
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
有领导能力有工作经验的
4000-7000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验的
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
云南普洱墨江坝溜找夹木头挖机驾驶员一个,活少,很少爬山!工资8千!一天约5个小时左右!钱可
8000元/月
挖机司机抓木机1-2人日结
墨江坝溜找夹木头挖机驾驶员一个,活少,很少爬山!工资8千!一天约5个小时左右!钱可以随时拿!
钻机1-2人月结
急招钻探机班长(云南普洱)
急聘2名技术成熟钻探打全液压一体钻机1500行
工作地点:云南省普洱市西盟县
薪资待遇:月薪17000一18000-元,包吃包住,薪资月结不拖欠
任职要求:有钻机实操经验,技术过硬,能独立处理钻机故障,踏实肯干、服从安排
有意师傅请直接联系:,非诚勿扰!
客房保洁监控品检工酒店经理
一、岗位基本信息-工作地点:云南省大理州-招聘人数:1人-岗位性质:全职-学历要求:中专及以上-工作经验:3年以上相关工作经验-薪资范围:4000-4500元/月-岗位有效期:2026年-2026年-其他要求:中文基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位,酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系,助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道,可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围,支持员工个性化成长六险一金,带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天,法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4.物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5.合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级:主动挖掘客房部流程优化空间,输出可落地的改进建议,持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS)-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业,擅长团队管理,注重细节、追求极致服务,渴望在大理这座文旅名城,与优质团队共同成长,我们诚挚
酒店前台
禧龙宾馆站前店招聘信息一、前台接待薪资待遇:3000-5000元任职要求:工作认真负责,沟通能力强,有相关经验者优先二、前台经理薪资待遇:4000-6000元任职要求:素质高,形象佳,责任心强,具备销售经验者优先地址:客运枢纽门前120米禧龙宾馆站前店电话:
酒店经理月结
阿尔法电竞酒店
招聘岗位:酒店主管
人员要求:酒店管理工作1年以上,年轻形象气质佳
工作内容:运营管理酒店
上班时间:面议
工资待遇:保底5000,
工作地点:乐山动车站对面,全季酒店8楼
联系方式:
民宿管家酒店经理
推荐:悦景庄里有一客栈要招一位管理员,要求岁数20~40岁,工资4000~4500,要会接待客人查房,会开电瓶车,每周休一天一个月休四天。联系电话
酒店前台
白沙古镇一线雪山观景高端度假酒店
招聘前台,管家(男女不限)
1.从事过酒店前台或客栈相关的工作经验
2.客人入住或者退房办理。
3.熟悉基础 电脑办公软件操作。
要求:开朗外向,细心,有责任感,主动性强!
薪资:底薪丰厚(底薪3500-5000) 福利待遇,
有五险一金 ,可包吃包住!
高端度假型酒店 招管家若干名。底薪:3000 ➕要求:男女不限,有服务意识,热爱这份职业。人品第一、有赚钱的欲望。长期做,有团队精神、吃苦耐劳,有无经验均可,服从管理,爱干净,有不良嗜好和混日子勿扰!新老手不限。(包吃包住)
; 车子直接抵达酒店门口 、需搬客人行李从车上到 (每一间入住客房)
面试联系电话:
茶饮师
霸王茶姬景东南岳广场店
招聘茶饮师、店助、店长
岗位要求:18岁以上,初中级以上学历,吃苦耐劳接受轮班制及临时加班。健康要求:持有有效《健康证》,无传染性疾病(如乙肝、肺结核),手部无明显伤口、皮肤病,符合食品行业卫生标准。
薪资待遇:丰厚底薪+工龄工资+餐食补贴+绩效工资+住房补贴+生日福利、节假日福利、职位晋升、月休4天,法定节假日双倍工资等
联系人:阿力地址:云南省普洱市景东县金鼎路13号(南岳广场旁)
酒店前台酒店迎宾员
如家UP华驿精选酒店
招聘
招聘岗位:前台接待 3人
工作地点:普洱市景东县者干路5号-UP华驿精选酒店
一、我们提供
薪资待遇:2000-3500元/月(底薪+提成,多劳多得,上不封顶)
福利关怀: 部分岗位可提供餐补、购买员工意外险、轮休制。
工作环境:连锁品牌管理,环境优雅,工作稳定。
二、我们需要
【前台接待】
工作内容:为客人办理入住、退房;接听预订电话;推销会员卡及酒店客房。
任职要求:年龄18-30岁,男女不限,形象气质佳;会基础电脑操作;具备良好的沟通能力和服务意识;有经验者优先。
三、加入我们
如果你正在寻找一份稳定、离家近的工作,欢迎联系我们!
联系电话:
何总:
茶饮师
霸王茶姬景东南岳广场店
招聘茶饮师、店助、店长
岗位要求:18岁以上,初中级以上学历,吃苦耐劳接受轮班制及临时加班。健康要求:持有有效《健康证》,无传染性疾病(如乙肝、肺结核),手部无明显伤口、皮肤病,符合食品行业卫生标准。
薪资待遇:丰厚底薪+工龄工资+餐食补贴+绩效工资+住房补贴+生日福利、节假日福利、职位晋升、月休4天,法定节假日双倍工资等
联系人:阿力地址:云南省普洱市景东县金鼎路13号(南岳广场旁)
普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干
招聘厨师长一名:要求云南本地菜品,有自己特色菜品主打菜品!
6000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作,确保高效有序
4.定期组织技能培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能适应高强度工作节奏
5.持有健康证
云南普洱善好花园酒店(宁洱)有限公司招聘岗位:客房服务员(2名),30-55岁,手脚勤快,
4000-7000元/月
客房服务员月结
善好花园酒店(宁洱)有限公司招聘岗位:客房服务员(2名),30-55岁,手脚勤快,做事认真,有工作经验优先考虑工资待遇:600+按计件结算工资,每月(4000-7000),含早餐午餐上班时间:8:00-16:00联系电话:2026年
客房服务员
井号景迈六时康养度假酒店 急招
井号客房服务员
人数:6人
日期:到15号,13号试用(试用期间点位照算)
:17元/间(点),每天保底12-20间,多干多得,据个人能力而定,男女不限,有做房经验者,包吃包住!
地址:云南普尔澜沧惠民六时酒店(景迈山下)
联系:李先生 (同号)可或电话沟通!
客房服务员月结
蓝拓度假酒店
招聘岗位:客房服务员2名。
岗位要求:年龄26-48岁,吃苦耐劳,爱干净,身体健康,服从安排,有相关工作经验者优先。
薪资待遇:保底工资3000元/月+提成。
岗位福利:提供员工食堂+其他福利待遇。
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱大堂经理直招230一天在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。