招聘酒店店长1名。要求有酒店或民宿管理经验，熟悉文旅研学业务者优先。负责酒店整体运营、人员管理、客源维护及OTA平台运营。薪资面议。提供包吃、月休、节日福利，工作环境舒适，团队氛围轻松。

招聘厨师 餐饮服务员 任职要求： 1.年龄30-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.吃苦耐劳，责任心强，爱卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料交接及简单基础的设备清洁维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

烧烤师傅2名 月修2天 服务员数名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与服务流程优化，持续提升服务意识与协作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中成长发展

服务员，烧烤师

服务员4000底薪外加提成，促销小吃提成，订桌20%提成，月综合工资5000以上，负责打扫卫生，传送酒水，清洁桌面，晚上7上班，至凌晨3点下班，提供吃住，月休四天，自由调整，每个月15号发工资

招聘店长一名5000 服务员2名2800-3000月休3天 地址雍合居

火锅店服务员，年龄25~48，，有责任心,主要工作负责收捡洗，打扫卫生，蒸饭，有一定的沟通能力，有安排能力，点菜经验，底薪3000+全勤奖+业绩奖综合工资3000-3500，有意者致电

下午要个做保洁，有空的联系。

岗位职责： 1.负责楚雄市建筑项目中给排水、电气系统的现场安装、调试及日常维护，确保系统安全稳定运行 2.严格按施工图纸及国家/地方验收规范进行作业，把控施工质量与合规性 3.参与工程各阶段验收，配合完成竣工资料编制、整理及移交工作 4. 定期巡检管网、泵房、配电箱等设施，及时处理漏水、漏电、堵塞等常见故障 5. 协同项目经理及其他专业工种高效推进施工进度，保障项目按时交付 任职要求： 1. 具备水电、给排水相关实操经验，能独立完成基础安装与维修任务 2. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《电气装置安装工程施工及验收规范》等标准 3.具备基本CAD识图能力，能准确理解施工图纸技术要求 4.持有有效电工证或给排水相关职业资格证书者优先 5. 责任心强、吃苦耐劳，适应楚雄市内多项目现场轮岗作业

楚雄楚雄市招庭院光伏安装，户结60%，必须要熟练整套施工流程的，半吊子勿扰，自带所有施工中所用的工具， 安全帽，安全带（五点式）等。160元/块板，有意者电话联系。

求司机云南楚雄回梁山的快桥，解放牌空放马鞍山后翻空放活肖，今天发

阿那亚酒店｜招聘前厅主管薪资：6000-8000元优先条件：熟练操作绿云系统、有阿那亚从业经验优先负责前厅日常运营、团队管理、服务质控处理宾客投诉、维护线上预订平台统筹园区接待对接工作具备前厅管理经验，沟通流畅、应变能力强工作地点：阿那亚北岸三期趣多岛酒店咨询电话：咨询时间：9:00-19:00

招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。

招聘酒店管理岗位，薪资为3800-6000元，提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，监督客房、餐饮、前台等岗位的服务流程；处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好形象；制定并执行酒店管理制度，提升运营效率；负责员工培训与考核，建设高效服务团队。任职要求包括具备酒店管理或相关专业背景，有酒店行业工作经验者优先；熟悉酒店运营流程，具备良好的组织协调和沟通能力；服务意识强，能承受一定工作压力；具备团队管理经验，能有效激励员工；熟练使用办公软件及酒店管理系统。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

楚雄市鹿城镇西门古城 小吃店 需要一名 50 岁以内 勤快 工资面议

招聘前厅接待岗位。一经录用，提供食宿，每季度组织团建旅游，晋升空间广阔。薪资福利包括底薪3000-5000元/月，以及订房提成、主项目提成、会员卡提成和绩效提成。工作地址位于禄丰国际商贸物流城6幢。

招聘客房保洁2名。要求做事勤快细致，年龄50岁以内优先。负责客房清扫、布草更换及客房物资整理。薪资为2600元/月，另加全勤奖和工年奖。提供包吃、月休、节日福利，工作环境舒适，团队氛围轻松。

招聘服务员。要求能吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于永仁永盛商都早点店。

楚雄阳光谷融合餐厅招聘以下岗位:1、店长一名：男女不限，责任心强，有亲和力，擅长团队管理，负责门店运营，提升顾客满意度，工资面谈+福利+提供工作餐+月休2天。2、收银员一名：40岁以下，有收银工作经验优先，主要工作：负责前台贵宾接待点菜收银开具发票以及账目核对工作，工资(2800-3000元)＋提供工作餐＋月休2天。以上岗位工作时间：9：00-14：00，下午16：00-21：00，都有休息时间。上班地点:楚雄市小河口村24号（导航输入阳光谷融合餐厅即可）联系人:杨总：

招聘服务员，年龄要求25至50岁，薪资2600至3500元，招聘人数若干。工作地址位于兆顺第一城。

楚雄市师院对面小吃街瓦香鸡招聘一个会点单打包的，工资三千至三千六，电话.

招聘服务人员2名，，年龄55周岁及以下，能吃苦耐劳，工作责任心及团队意识强。负责食堂内卫生打扫、餐厨具清洁、捡菜洗菜、打饭及轮流配合厨师上早餐等工作。薪资福利：按月发放工资，2400元/月至2600元/月，另含年终奖、在岗就餐、意外伤害险、雇主险及重要节假日慰问品。周末休息，节假日轮流值班。工作地址：元谋县元马镇城区内。

龙龛明天退房7间，20一间，房间简单好打扫，不洗布草，要熟手，能来的联系

楚雄市楚光阁餐饮店急招以下岗位：1：餐厅服务员3名：男女不限，40岁以下，身体健康，有工作经验优先，主要工作：点餐，上菜，收台清洁，有责任心，有服务工作经验优先，工资3000-3500元2：厨师2名：男女不限，有责任心；工资面议以上岗位均月休四天、供吃+节假日福利工作地址：玖龙国际39-9幢联系方式：余师

给有闲呢焊工，1个半月的活，，只干得几天那种就不用问了