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招聘店长。薪资为4000元以上/月，具体为4000-5000元，另有提成，工作环境良好。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，提升销售业绩；把控商品质量，做好库存管理与补货；管理店铺员工，组织培训与绩效考核。任职要求：能吃苦；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有2年以上零售店铺管理经验者优先。工作时间为正常班。

招聘店长，薪资面议。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成；统筹人员管理，包括员工招聘、培训、排班及绩效考核；监控商品进销存，优化库存结构，控制损耗与成本；维护顾客关系，处理客诉，提升客户满意度与复购率；执行公司营销政策，策划并落地门店促销活动；确保门店形象、陈列、卫生及安全符合公司标准。任职要求包括：熟悉门店运营全流程，具备较强的计划执行与问题解决能力；具备基础财务意识，能看懂销售报表与损益数据；良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强。

招聘店长一名。薪资为4000-5000元/月，月结。岗位职责包括：负责店铺整体运营管理，提升销售业绩；把控商品质量，做好库存管理与补货；管理店铺员工，组织培训与绩效考核。任职要求：能吃苦；熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力；有2年以上零售店铺管理经验者优先。工作时间为正常班。薪资待遇为4000-5000元，另有提成，工作环境良好。

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招聘超市主管。薪资为3500-8000元/月，月结。岗位职责包括负责超市日常运营管理，确保商品陈列有序；监控库存水平，及时补货，避免缺货情况；管理超市员工，进行培训与绩效考核。任职要求为本科以上学历，管理、零售等相关专业；熟悉超市运营流程，具备良好沟通能力；有超市管理经验者优先。工作时间为9:00-21:00。

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