招聘大堂经理2名，，7000月/+上不封顶，服务员30名，18-40岁，会做的可适当放宽，4000/月。 杀鱼师傅一名，4000/月，焖洋芋饭4000/月，配菜师2名，4000/月，打荷一名，4000/月。以上岗位一经录用，月休2天，提供食宿。电话李总厨（）欢迎推荐

酒店经理/储备经理 25岁以上年龄，有酒店前台或楼层服务工作经验！肯学肯干（储备岗）。有管理经验可直接上岗。协助店长酒店日常管理、团队带领、服务提升。 薪资福利:薪资面议，福利好，晋升空间大。 期待踏实、负责、有想法的你加入！ 工作地址:元江太阳城世纪酒店

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餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

【公司名称】玉溪银都机动车检测有限公司 【岗位】：机动车检测员 【招聘人数】:3人 【岗位性质】:机动车检测 ，高中及以上学历，有驾照，年满35周岁，有无经验均可,提供免费内部培训;具有较强的执行能力，学习能力，能吃苦耐劳、工作认真细心、责任心强，服从公司管理。 【上班时间】：8:00-17:00 【待遇】：薪资标准3000-5000元/月； 每月4天公休(工作能力强可调双休）/免费培训/提供员工餐/。公司信誉好，团队和谐、凝聚力强，希望有志之士加盟。 【联系方式】：宋女士V同步 【地址】：红塔区秀山西路9号

爷爷不泡茶招人啦!!! 1、工作地点:玉溪小庙街爷爷不泡茶 2、岗位职责：负责门店饮品制作、收银、出品及备料、门店清洁卫生日常工作 3、任职要求：年龄18-30，男女不限、无学历、经验要求，有责任心勤快 4、上班时间：轮班制，分早晚班，一个班10小时(含吃饭) 如果有相关茶饮，茶艺经验优先录取。 5、薪资待遇：茶饮师 4000+ 6、晋升途径: 茶饮师-培训师-店长 联系方式：（周）————————————

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客房服务员 工作地址:通海路中国银行北邻

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前台工人，18岁以上，55岁以下，假期工勿扰。（夜班）薪资福利:具体面议招工人数:2名工作地址:通海县四街镇振兴路3号（楼外楼宾馆）

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前台接待/收银 形象气质佳，沟通顺畅。负责宾客接待、预订及退房处理 薪资福利:专业培训+晋升空间；包吃包住+丰厚绩效；年轻团队+和谐氛围 面试地点：茉莉公寓售楼部 工作地址:滨江路与淇水路交汇处茉莉假日酒店

酒店卫生打扫人员 男女不限，年龄26 - 50，有无经验均可，但是要认真细心。负责酒店客房及公共区域的卫生打扫等，按照酒店标准交付房间。 薪资福利:3500 - 4000/月，试用期3天 招工人数:2人 工作地址:广龙小镇附近

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招聘！‎͏  因业务‬扩展 ，奇亮家政，需面向社会 招聘员工数名，从事客房，家政保洁 上时班‬间:9点，房间打扫完就下班，（特别适合接送孩子上学） 工待资‬遇:2500_4800元/月 要求:23岁-48岁 新手小白可以免费培训 供一顿工作餐 休息6_8天 ☎有意者请致电:莫（微同信‬步） 地址:澄江市右镇所‬矣旧村（原悦春酒店）。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适