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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘门店店长一名。薪资范围为3000至4000。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员及客流管理，保障门店正常运转；负责门店、视频号等新媒体账号运营、内容更新与推广引流；做好客户接待服务，运用双语完成日常沟通对接工作；熟练使用办公电脑，完成门店日常台账、数据统计等工作。任职条件为：形象良好，举止大方得体；具备双语沟通能力，沟通能力强，服务意识佳；熟练操作电脑，有视频号运营实操经验者优先；工作认真负责，有责任心，能长期稳定任职；惠远录用。工作地点位于霍城县惠远古镇。

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