招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存与商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；按时完成经营数据统计与分析，向上级提交经营报告及改进建议。任职要求包括有零售行业门店管理经验者优先；熟悉零售运营流程，具备较强的销售管理与数据分析能力；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排。

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招聘门店主管，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成；监督并指导店员提供标准化客户服务，提升顾客满意度与复购率；执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与促销落地；负责门店财务基础管理，包括日结账务核对、营收分析及成本控制；组织员工培训与绩效辅导，建设高效协作的门店团队；及时反馈市场信息、竞品动态及顾客需求，配合总部优化运营策略。任职要求为大专及以上学历，具有2年以上零售行业门店管理经验；熟悉生活服务或快消零售业务流程，具备较强的现场执行与问题解决能力；具备基础财务知识。

招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖人员调度、排班管理及现场督导；制定并执行门店销售目标与成本控制计划，确保经营指标达成；监督食品安全、卫生标准及服务流程执行，保障合规运营；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业能力；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；协调与总部及其他职能部门的沟通对接，落实公司政策与营销活动。任职要求包括具备餐饮行业工作经验及门店管理经验；熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场管理与问题解决能力；具备基础财务知识，能独立完成日/月度经营数据分析与报表制作；持有有效健康证，了解食品安全法及相关监管要求；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、形象统一 4. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营支持工作 5. 积极参与门店培训与团队协作，持续提升服务意识与产品知识水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿意在零售行业长期发展

招聘导购因工作需要，现招聘导购若干名，具体要求如下:2.年龄:35岁以下3.要求:有相关销售/导购工作经验者优先，形象大方，沟通能力好，工作认真负责。4.薪资待遇面谈5.工作地点:霍尔果斯市合作区6.联系电话:

招聘营业员2名。年龄要求为20至35岁。学历要求为初中以上。要求认真负责，有责任心，服从管理。薪资福利包括保底工资、全勤奖和年底奖金。工作地址位于解放街爱尚优品（皇冠酒店对面）。

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