夜班的负责人。2、熟悉各种应急预案的内容和程序。熟悉治安管理,消防条例等基本知识。3、要负责处理宾客的问题和投诉及重要宾客的迎领工作。4、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5、解决当班期间发生的安全及客诉问题。6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。薪资福利:按15元/间计薪多劳多得,提供工作餐工作地址:龙泉市剑池街道环城西路17号(陶溪川文创街区内)
丽水遂昌县前厅主管1.性别、年龄不限,岗位职责清晰,全职在岗;2.具备相关餐饮工作经验,熟
6001-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管1.性别、年龄不限,岗位职责清晰,全职在岗;2.具备相关餐饮工作经验,熟悉前厅日常管理流程;3.执行力强,具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力;4.能够适应晚班工作,服从门店日常工作安排。1.全面负责酒店前厅日常管理工作,统筹前厅各项运营事务;2.负责员工排班、日常工作督导,规范前厅服务流程;3.对接处理客户咨询、客诉问题,妥善协调各类现场突发情况;4.配合门店运营规划,做好前厅服务品质把控,提升客户体验。薪资福利:6001-7000元/月,全职岗位,薪资可观,福利稳定,长期发展空间大招工人数:1名,可直接电话咨询、投递应聘工作地址:遂昌县水阁路236~10号(玖玖悦享酒店)
服务员
4000-6000元/月
服务员包住有提成20人以上周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待及结账等全流程服务工作
2.保持区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 年龄16—23,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有行业经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,具备基本读写算能力即可
前台服务员
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职加盟便当店。简单轻松
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
夜宵店招干活麻利,有眼力见的服务员!
6000-7000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
收桌子,洗碗,接客,能吃苦耐劳、有眼力见的!矫情的勿扰!工资在服务员中绝对顶级!
前厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职全职有连锁经验,火锅,烤肉,中西餐
岗位职责:
1.热情接待顾客,引导入座并提供菜单,准确介绍菜品及特色服务
2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快
3.主动巡台,及时响应顾客需求,妥善处理用餐过程中的各类咨询与合理诉求
4.保持餐区整洁有序,规范摆放餐具、清理桌面及地面,落实基础卫生标准
5.协同后厨与吧台,做好信息沟通与协作配合,保障服务节奏与质量统一
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘,公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应餐饮行业轮班制及节假日工作安排
4. 具备基本读写能力,能熟练使用扫码点餐设备及收银系统者优先
5.遵守职业操守,服从管理,认同企业服务文化,有团队协作精神
新人奖6K 有手就能干300一天包吃住+可带手机+可摸鱼
8000-9000元/月
包装工包住工龄奖包吃夜班补贴餐补20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
新人奖6K 有手机壳装袋298一天+可带手机+可预支+瑕疵品可用
8000-9000元/月
包装工社保包住工龄奖夜班补贴高温补贴20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:高端私人会所管家
薪资:13000-20000元/月,缴纳五险一金,年终绩效奖金,提供员工餐、定制工装、年度体检
工作地点:市内高端商务私人会所
休息:月休4天,法定节假日补贴
岗位职责
负责会所整体日常管理,每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区,把控环境、灯光、香氛、卫生标准。
客户全流程接待:预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别,记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。
负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购,把控耗材成本。
承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈,统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。
管理会所保洁、服务人员,安排排班,培训服务标准,监督日常工作质量。
对接设备维修、软装养护,贵重器皿、字画藏品日常保养看护。
严守客户及老板隐私,妥善处理会所各类突发事宜,完成领导安排其他工作。
任职要求
28-50岁,外形端正气质沉稳,谈吐优雅,礼仪规范。
2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。
懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪,熟悉高端商务接待流程。
细心有条理,擅长库存记账、统筹安排,沟通应变能力强。
保密意识极强,无不良嗜好,无犯罪记录,服从工作安排,可配合晚间接待加班。
持有驾照、简单英语口语优先录用。
福利待遇
一日三餐免费,四季工装统一发放;
节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金;
定期专业礼仪、酒水茶品培训,晋升空间清晰;
加班补助、客户服务奖励。
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
[烟花]丰发酒店诚聘经理(要求有大型酒店管理经验),主管。要求有相关工作经验,吃苦耐劳,乐于学习。工资待遇高,交保险
丽水莲都区欢迎来投递国际会展中心北辰大酒店中餐厅招聘长期员工1服务员3名要求:年龄18-4
4200-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结
欢迎来投递国际会展中心北辰大酒店中餐厅招聘长期员工服务员3名要求:年龄18-40周岁,男女不限,五官端正,服从管理,初中及以上文化,热爱生活,亲和力强。工资:4200—5000待遇:月休四天,包食宿。电话:()地址:丽水市莲都区南明山街道处州大道928号。
客房保洁保洁开荒保洁
招聘:保洁薪资:4000-5000工作内容:负责园区客房日常保洁、退房保洁工作,包含房间地面清扫、桌面除尘、物品归位、卫生间清洁、垃圾清理,按标准整理客房内务,保证客房干净、整洁、无异味,符合接待标准。任职要求:1.身体健康、吃苦耐劳、做事勤快踏实、爱干净;2.服从安排,责任心强,工作细致,能长期稳定工作;3.有无经验均可,简单易上手。园区环境优美、工作轻松稳定、氛围简单、待遇面议。工作地点:安民乡星辰山园区
服务员洗碗工
遂昌东街火锅店招聘:端火锅1名:工资4000元/月服务员1名:工资3500元/月洗碗工1名:工资3500元/月月休2天,要求长期工,短期勿捞,能吃苦耐劳,听从安排。电话:,
服务员保洁
招长期兼职大姐,在未来城火锅店;时间:17:30-20:30,20元/小时,主要做大厅服务、卫生,联系电话:
服务员
4000-5000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员包住月结
服务员薪资福利:4500起;包含员工餐,员工宿舍(水电自理)。上班时间早班10:00-14:00加上16:00-23:00一共11个小时晚班16:00-次日凌晨02:00一共10个小时工作地址:丽水市莲都区中山街98号
餐饮收银1-2人月结
【招聘信息】小四川排挡:诚招前台收银一名,要有责任心。工资面议。地址:景宁环城北路48号。联系...
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丽水酒店经理找人180一天在线招聘信息,主要招聘丽水酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。