
临时工1-2人月结
殡葬礼仪服务人员,25-45岁,五官端正,身体健康,驾驶技术娴熟,持C1证,会电脑基本操作,薪资福利:试用期1个月3000元,转正后公司安排车辆上下班,综合4000-5500元招工人数:2名有意者直接打电话,不接受微信工作地址:楚雄市区
临时工日结
楚雄有闲着的洗练大姐吗?做10天的临时工,工作时间8点到2点,6个小时,工资80一天。干完就结。不影响接送孩子,有意的电话联系详谈
临时工
员工员工数名,要求识字,年龄50岁以下。薪资福利:待遇,工作时间面谈招工人数:数名工作地址:黄泥坝农贸市场外围(一心堂)旁边
兼职日结
【井家小区】招聘兼职工作人员,岗位轻松不费力,工作时长每次1小时,单次报酬50元,不涉及任何体力劳动,适合时间灵活、做事细心的朋友加入。工作地点位于云南省楚雄彝族自治州,具体位置靠近井家小区周边,交通便利,环境熟悉。我们期待认真负责、有良好沟通能力的兼职人员加入,无需经验,上手快更佳。薪资按时结算,多劳多得,欢迎有意者尽快联系,电话,期待你的加入!
临时工
薪资福利:按招聘单位的薪酬福利制度执行报名时间:2026年9月7日起至2026年9月9日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00;报名方式:现场报名工作地址:楚雄市八角镇卫生院办公室(八角镇街9号)
摩托车维修临时工
招聘启事:诚邀在楚雄市的摩托车检测站工作人员,待遇为月薪4000至5000元不等,现诚招年龄要求25岁以上且学历为大专以上的申请者,需要能够承担一定区域内的出差工作。
临时工养殖主管种植工
招聘管理人员2名,年龄要求18-55岁,需吃苦耐劳,积极主动有效工作。
薪资福利:综合工资5000元,年底有奖金,全年包吃包住。
工作地址:永仁县黑果倮林场。
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促销员
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种植工日结
鲜生元谋基地厂区招聘农事操作人员,工作内容包括除草、起垄、铺地膜、整枝打杈、种植采收、浇水、植保打药等。年龄要求60岁以下,,无明显纹身,户籍不限。上班时间为八小时,薪资为120元/天,每天先发100元,剩余20元在做到最低年前合约后补发。入职前无需其他要求,提供免费吃住,需携带身份证原件。每月20日发薪。该岗位为养老活,工资较低但工作轻松,白班8小时,适合年龄较大的人员考虑。有意者可自行前往报名。
上海帮朋,加下面报名人民广场博物馆,现在能来的兄弟联系我,/240/八小时夏同号
240元/天
临时工日结
帮朋,加下面报名人民广场博物馆,现在能来的兄弟联系我,/240/八小时夏同号
临时工月结
岗位名称:手工老师;岗位要求:有责任心、喜欢小朋友;具有良好的服务态度和较强的学习能力;沟通协调能力及应变能力良好;熟练运用办公软件;有大专及以上学历,有经验者优先。薪资待遇面议。
酒店前台
前厅收银员1.有相关岗位工作经验者优先考虑。2.具备良好的责任心与服务意识,对待工作认真负责。3.拥有积极的工作态度和团队协作精神薪资福利:工资面议,整体待遇优厚招工人数:2名工作地址:面试地点:永仁大酒店二楼办公室
婚庆
北市区工喜婚礼堂(云南机电学院斜对面,871文化公园)招聘日结工,工资下班即发。
星期六工作时间8.5小时,10:00至22:00,有休息,工资100元,招聘10人。
另一班次为13:30至22:10,工资90元,招聘20人。
晚班时间为15:30至16:30,以及22:10,工资65元,招聘40人。
不限性别,需穿黑色鞋子和黑色裤子。
酒店前台月结
前厅收银员1.有相关岗位工作经验者优先考虑。2.具备良好的责任心与服务意识,对待工作认真负责。3.拥有积极的工作态度和团队协作精神。薪资福利:工资面议,整体待遇优厚。招工人数:2名工作地址:永仁大酒店二楼办公室
客房保洁
熙和名筑青柠酒店招聘:客房保洁2名,25-48岁,要有酒店客房打扫相关工作经验,主要工作:负责酒店客房打扫等相关事宜,工资待遇:3000元-3800元+提供吃住,特殊节假日双薪,工作时间:8:00-18:00,月休4天(轮休),具体面议。工作地址:熙和名筑青柠酒店(兆顺第一城旁)联系方式:(杨店长)
临时工1-2人月结
员工员工,年龄25-45岁能吃苦耐劳有团队合作精神工作认真负责薪资福利:3000/月招工人数:一名工作地址:新天地心逸水坊
酒店前台
前台20-30岁,熟悉电脑操作,礼貌热情,形象气质佳。负责处理客人入住退房手续,提供优质接待服务薪资福利:薪资待遇面谈招工人数:1人工作地址:禄丰商贸世纪城五幢
临时工
专业技术人员薪资福利:按招聘单位的薪酬福利制度执行报名时间:2026年9月7日起至2026年9月9日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00;报名方式:现场报名工作地址:楚雄市中山镇中心卫生院门诊楼三楼办公室
客房服务员
客房薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成,无全勤奖励。,,工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍,全体员工统一执行月休4天制度,法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成,提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。
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