上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司，深耕人力资源服务领域，凭借专业的招聘体系和丰富的行业资源，现受本地知名餐饮企业委托，面向社会公开代理招聘厨师长、门店主管等职位。我们将为您搭建优质的职业发展平台，提供具有竞争力的薪资福利与完善的成长支持。 一、招聘岗位：厨师长1名（一）岗位职责1.主导菜品核心管理，把控出品标准；2.管理厨房团队，统筹培训与排班；3.精准管控食材采购与成本，优化成本结构；4.制定厨房SOP，落实安全与卫生管理；5.配合营销推广，收集顾客反馈优化菜品；6.协调前厅协作，完成上级交办任务。（二）任职要求独立带店三年以上经验，十年以上厨师相关工作经验，吃苦耐劳，菜品创新。（三）薪资福利综合薪资6000-8000元。 二、招聘岗位：门店主管1名（一）岗位职责1.统筹前厅后厨协同运营，保障服务流程顺畅，应对突发运营状况；2.制定特色服务标准，管控服务质量，处理客诉提升顾客体验；3.负责员工培训与排班，稳定团队；4.配合营销活动执行，助力打造流量热度；5.落实安全防疫要求，管控成本与设备维护；6.完成上级任务，提交运营报表。（二）任职要求有两年以上餐饮管理经验，男女不限，协助店长管理店内事务。（三）薪资福利综合薪资4000-5000元。 三、工作地点芒市胞波路 四、报名方式 1.现场报名地点：金孔雀大街46号附1号上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司。2.咨询电话.面试安排：我们将在收到简历后2个工作日内进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间与地点，未通过筛选者不再另行通知，简历将纳入公司人才库妥善保管。 五、其他说明1.应聘者需保证所提供的个人信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实立即取消应聘或录用资格。2.上海诚诺人才服务集团有限公司德宏分公司对本次招聘拥有最终解释权。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

有工作经验者优先，责任心要强

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

服务员/领班/主管/经理

餐厅管理，火锅店管理，等等

待遇、月薪三千销售提成10%

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

⭐⭐基地直招➕长白班5⃣8⃣岁➕免费3⃣餐➕免费住宿➕半个月发一次工资➕满勤奖➕产量排名奖➕ ⭕【保山腾冲基地采蓝莓】 一天180-400左右 长白班大龄工55岁 半个月发一次工资 200-500元 备注:走动式上班 ⚛招聘岗位:大棚里蓝莓采摘 ⚛招聘要求:年龄18-55岁（超龄4-5岁的报备）男女不限，身体健康，色盲色弱，能接受在大棚内采摘； ⚛食宿待遇：免费早、中、晚三餐，免费住宿，自带行李被褥，到达当天安排住宿。 ⚛薪资待遇: 1，采摘薪酬每15天发放一次，上半月的在本月末发放，下半月的在次月初发放。 2，前三天50元保底➕产量提成，第四天开始计件5元/公斤，多劳多得，日收入180-400元，月收入5000-12000元 ⚛工作时间:长白班，07:00～17:30左右，月休2天。 ⚛福利待遇: 1、满月出勤并且休息不超过2天的有全勤奖(500元/月) 2、金牌采摘工补贴(200元/月) 3、各队周度采摘排名前5名(30元/人) 4、各队月度采摘前5名(50元/人) 5、生日有礼品 6、有专人培训上岗，晋升金牌采摘工后补贴600-1200元(一周期): 7、往返车费路费：采摘满1个月凭票，不超过200元；采摘满3个月及以上，不超过500元。 8、丰富的娱乐活动，各种专业技能培训，多种过程奖励，实现家门口就业，实现抚养，赡养，挣钱皆不误； ⚠⚠入职须知:身份证、本人银行卡(中国工商银行卡优先) 报名热线☎：

【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:化妆品待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"" "工作地址：苏州

保山市昌宁县招腻子/大白/墙漆、油漆工

保山市腾冲市招工地学徒工

保山市昌宁县招腻子/大白/墙漆

  海口酒店招聘前厅部经理一枚，，有相关四星级酒店管理工作经验，联系人吴总

招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000 岗位职责: 1、负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率;2、处理客人投诉，提升客户满意度，维护酒店形象; 3、监督前台员工的工作，进行绩效考核，确保团队的专业性和高效性;4、分析前厅运营数据，提出改进措施，优化服务流程;5、协调各部工作，确保前厅与其他部的顺畅合作。 任职要求: 1、具备星级酒店管理或相关专业背景，有前厅管理经验者优先;2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况;3、具有较强的团队领导能力和培训能力，能够激励团队;4、熟悉酒店前台操作系统，了解酒店行业标准和法规; 5、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。

金公主婚礼主题酒店 招聘：大堂经理1名，年龄45岁以内，有较强的沟通与管理能力，有工作经验者优先。 吧台收银1名，工作认真，有上进心（没工作经验也可以考虑）工资面议。

亦岚酒店招聘前厅经理一名有经验者优先考虑，需要联系:

乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司 乌鲁木齐鑫瑞弘光房地产开发有限公司酒店管理分公司，宾客服务经理，人数 2, 招聘要求：无明确要求，薪资：5000 元 - 6000 元 / 月，学历要求：大专及以上，薪资结构：面议，联系人李女士，联系电话 , 工作地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区红光山路 899 号金瑞・观山景 1 号楼

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保山康浩酒店招聘急招前台1名 要求： ，年龄19-30岁，三班倒可接受夜班，有责任心，有较强的服务意识和沟通协调能力，工资待遇面谈，长期，非诚勿扰。 ⛳地址：隆阳区九龙路27号 ☎联系人：张女士

招聘启事 招聘岗位：客房服务员 招聘人数：4名 工作地点：云南省保山市隆阳区板桥镇水墨家园 保山万达美华酒店酒店 薪资待遇 1. 月薪3000-3500元，底薪+提成 2. 包食宿 3. 月休4天 岗位职责 1. 按照酒店标准流程，负责客房的日常清洁、整理及布草更换工作，确保客房卫生达标； 2. 及时补充客房内的易耗品（洗漱用品、饮用水等），检查客房设施设备完好情况，发现故障及时上报； 3. 负责客房区域公共卫生的清扫与维护，保持环境整洁； 4. 热情回应住客的合理需求，配合前台做好客房相关的服务衔接工作； 5. 严格遵守酒店的卫生、安全及保密制度，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 1. 联系人：张女士 2. 联系电话：

保山双鸿兴宾馆招聘打扫房间卫生服务员一名，提供一顿早饭，要求：，当天打扫完就能走，一般每天两三点就能走了，房间也不是很多，有经验者优先。联系电话：地址：永昌路390号

保山东城酒店招聘客房保洁员1名 要求：，35岁-50岁，身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，供吃，打扫完卫生就可以下班。，待遇面谈。 工作地点:东城人民医院旁边 电话：

岗位：高厨领班，招聘要求：年龄不限，18-50岁，身高158以上，学历中专及以上，户口不限，工资待遇3800-4800，签订劳动合同，购买五险一金；提供工作服，提供员工宿舍，熟悉熟、习惯、专注、适应多样化的餐饮服务，具备良好的服务意识，及时响应客人需求，号码：，地址：云南省腾冲市新城区宝峰山路西侧

服务员 1年以下/35岁以下/学历不限。服务员数名，传菜员2名，领班2名 薪资福利:2000 - 3000元，[包吃][包住] 招工人数:若干 （） 工作地址:保山市腾冲市腾越街道福建路

招聘 本公司招保洁5人，客房服务员5人，保安2人，工作地点:板桥，有意向联系我

公司名：腾冲锦城温迪酒店管理有限公司 岗位：客房领班，招聘要求：年龄不限，18-65岁，身高158以上，学历中专及以上，户口不限，工资待遇3800-4800，签订劳动合同，购买五险一金；提供工作服，提供员工宿舍，具有2年以上客房管理经验，熟悉客房清洁标准，具备团队管理与服务培训能力，号码：，地址：云南省腾冲市新城区宝峰山路西侧

客房 有责任心，服从管理，有团队意识，易相处，45以内，有经验者优先 薪资福利:2300−4000，供吃供住，月休四天，节假日补助 招工人数:1名 上班时间：8:00-5:30，需要值班值班倒9:30点 工作地址:市公安局对面