前厅经理薪资福利:6500元-8000元工作地址:浦江县杭坪镇云澜山居商业综合体1001号商铺

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位内容 1. 依托酒店现有工程资源，协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。 ​ 2. 负责项目前期沟通、信息对接，推动业务落地。 ​ 3. 无需坐班，不影响现有本职工作，时间自由。 任职要求 1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。 ​ 2. 熟悉酒店工程流程，在酒店内部有良好沟通渠道与资源。 ​ 3. 做事稳妥，保密性强，沟通高效。 合作待遇 1. 按项目高额佣金提成，。 ​ 2. 长期稳定合作，一单一结，不拖欠。 ​ 3. 资源优质者可签订长期合作协议，收益丰厚。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、清理桌面卫生、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力

要求识字，有后厨切配经验，懂配合，有经验，有责任心，要姐姐

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1、负责前厅收银工作，确保账目准确无误； 2、为顾客提供快递、友好的结账服务，解答顾客关于账单的疑问； 3、维护收银区域的整洁与卫生，确保现金及电子支付的安全； 4、处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、管理项目人员，包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练操作收银系统及相关财务软件； 3、工作认真负责，具有团队合作精神； 4、有餐饮行业经验者优先； 5、能适应快节奏的工作环境，能够处理高峰时段的工作压力。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

1.需要同岗位连锁火锅店管理1-3经验 2.需要独立思考 独立判断 可以独立带班 3.负责线上数据运营 4.负责客诉处理 4.懂服务标准 会员工培训

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金华市金东区招水电

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附近有叉车的联系我。

松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓ 【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000 具体面议详询：

惠州市迪元乐酒店管理有限公司，招聘储备干部；招聘要求：专科文化，经验不限，形象气质佳，可简单英语交流，熟练操作办公软件及酒店前台系统，具备良好沟通能力与服务意识，接受三班倒，无经验可培训；薪资条件：3500-6000元/月，包吃包住，8小时工作制；联系人：杨经理，联系电话：，工作地址：惠州市大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）

聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

汉庭上海国际旅游度假区秀沿路酒店位置:浦东新区秀沿路3101号招聘值班经理1名（华住经验优先）客房服务员（有经验优先）要求：积极正向、品行端正、有团队精神、服从安排咨询电话

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

边际酒店诚聘：客房服务员:数名（55岁以下）薪资待遇：5000-6000福利：交社保，带薪年假，月休四天，节假日三倍工资联系人：龚经理]工作地址：火车站人民西路939号

前厅经理工作地址:东阳兴平西路376号

边际酒店诚聘：客房服务员:数名（55岁以下）薪资待遇：5000-6000福利：交社保，带薪年假，月休四天，节假日三倍工资联系人：龚经理]工作地址：火车站人民西路939号

单位名称：浦江全季酒店1.招聘岗位：前台接待（3-5人）职位要求：形象好气质佳，有良好的沟通能力，年龄在18-35岁，能适应倒班工作（有夜班）薪资待遇：3500-5000工作福利：包吃住，节假日三薪，节日福利，晋升空间大工作时间：倒班工作2.招聘岗位：客房服务员（3-5人）职位要求：能吃苦耐劳，有经验的优先考虑，年龄在35-55岁薪资待遇：3000-5000工作福利：包吃住，节假日三薪，节日福利工作时间：早八晚五3.招聘岗位：厨工（1-2人）职位要求：能吃苦耐劳，负责酒店早餐出餐，有经验的优先考虑，年龄在35-55岁薪资待遇：3000-4000工作福利：包吃住，节假日三薪，节日福利工作时间:早五点-下午一点4.招聘岗位：销售经理（1人）职位要求：负责外出销售，维护协议客户，有经验的优先考虑，年龄在22-40岁薪资待遇：5000-7000工作福利：包吃住，节假日三薪，节日福利工作时间:早五点-下午一点联系电话：工作地址：浦江县浦江大桥北路8号（原浦江大厦宾馆）

有多年厨师经验，有一定的管理经验，工资好说

： ✅招工工种：前厅接待（包吃+节日福利+工作轻松） 工资待遇：3800-6000元/月 招工单位：东阳市万力酒店管理有限公司 地址：金华市东阳市浙江省金华市东阳市横店镇万盛北街105号(维也纳智好酒店) 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【海鲜餐厅招聘】诚聘餐厅主管1名，工作地点位于浙江省金华市。薪资待遇为综合工资，底薪5500至6000元，包吃包住，月休三天，非诚勿扰。作为主管，您将全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务监督、客户关系维护及后厨前厅协调等工作。要求具备良好的沟通能力与团队管理经验，能吃苦耐劳，适应餐饮行业节奏，有海鲜餐厅管理经验者优先考虑。加入我们，您将拥有良好的晋升空间与团队氛围，期待有责任心、热爱餐饮事业的您加入，共同打造高品质海鲜餐饮品牌！联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录

招聘 金华府酒店招聘客房服务员数名，年龄35-50岁，，上班时间8:30~5:30月休四天，包吃早餐，能吃苦耐劳，服从安排，熟手优先。工资3000-3800元，联系电话